黨員管理目標管理制度總則一、目的為加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動公司各項工作的開展，根據《中國共產黨章程》和有關黨內法規(guī)，結合公司實際，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體黨員，包括正式黨員、預備黨員和入黨積極分子。三、管理原則1.堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，把黨員管理工作納入公司整體工作規(guī)劃，與公司的生產經營管理工作同部署、同落實、同考核。2.堅持以人為本、注重實效的原則，尊重黨員的主體地位，關心黨員的成長和發(fā)展，注重發(fā)揮黨員的主觀能動性，提高黨員管理工作的針對性和實效性。3.堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則，適應新形勢、新任務的要求，積極探索黨員管理工作的新思路、新方法，不斷提高黨員管理工作的水平和質量。四、管理機構公司成立黨員管理工作領導小組，負責公司黨員管理工作的領導和協(xié)調。領導小組組長由公司黨委書記擔任，副組長由公司黨委副書記、紀委書記擔任，成員由公司各部門負責人和各黨支部書記組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在公司黨委組織部，負責公司黨員管理工作的日常事務。黨員管理的目標一、政治素質目標1.堅定共產主義理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.認真學習貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。3.增強黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨的紀律，維護黨的團結和統(tǒng)一。4.提高政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察和處理問題。二、業(yè)務能力目標1.熟悉本崗位的業(yè)務知識和技能，具備較強的工作能力和業(yè)務水平。2.積極參加公司組織的各種培訓和學習活動，不斷提高自身的綜合素質。3.勇于創(chuàng)新，善于解決工作中遇到的各種問題，為公司的發(fā)展做出貢獻。4.加強與同事的溝通和協(xié)作，形成工作合力，提高工作效率。三、服務群眾目標1.牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦。2.積極參與公司的志愿服務活動，為群眾辦實事、解難題。3.維護群眾的合法權益，敢于同侵害群眾利益的行為作斗爭。4.做好群眾的思想政治工作，引導群眾正確認識和處理各種利益關系。四、廉潔自律目標1.嚴格遵守黨的廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。2.廉潔奉公，忠于職守，不利用職務之便謀取私利。3.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到廉潔從業(yè)。4.加強自我約束，自覺接受群眾監(jiān)督，做到清正廉潔。黨員管理的內容一、組織管理1.建立健全黨員組織關系管理制度，嚴格按照規(guī)定辦理黨員組織關系接轉手續(xù)。2.做好黨員組織生活的組織和管理工作，定期召開黨支部會議、黨小組會議和黨員大會，組織黨員學習黨的理論和方針政策，開展批評與自我批評，加強黨員之間的思想交流和溝通。3.加強黨員隊伍建設，做好黨員發(fā)展工作，嚴格按照規(guī)定程序發(fā)展黨員，保證黨員質量。4.做好黨員的黨費收繳工作，按時足額收繳黨員黨費，建立黨員黨費收繳臺賬。二、思想管理1.加強黨員的思想政治教育，組織黨員學習黨的理論和方針政策，開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員的思想政治素質。2.做好黨員的思想政治工作，及時了解黨員的思想動態(tài)，有針對性地做好黨員的思想教育和引導工作，幫助黨員解決思想上的問題和困惑。3.加強黨員的意識形態(tài)工作，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三、業(yè)務管理1.建立健全黨員業(yè)務考核制度，定期對黨員的業(yè)務工作進行考核，考核結果作為黨員評先評優(yōu)、職務晉升的重要依據。2.加強黨員的業(yè)務培訓和學習，組織黨員參加各種業(yè)務培訓和學習活動，提高黨員的業(yè)務能力和水平。3.鼓勵黨員開展業(yè)務創(chuàng)新和技術攻關，為公司的發(fā)展提供技術支持和智力保障。4.加強黨員的工作紀律管理，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做到按時上下班、認真履行工作職責。四、服務管理1.建立健全黨員服務群眾制度，組織黨員開展志愿服務活動，為群眾辦實事、解難題。2.加強黨員的群眾工作能力培訓，提高黨員的群眾工作水平和能力，增強黨員的服務意識和服務能力。3.建立黨員聯(lián)系群眾制度，每名黨員聯(lián)系一定數量的群眾，定期了解群眾的生產生活情況，幫助群眾解決實際問題。4.加強黨員的輿情監(jiān)測和應對工作，及時了解群眾的意見和建議，積極回應群眾關切，維護公司的良好形象。五、廉潔管理1.建立健全黨員廉潔自律制度，加強對黨員的廉潔教育和監(jiān)督，引導黨員自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。2.加強對黨員的廉潔風險防控工作，建立廉潔風險防控機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員的廉潔問題。3.嚴格執(zhí)行公司的廉潔從業(yè)規(guī)定，加強對黨員的廉潔考核和問責，對違反廉潔從業(yè)規(guī)定的黨員進行嚴肅處理。