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目錄Content4技校畢業(yè)后，鮑某應(yīng)聘到某外資公司擔(dān)任技術(shù)員。在談工資待遇時:人事部經(jīng)理公司說：“董事會給你定的工資為5000元。不過，我們是一家外資公司，之所以工資定得那么高，是因?yàn)槌斯べY以外，再也沒有其他福利待遇了。像什么醫(yī)藥費(fèi)報銷、養(yǎng)老等問題都得自己解決，公司概不負(fù)責(zé)?！被顒訉?dǎo)入5聽了這話，鮑某心理盤算開了：

“這個公司給我的工資的確比較高，可就是將來萬一得了什么大病，或者養(yǎng)老怎么辦？”但他一轉(zhuǎn)念：“我現(xiàn)在才20多歲，一般也不會有什么大病，至于養(yǎng)老問題，現(xiàn)在考慮還為時過早，倒不如趁年輕多掙些錢實(shí)惠?！惫ぷ饕院螅U某為了解除自己的后顧之憂，每月從工資中拿出1000元，向保險公司投了一份養(yǎng)老保險。討論：1.你認(rèn)同鮑某的想法和做法嗎？為什么？2.外資公司的規(guī)定合法嗎？為什么？活動導(dǎo)入案例分析根據(jù)勞動法第七十二條中規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。這說明，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動者的義務(wù)。它是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。因此，該外資公司以高薪來取代職工的養(yǎng)老保險，是違反法律規(guī)定的。它不光應(yīng)該依法為職工繳納養(yǎng)老保險，還應(yīng)該同時繳納失業(yè)、大病醫(yī)療等政府規(guī)定的社會保險。而鮑某自己向保險公司投保的養(yǎng)老保險，也不能代替社會保險中的養(yǎng)老保險。一、什么是社會保險法1.概念廣義狹義國家制定的調(diào)整社會保險法律關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范，是國家保障勞動者基本生活的法律手段。指《中華人民共和國社會保險法》講授新課廣義狹義案例：打工者郭玉良的妻子因產(chǎn)后大出血死在北醫(yī)三院，卻欠下了53萬元醫(yī)藥費(fèi)無力償還。在此無奈情形下，醫(yī)院建議他捐出妻子遺體用作醫(yī)學(xué)解剖，欠費(fèi)便可一筆勾銷。53萬元，郭玉良需要打工50年才能償還這筆欠費(fèi)。打工50年賺的錢僅能“對付”一場大病。思考：像郭玉良這樣的進(jìn)城打工者們，如何應(yīng)對不期而至的生活風(fēng)險，避免悲劇的發(fā)生？案例討論案例分析案例中，我們強(qiáng)烈感受到一個“兜底性”的社會保障體系的缺位。郭玉良這樣的進(jìn)城打工者們，既未參加農(nóng)村醫(yī)療保險，大多也沒有務(wù)工單位為他們購買醫(yī)療保險，在幾乎沒有任何社會保障的窘境之下，當(dāng)生活風(fēng)險不期而至，悲劇的發(fā)生就難以避免。

實(shí)行社會保障是政府的責(zé)任，享受社會保障是公民的權(quán)利，也是對弱者的一種保護(hù)，也是國家和政府對公民生存風(fēng)險防范的有效手段。

