休閑會所員工合同協(xié)議書

休閑會所員工合同協(xié)議書甲方（休閑會所）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方休閑會所工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方休閑會所擔任______崗位工作，具體工作職責按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。2.乙方的工作地點為甲方休閑會所所在地，即____________________。甲方因經(jīng)營需要調整乙方工作地點的，應提前______天書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時，甲方保證乙方每周至少休息______天。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動行政部門審批，并按照相關規(guī)定保障乙方的休息休假權利。2.乙方享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照甲方的薪酬管理制度調整乙方的工資待遇。3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-[具體福利待遇，如工作餐、住宿補貼、節(jié)日福利等]五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求對乙方進行必要的培訓，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方履行如實告知義務，并采取相應的防護措施。六、職業(yè)培訓1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。培訓費用由甲方承擔。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自參加與工作無關的培訓。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在工作期間或離職后以任何方式向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.雙方同意，乙方在離職后______年內(nèi)（競業(yè)限制期限），不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.若乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。八、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他解除合同的情形]3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同第八條第2項規(guī)定解除本合同的，應按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方依照本合同第八條第1項規(guī)定解除本合同的，或甲方依照本合同第八條第3項第（4）、（5）目規(guī)定終止本合同的，甲方應按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方違反本合同約定解除本合同或違反保密、競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償費用。十、規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、考勤制度、薪酬制度、績效考核制度等，乙方應嚴格遵守。甲方應將規(guī)章制度向乙方公示或告知乙方。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理，積極完成工作任務。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_