4.加強對黨員的廉潔文化建設，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍。黨員管理的方法一、教育引導法1.加強黨員的思想政治教育，通過集中學習、專題講座、個人自學等形式，組織黨員學習黨的理論和方針政策，提高黨員的思想政治素質。2.開展黨性黨風黨紀教育，通過組織黨員觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，加強對黨員的黨性黨風黨紀教育，增強黨員的廉潔自律意識。3.加強對黨員的形勢政策教育，通過組織黨員學習國家的法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度等形式，及時了解國家的形勢政策和公司的發(fā)展動態(tài)，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二、制度規(guī)范法1.建立健全黨員管理的各項制度，如黨員組織關系管理制度、黨員組織生活制度、黨員發(fā)展制度、黨員考核制度、黨員廉潔自律制度等，通過制度規(guī)范黨員的行為，加強對黨員的管理。2.加強對黨員管理制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行中的問題，確保制度的嚴肅性和有效性。3.對違反黨員管理制度的黨員進行嚴肅處理，維護黨員管理制度的權威性和嚴肅性。三、考核激勵法1.建立健全黨員考核評價體系，定期對黨員的政治素質、業(yè)務能力、服務群眾、廉潔自律等方面進行考核評價，考核結果作為黨員評先評優(yōu)、職務晉升的重要依據。2.加強對優(yōu)秀黨員的表彰和獎勵，通過評選表彰優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等形式，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。3.對考核不合格的黨員進行誡勉談話、限期整改等處理，對嚴重違反黨員管理制度的黨員進行組織處理或紀律處分。四、監(jiān)督制約法1.加強對黨員的監(jiān)督制約，建立健全黨內監(jiān)督制度，如黨內民主生活會制度、黨員定期匯報制度、黨員民主評議制度等，通過黨內監(jiān)督加強對黨員的管理和監(jiān)督。2.加強對黨員的群眾監(jiān)督，建立健全黨員聯(lián)系群眾制度、黨員服務群眾制度等，通過群眾監(jiān)督加強對黨員的管理和監(jiān)督。3.加強對黨員的輿論監(jiān)督，建立健全黨員輿情監(jiān)測和應對機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員的不良行為，維護黨員的良好形象。黨員管理的工作流程一、黨員組織關系管理工作流程1.黨員調入公司時，由公司黨委組織部負責辦理黨員組織關系接轉手續(xù)，將黨員組織關系轉入公司黨委。2.黨員調出公司時，由公司黨委組織部負責辦理黨員組織關系轉出手續(xù)，將黨員組織關系轉出公司黨委。3.黨員在公司內部調動時，由公司黨委組織部負責辦理黨員組織關系轉移手續(xù)，將黨員組織關系轉移到新的黨支部。二、黨員組織生活管理工作流程1.黨支部每月至少召開一次黨支部會議，研究部署黨支部工作，組織黨員學習黨的理論和方針政策。2.黨小組每周至少召開一次黨小組會議，組織黨員學習黨的理論和方針政策，開展批評與自我批評。3.黨員大會每季度至少召開一次，傳達學習黨的路線方針政策，選舉黨支部委員會，討論決定黨支部重大事項。4.黨支部每年至少召開一次專題組織生活會，開展黨性分析和民主評議黨員工作。三、黨員發(fā)展管理工作流程1.入黨申請人向所在黨支部提出入黨申請，黨支部在15日內進行審查，對符合條件的，確定為入黨積極分子，并指定培養(yǎng)聯(lián)系人。2.黨支部在6個月內對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育和考察，經支委會討論同意后，將入黨積極分子報上級黨委備案。3.上級黨委在3個月內對入黨積極分子進行資格審查，對符合條件的，確定為發(fā)展對象，并指定培養(yǎng)聯(lián)系人。4.黨支部在6個月內對發(fā)展對象進行培養(yǎng)教育和考察，經支委會討論同意后，將發(fā)展對象報上級黨委預審。5.上級黨委在3個月內對發(fā)展對象進行預審，對符合條件的，確定為入黨介紹人，并安排入黨培訓。6.入黨申請人在入黨介紹人的幫助下，填寫《入黨志愿書》，經黨支部委員會集體討論通過后，報上級黨委審批。7.上級黨委在3個月內對入黨申請人進行審批，對符合條件的，批準其為預備黨員；對不符合條件的，不予批準，并向申請人說明理由。8.預備黨員在預備期間，由黨支部繼續(xù)進行教育和考察，預備期滿后，經黨支部委員會討論同意，報上級黨委審批。9.上級黨委在3個月內對預備黨員進行審批，對符合條件的，批準其為正式黨員；對不符合條件的，取消其預備黨員資格，并向申請人說明理由。四、黨員考核管理工作流程1.黨支部每年對黨員進行一次考核，考核內容包括政治素質、業(yè)務能力、服務群眾、廉潔自律等方面。2.黨員考核采取個人自評、黨員互評、群眾測評、組織考評等方式進行，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。3.黨支部將黨員考核結果報上級黨委備案，并將考核結果作為黨員評先評優(yōu)、職務晉升的重要依據。4.對考核不合格的黨員，黨支部要進行誡勉談話，限期整改；對連續(xù)兩年考核不合格的黨員，要按照有關規(guī)定進行組織處理或紀律處分。五、黨員服務管理工作流程1.黨支部每年組織黨員開展不少于兩次的志愿服務活動，為群眾辦實事、解難題。2.黨員要主動聯(lián)系群眾，定期了解群眾的生產生活情況，幫助群眾解決實際問題。3.黨支部要建立黨員聯(lián)系群眾臺賬，記錄黨員聯(lián)系群眾的情況和群眾反映的問題。4.黨支部要定期對黨員聯(lián)系群眾的情況進行檢查和考核，將考核結果作為黨員評先評優(yōu)的重要依據。六、黨員廉潔管