2025勞務(wù)派遣合同協(xié)議書本合同于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂，由以下雙方當(dāng)事人共同訂立：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方均為依法成立的企業(yè)法人，且甲方具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，乙方因用工需要，擬委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同目的甲方同意按照本合同約定，為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，并支付相應(yīng)的費用。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣活動合法、合規(guī)、有序進(jìn)行。第二條合同范圍本合同適用于甲方為乙方派遣勞動者（以下簡稱“派遣員工”）至乙方指定的工作崗位，從事乙方安排的勞動任務(wù)。派遣員工的具體崗位、人數(shù)、期限等，以本合同附件或雙方另行簽訂的補充協(xié)議為準(zhǔn)。第三條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年個月。雙方可于合同期滿前30日協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽事宜以書面確認(rèn)為準(zhǔn)。第二章派遣與服務(wù)第四條派遣員工的條件派遣員工應(yīng)具備乙方用工崗位所需的資質(zhì)、技能和能力。甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動合同，并依法為其繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)崗位要求，提供必要的崗前培訓(xùn)和勞動保護(hù)措施。第五條派遣員工的派遣方式甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。派遣員工的工作地點、崗位職責(zé)、工作時間等由乙方確定，并以書面形式通知甲方。甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效考核和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。第六條派遣員工的退回與替換在本合同期限內(nèi)，乙方如需退回或替換派遣員工，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并說明原因。甲方收到通知后，應(yīng)及時與派遣員工解除勞動關(guān)系，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第三章費用與支付第七條派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)費為人民幣元/人/月（含稅）。具體人數(shù)和費用以雙方確認(rèn)的派遣員工名單為準(zhǔn)。服務(wù)費包括甲方為派遣員工繳納的社會保險費、住房公積金以及甲方的管理費用。第八條服務(wù)費的支付方式乙方向甲方支付服務(wù)費的周期為每月日（遇法定節(jié)假日順延）。乙方應(yīng)將服務(wù)費支付至甲方指定賬戶：開戶名稱：；開戶銀行：；銀行賬號：。逾期支付服務(wù)費的，乙方應(yīng)向甲方支付逾期部分的違約金，違約金為每日‰。第九條其他費用的承擔(dān)派遣員工的勞動報酬（包括基本工資、績效獎金、加班費等）由乙方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)崗位要求確定。派遣員工的個人所得稅由甲方代扣代繳，具體數(shù)額由乙方提供派遣員工的收入明細(xì)。乙方因用工需求產(chǎn)生的其他費用（如培訓(xùn)費、勞動保護(hù)費等），由乙方自行承擔(dān)。第四章甲方的權(quán)利與義務(wù)第十條甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，合理安排和調(diào)整派遣員工的崗位。甲方有權(quán)要求乙方按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，并在乙方逾期支付時，采取必要措施維護(hù)自身合法權(quán)益。甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的工作情況反饋，并根據(jù)乙方的合理要求進(jìn)行改進(jìn)。第十一條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)依法與派遣員工簽訂勞動合同，并按法律規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方崗位所需的資質(zhì)和能力，不得安排派遣員工從事與其資質(zhì)不符的工作。甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解派遣員工的工作表現(xiàn)，并協(xié)助乙方處理勞動爭議。第五章乙方的權(quán)利與義務(wù)第十二條乙方的權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整派遣員工的崗位、工作時間及勞動報酬。乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)意見。乙方有權(quán)要求甲方及時更換不符合用工條件的派遣員工。第十三條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，并提供真實的派遣員工勞動報酬明細(xì)，以便甲方代扣代繳相關(guān)費用。乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保其勞動安全和合法權(quán)益。乙方不得以任何理由拒絕接收甲方提供的合格派遣員工，或無正當(dāng)理由退回派遣員工。第六章勞動條件與勞動保護(hù)第十四條工作時間與休息休假派遣員工的工作時間由乙方根據(jù)崗位需求確定，原則上不得超過國家法定工作時間。乙方應(yīng)安排派遣員工享有國家法定的休息日和節(jié)假日，確因工作需要延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班費。第十五條勞動報酬與福利派遣員工的勞動報酬由乙方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)崗位需求確定。乙方應(yīng)依法為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保其身體健康和安全。第十六條勞動安全與職業(yè)培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)崗位要求，為派遣員工提供必要的安全培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)依法為派遣員工提供勞動安全protection措施，防止職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。第七章合同的變更、解除與終止第十七條合同的變更在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同。變更的內(nèi)容應(yīng)明確具體，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十八條合同的解除在合同期限內(nèi)，任何一方不得無故解除本合同，除非出現(xiàn)以下情形：（1）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需減少勞務(wù)派遣人員的；（2）派遣員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，或給乙方造成重大損失的。解除合同的，雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。第十九條合同的終止本合同到期自動終止。合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)簽或終止合同，但應(yīng)在合同期滿前30日通知對方。第八章違約責(zé)任第二十條違約行為及責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因甲方原因?qū)е屡汕矄T工勞動關(guān)系解除的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因乙方原因?qū)е屡汕矄T工勞動關(guān)系解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十一條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第九章保密條款第二十二條保密義務(wù)雙方應(yīng)對本合同及相關(guān)商業(yè)秘密、用工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。本合同終止后，雙方仍需履行保密義務(wù)，保密期限為年。第十章其他條款第二十三條補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十四條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。第二十五條其他本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或