《2025勞動合同操作指南》勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/?。┖炗啠杭追剑ㄓ萌藛挝唬好Q：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意接受乙方的勞動，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2本合同期限屆滿前日，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動合同。若續(xù)簽，則雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同；若未續(xù)簽，則本合同自期限屆滿之日起終止。1.3試用期約定：雙方同意設(shè)定試用期，試用期自年月日起至年月日止，共個月。試用期工資為本合同約定的勞動報酬的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》（附件1）。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況等情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和申請流程詳見甲方規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元/月，績效獎金、津貼補貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延至工作日后支付。4.3乙方的勞動報酬根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方依法制定并提前通知乙方。4.4乙方享有個人所得稅由甲方代扣代繳的權(quán)利。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供（福利名稱），具體內(nèi)容詳見《員工福利計劃》（附件2）。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，其工傷待遇按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方工傷保險制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)采取有效措施予以整改。6.4乙方享有平等的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展機會，甲方不得因乙方的性別、年齡、民族、宗教信仰、殘疾等因素對其實施歧視或不公正待遇。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。7.3甲方的規(guī)章制度作為本合同的補充，乙方已知悉并同意遵守。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。8.2在本合同履行過程中，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3雙方約定解除合同的情形：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化需裁員的。8.4本合同的解除或終止，雙方應(yīng)依法辦理工作交接和經(jīng)濟補償手續(xù)。經(jīng)濟補償按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反競業(yè)限制或保密條款的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年