第第頁培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位說明書崗位名稱培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位層級基層編制人數(shù)1編制日期部門人力資源部直接下級人數(shù)及崗位名稱無間接下屬人數(shù)人力資源專員崗位在組織中的匯報(bào)關(guān)系人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理培訓(xùn)與企業(yè)文化主管福利與員工關(guān)系專員招聘與薪酬主管周邊職位關(guān)系1、可直接晉升的職位人力資源部經(jīng)理2、可相互輪換的職位部門內(nèi)部其他主管崗位、子公司經(jīng)理溝通關(guān)系內(nèi)部公司各部門外部1、博志成、凱德、共好等培訓(xùn)公司2、專業(yè)拓展機(jī)構(gòu)3、廣告公司職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：培訓(xùn)管理工作任務(wù)工作接口輸出結(jié)果1、草擬培訓(xùn)相關(guān)制度及文件HRM完成文件初稿組織實(shí)施年度培訓(xùn)需求調(diào)查、形成分析報(bào)告HRM、各部門人員按要求，完成初稿外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，培訓(xùn)資源整合、定期開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評價(jià)HRM、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外部培訓(xùn)資源資料、《評價(jià)報(bào)告》4、協(xié)助部門經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及實(shí)施過程控制HRM、各體系總監(jiān)《年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算表》5、定期開展培訓(xùn)體系的評估與初步建議HRM、各體系總監(jiān)培訓(xùn)體系建議報(bào)告6、年度培訓(xùn)定制課程甄選的初步建議HRM甄選課程資料5、負(fù)責(zé)牽頭公司級培訓(xùn)項(xiàng)目、監(jiān)督部門級月度培訓(xùn)工作開展情況、經(jīng)費(fèi)審核HRM、各體系總監(jiān)形成培訓(xùn)完成情況記錄表、培訓(xùn)簽到表6、培訓(xùn)效果評估及反饋外：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)：各體系總監(jiān)《效果評估表》、《運(yùn)用心得表》7、完成各類培訓(xùn)報(bào)表的編制與報(bào)送、各類紙版文件存檔HRM完成各類報(bào)表，各類資料齊全存檔8、負(fù)責(zé)對子公司培訓(xùn)工作的協(xié)助、指導(dǎo)及監(jiān)控工作HRM、子公司HR部門檢查報(bào)告9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)開展及費(fèi)用臺賬的建立與維護(hù)HRM建立完成及時(shí)完善職責(zé)二職責(zé)表述：企業(yè)文化管理工作任務(wù)工作接口輸出結(jié)果1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理草擬企業(yè)文化相關(guān)制度與文件HRM完成文件初稿2、協(xié)助部門經(jīng)理提煉企業(yè)倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀理念HRM建議方案3、組織完成公司及各部門的VI等相關(guān)標(biāo)識標(biāo)牌的制作HRM，各體系總監(jiān)建議方案4、組織開展企業(yè)文化類相關(guān)活動(dòng)（如：創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊、員工關(guān)懷、年會組織等活動(dòng)）HRM，行政部參與完成5、負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)子公司企業(yè)文化的相關(guān)工作HRM、子公司HR部門定期開展6、企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)及費(fèi)用臺賬的建立與維護(hù)HRM建立完成及時(shí)完善職責(zé)三職責(zé)表述：績效管理工作任務(wù)工作接口輸出結(jié)果1、草擬績效管理相關(guān)制度及文件HRM、計(jì)劃管理主管完成文件初稿2、定期組織開展績效評價(jià)，根據(jù)計(jì)劃主管的總控計(jì)劃考核結(jié)果，核算績效結(jié)果HRM、計(jì)劃管理主管績效評價(jià)得分表職責(zé)四職責(zé)表述：其他工作工作任務(wù)工作接口輸出結(jié)果1、人力資源經(jīng)理安排的其他工作HRM按時(shí)完成2、部門內(nèi)部及其他各部門間協(xié)助、配合、溝通公司全體人員及時(shí)開展3、配合完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人力資源與企業(yè)文化中心部門安排的工作產(chǎn)業(yè)集團(tuán)HR部門及時(shí)開展任職資格條件基本要求性別男女不限年齡22-28歲健康狀況無重大病史、精神狀態(tài)好知識技能外語水平無要求計(jì)算機(jī)水平Office、zamker軟件操作資格證書或?qū)I(yè)背景人力資源相關(guān)證書相關(guān)業(yè)務(wù)知識與管理知識1、人力資源知識；2、房地產(chǎn)經(jīng)營管理；教育及培訓(xùn)教育水平□博士□碩士■本科□大專□高中□中學(xué)以上需經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)1、分管領(lǐng)導(dǎo)、直接上級進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)2、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院指定課程3、內(nèi)部講師培訓(xùn)外訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)□6個(gè)月及以下□6個(gè)月～1年