2025年雇傭雙方協(xié)議范本甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____鑒于甲方有意愿雇傭乙方，且乙方同意接受甲方的雇傭，為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致后，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體第一條甲方基本情況1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3甲方聯(lián)系人：____1.4甲方聯(lián)系電話：____第二條乙方的基本情況包括其個(gè)人信息、受聘崗位、工作職責(zé)、合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、保密義務(wù)以及離職與違約責(zé)任等條款。2.1乙方姓名：____2.2乙方性別：____2.3乙方出生日期：____2.4乙方身份證號：____2.5乙方住址：____2.6乙方聯(lián)系電話：____二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，即自____年____月____日至____年____月____日止。3.2勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)第四條工作內(nèi)容4.1乙方將在甲方擔(dān)任____職位，其主要工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn)：(1)____(2)____(3)____4.2乙方需嚴(yán)格遵循甲方的工作安排及要求，盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)任務(wù)。第五條工作職責(zé)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。5.2乙方必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁向任何第三方泄露。5.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方的資源。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效獎(jiǎng)金為人民幣____元/月，具體發(fā)放方式見附件。根據(jù)2025年勞動(dòng)法，基本工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資?？冃И?jiǎng)金則根據(jù)績效考核得分進(jìn)行兌現(xiàn)，例如，2025年5月的績效工資標(biāo)準(zhǔn)為3653元，崗位工資為1461元，績效工資為2192元。6.2甲方將嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定，確保按時(shí)且足額地向乙方支付工資。第七條福利待遇7.1根據(jù)2025年最新社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方需為乙方繳納包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，具體費(fèi)用將根據(jù)乙方所在地區(qū)的平均工資水平和相關(guān)法規(guī)確定。7.2甲方將為乙方提供住宿、就餐及其他相關(guān)福利待遇。7.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。8.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的身體健康。第九條勞動(dòng)安全9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。9.2乙方有權(quán)對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件提出批評、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的解除與終止第十條勞動(dòng)合同的解除10.1乙方在勞動(dòng)合同期間，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，且經(jīng)教育不改的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或者解除勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。10.2乙方在勞動(dòng)合同期間，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）乙方依法參加社會活動(dòng)，甲方無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的。第十一條勞動(dòng)合同的終止11.1勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同自行終止。11.2勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決第十二條爭議解決12.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商未能達(dá)成一致時(shí)，任一方均有權(quán)利向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會提出仲裁申請。12.3如果仲裁委員會不能解決爭議，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)第十三條其他事項(xiàng)13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2對于本協(xié)議中未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可協(xié)商并另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附件：乙方工資發(fā)放辦法1.乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和加班費(fèi)組成。2.基本工資為人民幣2420元/月，按月發(fā)放。3.績效獎(jiǎng)金為人民幣____元/月，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績按季度發(fā)放。4.加班費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算和發(fā)放。5.乙