離職員工權(quán)益處理協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方因個(gè)人原因提出離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下離職員工權(quán)益處理協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職過程中涉及的權(quán)益處理事宜，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

二、合同背景：乙方于____年__月__日入職甲方，擔(dān)任____崗位，因個(gè)人原因，乙方于____年__月__日向甲方提出離職申請。

三、協(xié)議內(nèi)容：雙方就乙方離職過程中的工資、社保、公積金、離職補(bǔ)償?shù)葯?quán)益處理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1.乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方工資至離職當(dāng)月。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。

4.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯對方合法權(quán)益。

四、違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

七、協(xié)議期限：本協(xié)議自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等法定假期。

5.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。

6.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在乙方離職后辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方離職補(bǔ)償。

8.甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，辦理完畢乙方離職手續(xù)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。

3.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。

4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等法定假期。

6.乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的離職前，提前向甲方提出書面離職申請。

7.乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職證明、歸還公司物品等。

8.乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的離職后，不得以任何形式干擾甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

4.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

5.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付離職補(bǔ)償。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。

2.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供離職補(bǔ)償。

3.乙方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行自己的工作職責(zé)。

4.乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，配合甲方辦理離職手續(xù)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協(xié)議項(xiàng)下，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金，總額為人民幣____元整（￥____元）。

2.此離職補(bǔ)償金金額基于乙方在甲方工作的年限、工資水平以及雙方協(xié)商一致的其他因素確定。

二、支付方式

1.離職補(bǔ)償金的支付將分兩個(gè)階段進(jìn)行：

a.第一階段支付：乙方提交離職申請后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付總額的____%（即人民幣____元）。

b.第二階段支付：乙方完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余總額的____%（即人民幣____元）。

2.支付時(shí)間：

a.第一階段支付時(shí)間：自乙方正式提交離職申請之日起____個(gè)工作日內(nèi)。

b.第二階段支付時(shí)間：自乙方完成離職手續(xù)之日起____個(gè)工作日內(nèi)。

3.支付條件：

a.乙方需在離職前完成所有工作交接，并確保所有工作內(nèi)容得到甲方認(rèn)可。

b.乙方需提交完整的離職文件，包括但不限于離職證明、工作交接清單等。

c.乙方需確保所有公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人物品已歸還或處理完畢。

4.支付方式：

a.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付離職補(bǔ)償金至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應(yīng)在離職前向甲方提供有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。

5.額外費(fèi)用：

a.如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，如但不限于法律咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

b.如乙方因違反協(xié)議約定導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。

6.爭議解決：

a.如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

7.稅收承擔(dān)：

a.乙方應(yīng)自行承擔(dān)離職補(bǔ)償金可能產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。

本協(xié)議中涉及的金額均為人民幣，如因匯率變動(dòng)或其他因素導(dǎo)致實(shí)際支付金額與協(xié)議約定金額存在差異，以實(shí)際支付金額為準(zhǔn)。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

a.若甲方未按本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。

b.若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償實(shí)際損失。

2.乙方違約：

a.若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接或違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用。

b.若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

c.雙方也可約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

2.適用法律：

a.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

b.爭議解決過程中，如涉及國際法律問題，應(yīng)按照國際慣例和雙方協(xié)商一致的原則處理。

3.管轄法院：

a.任何一方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至乙方所在地人民法院管轄。

b.若雙方另有約定，應(yīng)提交至雙方共同約定的法院管轄。

4.保密條款：

a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

b.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.不可抗力：

a.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

b.不可抗力事件發(fā)生后，受影響方應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明。

本協(xié)議的違約與爭議解決機(jī)制旨在確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。如出現(xiàn)違約或爭議，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，通過協(xié)商或法律途徑妥善解決。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自雙方約定的生效之日起生效。

2.本協(xié)議的生效不以任何附加條件為前提。

二、有效期

1.本協(xié)議自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止，有效期為____個(gè)月。

2.如雙方無特殊約定，本協(xié)議到期后自動(dòng)終止。

三、變更與終止

1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式由雙方共同簽署，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更或終止本協(xié)議。

3.在以下情況下，本協(xié)議可提前終止：

a.雙方協(xié)商一致，并簽署書面終止協(xié)議；

b.任何一方違約，對方有權(quán)通知違約方終止本協(xié)議；

c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可終止本協(xié)議。

4.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即履行各自的清算義務(wù)，包括但不限于支付剩余款項(xiàng)、歸還財(cái)產(chǎn)、處理遺留事務(wù)等。

四、通知與送達(dá)

1.除非另有約定，所有與本協(xié)議有關(guān)的通知、文件或其他通信均應(yīng)以書面形式送達(dá)至本協(xié)議中指定的地址。

2.通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方認(rèn)可的其他可靠方式發(fā)送，發(fā)送日期以郵戳日期為準(zhǔn)。

五、爭議管轄

1.如因本協(xié)議的簽訂、履行、解釋或終止發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.離職員工工作交接清單：詳細(xì)列明乙方離職時(shí)需交接的工作內(nèi)容、資料和物品清單。

2.離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)：包括乙方在甲方工作的年限、月工資標(biāo)準(zhǔn)、離職補(bǔ)償金的計(jì)算公式等。

3.乙方離職申請：乙方正式提交的離職申請文件。

4.乙方工作合同：雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件。

5.乙方工資支付證明：乙方在甲方工作期間的工資支付記錄或銀行流水證明。

6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明：乙方在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房