雇員離職情況下的公司影響編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）系依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人，住所地為_______，乙方（以下簡稱“雇員”）同意加入甲方工作，雙方現(xiàn)就雇員離職情況下的公司影響及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方系從事_______行業(yè)的公司，乙方因個(gè)人原因提出離職。

二、本協(xié)議旨在明確乙方離職后，甲方在業(yè)務(wù)、管理、人力資源等方面可能受到的影響及應(yīng)對(duì)措施。

三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)條件的工作崗位，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠乙方的工資，不得非法解除與乙方的勞動(dòng)合同。

3.甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。

5.甲方應(yīng)維護(hù)乙方的人身安全和合法權(quán)益，為乙方提供安全的工作環(huán)境。

6.甲方應(yīng)在乙方離職前，按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕執(zhí)行。

4.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)，不得利用甲方的名義進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方的利益。

5.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。

6.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方的要求，妥善交接工作，不得擅自帶走公司財(cái)產(chǎn)或資料。

7.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)，不得因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的職位、薪酬進(jìn)行調(diào)整。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。

2.甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。

3.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定的總金額為人民幣_(tái)______元整（￥_______元），該金額包含乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利及任何其他報(bào)酬。

二、支付方式

1.工資支付

（1）乙方每月工資將在每月的_______日前支付，支付金額為乙方當(dāng)月應(yīng)得工資。

（2）乙方工資的計(jì)算依據(jù)為甲方現(xiàn)行工資制度及乙方的工作表現(xiàn)。

2.福利及額外費(fèi)用支付

（1）乙方福利待遇（包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等）按國家及地方規(guī)定執(zhí)行，由甲方按月代扣代繳。

（2）乙方在離職前產(chǎn)生的任何額外費(fèi)用（如培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等），甲方將在乙方離職后_______個(gè)工作日內(nèi)一次性支付。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付

（1）如乙方因個(gè)人原因離職，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，在乙方離職之日起_______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算將基于乙方在甲方的工作年限、工資水平等因素。

4.付款條件

（1）乙方應(yīng)確保每月提供準(zhǔn)確的工資領(lǐng)取憑證，甲方將在收到憑證后_______個(gè)工作日內(nèi)支付工資。

（2）乙方離職時(shí)，應(yīng)提交離職證明，甲方將在收到離職證明后_______個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.付款方式

（1）工資及福利待遇將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他額外費(fèi)用可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式雙方另行協(xié)商確定。

三、違約責(zé)任

1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。

2.若乙方未按時(shí)提供工資領(lǐng)取憑證，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付工資，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。

3.若因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方違約，包括但不限于以下情形：

（1）未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利；

（2）未按合同約定提供乙方的工作崗位或工作條件；

（3）非法解除勞動(dòng)合同；

甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付乙方違約金，違約金為_______元；

（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。

2.如乙方違約，包括但不限于以下情形：

（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反合同約定的其他義務(wù)；

乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付甲方違約金，違約金為_______元；

（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式

雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按以下方式解決：

（1）仲裁：爭(zhēng)議雙方可自愿選擇將爭(zhēng)議提交至甲方所在地或乙方居住地的人民法院進(jìn)行訴訟；

（2）調(diào)解：爭(zhēng)議雙方可自愿選擇通過調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

2.適用法律和管轄法院

本合同的解釋、履行、變更、終止和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院的判決是終局的，雙方均應(yīng)遵守。

3.爭(zhēng)議解決期限

自一方提出爭(zhēng)議之日起，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商或選擇爭(zhēng)議解決方式。逾期未提出解決要求的，視為放棄爭(zhēng)議權(quán)利。

4.保密條款

在爭(zhēng)議解決過程中，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向第三方泄露與爭(zhēng)議相關(guān)的任何信息，除非法律另有規(guī)定。

三、其他

1.本合同的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制條款是雙方在簽訂合同時(shí)的明確約定，具有同等法律效力。

2.如本合同的任何條款與國家法律、法規(guī)相沖突，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方無異議，合同自動(dòng)續(xù)簽_______年。

三、變更與終止

1.變更

（1）本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。

（2）任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更部分無效。

2.終止

（1）合同因下列原因終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.甲方依法解除勞動(dòng)合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)的遺留問題。

四、通知

1.雙方任何一方的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。

2.通知送達(dá)后，視為對(duì)方已收到通知。

五、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續(xù)超過_______天，雙方可協(xié)商解除合同。

六、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、合同附件

本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.雙方身份證復(fù)印件；

2.勞動(dòng)合同復(fù)印件；

3.其他與本合同履行相關(guān)的文件。

八、其他

1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自生效之日起，任何一方不得以任何形式擅自轉(zhuǎn)讓或變更本合同的權(quán)利和義務(wù)。

附件：

一、需求文檔

1.雇員離職原因分析報(bào)告；

2.離職崗位工作職責(zé)說明書；

3.雇員工作績效評(píng)估報(bào)告；

4.雇員離職后的崗位空缺分析報(bào)告。

二、設(shè)計(jì)方案

1.離職崗位繼任者招聘計(jì)劃；

2.離職崗位工作流程優(yōu)化方案；

3.離職員工檔案整理方案。

三、技術(shù)規(guī)格

1.公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用說明；

2.雇員離職前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目技術(shù)規(guī)格；

3.雇員離職后可能影響到的相關(guān)技術(shù)規(guī)范。

四、各類證件復(fù)印件

1.雙方簽署的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

2.雇員的身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等復(fù)印件；

3.公司相關(guān)批準(zhǔn)文件、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等復(fù)印件。

五、其他輔助材料

1.雇員離職前的