勞動局勞動協(xié)議模板合同模板4篇篇1勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同協(xié)議書。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任XXXX崗位（工種）工作。2.甲方根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的崗位（工種）安排，可以臨時性調(diào)整乙方的工作崗位（工種），乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。3.乙方的工作地點為甲方經(jīng)營場所，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要在同一地區(qū)內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。4.乙方的工作內(nèi)容為XXXX，具體職責(zé)詳見崗位說明書。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但必須符合國家有關(guān)工時制度的規(guī)定。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。4.甲方因工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為稅前人民幣XXXX元/月（試用期為XXXX元/月），甲方每月XX日發(fā)放乙方的工資報酬。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的考核成績和經(jīng)營成果，在不影響乙方基本工資的前提下，調(diào)整乙方的工資報酬。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費或安排補(bǔ)休。4.乙方在合同期內(nèi)，經(jīng)甲方考核不合格的，甲方有權(quán)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方工資。5.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.乙方因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，社會保險費由甲方按規(guī)定繳納。8.乙方因工致殘或死亡的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付相關(guān)待遇。9.甲方因經(jīng)營原因停產(chǎn)或歇業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方的工資和生活費。10.甲方因經(jīng)濟(jì)原因裁減人員的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資報酬。12.因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但每月扣除的賠償金不得超過乙方當(dāng)月工資收入的20%。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工致殘或死亡的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付相關(guān)待遇。如因乙方個人原因?qū)е鹿鹿拾l(fā)生的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方為乙方提供食宿等必要的勞動條件和生活設(shè)施，并保證其安全衛(wèi)生。如因甲方原因造成乙方在勞動過程中受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但因乙方個人原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的除外。4.甲方不得安排未成年工和孕婦從事有毒有害及危險性工作；不得安排女職工從事重體力勞動和有害身體健康的工作；不得安排患有職業(yè)病或禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的工作。否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但因乙方個人原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的除外。5.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和實際需要，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。如因甲方原因?qū)е乱曳皆趧趧舆^程中受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但因乙方個人原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的除外。6.甲方應(yīng)按規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護(hù)措施（如孕期、產(chǎn)期等），不得安排女職工從事重體力勞動和有害身體健康的工作；不得安排患有職業(yè)病或禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的工作；不得安排未成年工和孕婦從事有毒有害及危險性工作等）。否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但因乙方個人原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的除外。7.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要和可能，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會（如專業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等），以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但因乙方個人原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的除外。8.在合同期內(nèi)，因國家政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑篇2甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方為本公司員工，乙方自愿在甲方處工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂并履行本合同。一、合同期限本合同期限為X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作崗位和內(nèi)容乙方同意在甲方的工作崗位為XXXX，主要工作內(nèi)容為XXXX。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容，但應(yīng)提前告知乙方，并取得乙方的同意。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方的工作時間為每天XX小時，每周工作XX天，加班加點應(yīng)按規(guī)定支付加班費或安排補(bǔ)休。甲方保證乙方每周至少休息XX日。四、勞動報酬和支付方式乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資XX元/月，績效工資XX元/月。試用期期間工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的XX%。甲方應(yīng)于每月XX日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或死亡的各項待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動工具，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方應(yīng)按規(guī)定提供女職工的勞動保護(hù)措施。七、勞動紀(jì)律和獎懲制度乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。甲方因工作需要，可制定各項規(guī)章制度，并予以公布。對違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的乙方，甲方可依據(jù)其實際情況進(jìn)行處罰。八、合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。一方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，另一方可以解除本合同。甲方因生產(chǎn)（工作）需要或乙方因個人原因提出解除本合同的，應(yīng)提前XX日通知對方。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、其他約定事項雙方約定的事項如下：XXXX。十、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：_________，統(tǒng)一社會信用代碼：_________乙方（勞動者）：_________，身份證號碼：_________一、合同期限1.合同生效日期：_________2.合同結(jié)束日期：_________3.試用期：自合同生效日起，試用期為_________個月。二、工作內(nèi)容和地點1.工作崗位：_________2.工作內(nèi)容：_________3.工作地點：_________三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：每月安排_________天帶薪休假，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為_________元/月，具體根據(jù)崗位和職級調(diào)整。2.獎金和津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可享有相應(yīng)的獎金和津貼，具體金額由甲方根據(jù)公司政策確定。3.加班費用：如因工作需要加班，甲方需支付相應(yīng)的加班費用。具體費用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方需為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.福利待遇：乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、過節(jié)費、生日禮品等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方需為乙方提供必要的工作保護(hù)裝備，確保乙方在工作中的安全與健康。2.勞動條件：甲方需為乙方提供舒適的工作環(huán)境，確保乙方能夠安心工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方需對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施，確保乙方免受職業(yè)危害。七、規(guī)章制度和獎懲措施1.規(guī)章制度：乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。2.獎勵措施：乙方如工作表現(xiàn)突出，可得到甲方的表揚(yáng)和獎勵。具體獎勵措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.懲罰措施：乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方可依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。具體處罰措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。八、合同變更、解除和終止1.合同變更：如需調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除：如需提前解除合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。具體解除程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，需簽訂終止協(xié)議。具體終止程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決1.協(xié)商與調(diào)解：雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商或調(diào)解解決。2.仲裁與訴訟：如協(xié)商或調(diào)解無果，雙方可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項1.保密義務(wù)：乙方需對工作中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用，如因乙方原因提前解除合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用損失。具體費用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.其他約定：雙方可約定其他事項，包括但不限于違約責(zé)任、賠償金計算方式等。具體約定按照甲方規(guī)定執(zhí)行。篇4甲方（用人單位）信息公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工）信息姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方從事______工作，具體崗位職責(zé)和工作地點由甲方根據(jù)公司需要安排。2.乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成甲方分配的工作，并接受甲方的考核和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時間和休息時間由甲方根據(jù)公司實際情況安排。2.乙方有權(quán)享受國家法定假期和甲方規(guī)定的假期。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為______元/月，具體薪資結(jié)構(gòu)由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的各種補(bǔ)貼和福利待遇。3.甲方應(yīng)按時、足額支付乙方的勞動報酬，并確保乙方的基本生活條件。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的各種福利待遇，包括但不限于年終獎、過節(jié)費、生日蛋糕等。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，提供必要的勞動保護(hù)和勞動安全措施。六、保密義務(wù)1.