雇員流動(dòng)造成的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)編號(hào)：__________

甲方（雇員）：[甲方全稱]，住所地：[甲方地址]

乙方（雇主）：[乙方全稱]，住所地：[乙方地址]

鑒于甲方因工作需要，在[具體原因說(shuō)明]的情況下，向乙方提出離職申請(qǐng)，乙方同意甲方離職，但考慮到離職對(duì)乙方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)可能造成的挑戰(zhàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲方離職后，乙方為應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)所采取的措施及雙方的權(quán)利義務(wù)。

二、合同背景：甲方因[具體原因]提出離職申請(qǐng)，乙方為保障業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，需對(duì)離職造成的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)進(jìn)行應(yīng)對(duì)。

三、合同期限：自雙方簽字之日起生效，至[具體時(shí)間]止。

四、雙方權(quán)利義務(wù)：[具體權(quán)利義務(wù)內(nèi)容]

五、違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任內(nèi)容]

六、爭(zhēng)議解決：[爭(zhēng)議解決方式]

七、其他：[其他約定事項(xiàng)]

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、交接工作等。

2.甲方在離職前，應(yīng)確保其負(fù)責(zé)的項(xiàng)目或工作已經(jīng)完成或已妥善交接，不得因個(gè)人離職導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)中斷或損失。

3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

4.甲方應(yīng)配合乙方對(duì)離職原因進(jìn)行調(diào)查，如實(shí)提供相關(guān)信息。

5.甲方應(yīng)按照乙方要求，在離職后一定期限內(nèi)不得加入與乙方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)尊重甲方的人事自主權(quán)，在甲方提出離職申請(qǐng)后，乙方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.乙方應(yīng)提供必要的離職交接指導(dǎo)，確保甲方能夠順利完成交接工作。

3.乙方應(yīng)采取合理措施，減輕甲方離職對(duì)乙方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)造成的影響，包括但不限于調(diào)整工作安排、培訓(xùn)新員工等。

4.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得因甲方離職而影響甲方的個(gè)人聲譽(yù)或名譽(yù)。

5.乙方應(yīng)在甲方離職后，按照約定支付甲方離職補(bǔ)償金及相關(guān)費(fèi)用。

6.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，在處理甲方離職過(guò)程中，不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)獲得按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定應(yīng)得的離職補(bǔ)償金和費(fèi)用。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的離職交接指導(dǎo)和幫助。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職前完成工作交接，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。

4.乙方有權(quán)要求甲方在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定，在離職前完成工作交接，不得無(wú)故拖延。

2.甲方有義務(wù)在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得違反約定。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定，支付甲方離職補(bǔ)償金和費(fèi)用。

4.乙方有義務(wù)在甲方離職后，采取措施減輕業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，保障業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。

5.雙方有義務(wù)在合同履行過(guò)程中，相互尊重，保持友好合作關(guān)系。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同總金額為人民幣[具體金額]元，該金額包括但不限于離職補(bǔ)償金、未完成工作交接補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)人幸蚣追诫x職而產(chǎn)生的費(fèi)用。

二、支付方式

1.支付比例：

（1）甲方在完成離職手續(xù)并提交相關(guān)證明材料后，乙方應(yīng)支付合同金額的[具體比例]作為預(yù)付款。

（2）甲方離職后，乙方應(yīng)按照以下比例分階段支付剩余款項(xiàng)：

-在甲方離職后[具體時(shí)間]內(nèi)，支付剩余金額的[具體比例]；

-在甲方離職后[具體時(shí)間]內(nèi)，支付剩余金額的[具體比例]；

-在甲方離職后[具體時(shí)間]內(nèi)，支付剩余金額的[具體比例]。

2.支付條件：

（1）甲方應(yīng)按照乙方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，并提供相關(guān)證明材料。

（2）甲方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得違反約定。

（3）甲方應(yīng)確保在離職后，其行為不會(huì)對(duì)乙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密造成泄露或損害。

3.支付時(shí)間：

（1）預(yù)付款應(yīng)在甲方完成離職手續(xù)后的[具體時(shí)間]內(nèi)支付。

（2）剩余款項(xiàng)的支付時(shí)間根據(jù)上述支付比例分階段進(jìn)行，具體支付時(shí)間以乙方收到甲方提交的相應(yīng)證明材料為準(zhǔn)。

4.支付方式：

乙方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付合同金額，具體賬戶信息由甲方提供。

5.額外費(fèi)用：

如因甲方離職導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費(fèi)用，包括但不限于招聘新員工、培訓(xùn)新員工、業(yè)務(wù)損失等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按照乙方要求支付相應(yīng)費(fèi)用。

6.爭(zhēng)議解決：

如雙方對(duì)支付金額或支付方式產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同金額及支付方式為雙方協(xié)商一致的結(jié)果，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

（1）若甲方未按約定完成工作交接，或違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。

（3）若甲方違約導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方違約：

（1）若乙方未按約定支付合同金額或未采取合理措施減輕甲方離職對(duì)乙方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)造成的影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。

（3）若乙方違約導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：

（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

（2）如協(xié)商不成，雙方可選擇以下?tīng)?zhēng)議解決方式之一：

-訴訟：向合同簽訂地或乙方住所地人民法院提起訴訟。

-仲裁：向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。

-調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

2.適用法律和管轄法院：

本合同適用中華人民共和國(guó)法律。如選擇訴訟解決爭(zhēng)議，則由合同簽訂地或乙方住所地人民法院管轄。

3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：

爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

4.爭(zhēng)議解決期限：

雙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議之日起[具體期限]內(nèi)，采取上述爭(zhēng)議解決方式之一解決爭(zhēng)議。

本合同中的違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制旨在確保雙方權(quán)益得到保障，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有違反，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自變更或終止合同內(nèi)容。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至[具體時(shí)間]止。合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期期限與原合同一致。

三、變更和終止條款

1.變更：

（1）本合同的任何條款的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

（2）任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無(wú)效。

2.終止：

（1）本合同在以下情況下可提前終止：

-雙方協(xié)商一致；

-一方違約，另一方在收到違約通知后[具體期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

-因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

-法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

（2）合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并按照合同約定處理善后事宜。

四、通知

1.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起[具體時(shí)間]后視為送達(dá)。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同可以中止履行，直至不可抗力事件結(jié)束。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。

七、附件

本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

八、爭(zhēng)議解決

如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或乙方住所地人民法院提起訴訟。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)列明甲方離職前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目或工作的具體需求，包括但不限于工作內(nèi)容、目標(biāo)、預(yù)期成果等。

2.設(shè)計(jì)方案：包括甲方離職前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目或工作的設(shè)計(jì)方案，包括技術(shù)方案、實(shí)施計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。

3.技術(shù)規(guī)格：列出甲方離職前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目或工作的技術(shù)規(guī)格，包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)等方面的要求。

4.離職交接清單：詳細(xì)記錄甲方離職前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目或工作的交接情況，包括交接內(nèi)容、交接時(shí)間、交接人等。

5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：如適用，甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。

6.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，確保甲方離職后不泄露乙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

7.甲方離職證明：由甲方所在單位出具的離職證明，證明甲方已正式離職。