廣義狹義《社會保險法》的立法宗旨是：規(guī)范社會保險關(guān)系，維護(hù)公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。一、什么是社會保險法2.《社會保險法》的立法宗旨講授新課010203基本養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療制度覆蓋我國城鄉(xiāng)全體居民工傷保險、失業(yè)保險和生育保險制度覆蓋所有用人單位及其職工被征地農(nóng)民、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人按照相關(guān)規(guī)定納入相應(yīng)的社會保險制度一、什么是社會保險法3.《社會保險法》的覆蓋范圍講授新課思考：退休人員出國生活，是否可以享受養(yǎng)老保險的待遇?案例：李春勝，男，今年67歲，某企業(yè)退休人員。2006年10月退休，2007年李春勝出國，到美國和女兒一起生活。2011年取得美國綠卡，請問：李春勝是否還可以享受養(yǎng)老保險待遇?分析：《關(guān)于獲準(zhǔn)出國定居的退休、退職人待遇問題的通知》規(guī)定：出國定居的退休、退職人員的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)與國內(nèi)退休、退職人員享受同等待遇。李春勝可以享受養(yǎng)老保險待遇。必須每半年向支付這些待遇的單位提供由我國駐外使領(lǐng)館或當(dāng)?shù)毓C機(jī)構(gòu)出具的生存證明書。退休待遇可以支付到退休人員死亡止。去世后，可以按國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取喪葬費(fèi)。有供養(yǎng)直系親屬的，還可以領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)或救濟(jì)費(fèi)。案例討論01020304依法享受社會保險待遇監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況二、參保人的權(quán)利和義務(wù)1.個人的權(quán)利和義務(wù)可免費(fèi)向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對其繳費(fèi)和享受社會保險待遇記錄等相關(guān)服務(wù)。講授新課權(quán)利1.依法享受社會保險待遇2.監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況3.可免費(fèi)向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對其繳費(fèi)和享受社會保險待遇記錄等相關(guān)服務(wù)。義務(wù)1.繳費(fèi)義務(wù)2.登記義務(wù)講授新課繳費(fèi)義務(wù)1職工:承擔(dān)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的個人繳費(fèi)義務(wù)?？上蛏鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記參加基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險，費(fèi)用由個人繳納。2個體工商戶、未在用人單位參保的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員3農(nóng)村居民:參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療，要承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。4城鎮(zhèn)居民:參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，要承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。注：失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或解除勞動合同的關(guān)系證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理事業(yè)登記。講授新課二、參保人的權(quán)利和義務(wù)2.單位的權(quán)利和義務(wù)義務(wù)1.繳費(fèi)義務(wù)與職工共同承擔(dān)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險繳費(fèi)義務(wù)；獨(dú)立承擔(dān)工傷保險、生育保險繳費(fèi)義務(wù)。2.登記義務(wù)權(quán)利1.查詢、核對繳費(fèi)記錄2.咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)講授新課二、參保人的權(quán)利和義務(wù)3.社會保險權(quán)利救濟(jì)個人與用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)停、仲裁、提出訴訟；用人單位侵害個人社會權(quán)益的，個人可以要求社會保險行政部門或社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。對違反社會保險的行為進(jìn)行舉報、投訴認(rèn)為社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵犯自己合法權(quán)益的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。123講授新課基本養(yǎng)老保險工傷保險基本醫(yī)療保險生育保險失業(yè)保險社會保險體系講授新課三、社會保險的基本內(nèi)容雙擊添加標(biāo)題文字1.概念：是指勞動者因年老喪失勞動能力，從國家和社會得到必要的物質(zhì)保障的制度?；攫B(yǎng)老保險012.覆蓋范圍：企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、事業(yè)單位職工、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員。3.費(fèi)用征繳：◆職工征繳比例：單位（不超過工資總額的20%）+個人（工資8%）◆靈活就業(yè)人員征繳比例：當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ鹿べY的20%講授新課雙擊添加標(biāo)題文字4.享受條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是達(dá)到最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)年限15年；三是繳費(fèi)不足15年的可以繳費(fèi)至滿15年，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險01達(dá)到5.待遇：根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均壽命等因素決定。因病或者非因公死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；未達(dá)到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。講授新課1.概念：是當(dāng)人們生病或受到傷害時，由國家或社會給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫?.覆蓋范圍：覆蓋所有用人單位及職工和靈活就業(yè)者。3.征繳比例：◆職工：單位（職工工資總額6%左右）+個人（工資收入2%）◆靈活就業(yè)人員：原則上按照當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)率執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)參照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY核定?；踞t(yī)療保險02講授新課4.待遇享受：◆醫(yī)療費(fèi)用由單位和個人共同承擔(dān)◆醫(yī)保中心每月在個人醫(yī)療賬戶中注入醫(yī)保資金并存入醫(yī)保專業(yè)存折◆個人繳費(fèi)全部劃入個人醫(yī)療賬戶，歸個人使用，可結(jié)轉(zhuǎn)和繼承?；踞t(yī)療保險02講授新課案例：李某于2014年1月23日進(jìn)入廣州一家中外合資公司市場部負(fù)責(zé)某省市場營銷工作。公司口頭約定兩個月的試用期，試用期滿后經(jīng)考試合格正式簽訂勞動合同，并享受各種福利待遇，試用期間只發(fā)給月基本工資2000元，其他概不負(fù)責(zé)。李某出于求職心切，在沒有和公司簽訂任何書面協(xié)議也沒有約定具體考核辦法的情況下開始正式上班。討論：試用期內(nèi)的醫(yī)療保險是不是應(yīng)該由公司繳納?案例討論同年4月8日，按當(dāng)初的口頭約定，李某的試用期應(yīng)該結(jié)束了?？晒就ㄖ钅常航?jīng)考核，李某不能勝任公司市場營銷工作。解除了和李某的勞動關(guān)系，并結(jié)算工資5000元，醫(yī)療保險也沒有繳納。李某不服，來到勞動保障部門咨詢，試用期內(nèi)的醫(yī)療保險是不是應(yīng)該由公司繳納?思考：試用期內(nèi)的醫(yī)療保險是不是應(yīng)該由公司繳納?案例討論分析：（1）試用期也屬于合同期的一部分，試用期內(nèi)用人單位也必須為勞動者繳納醫(yī)療保險費(fèi)。（2）李某和該中外合資公司雖然沒有簽訂勞動合同，但已經(jīng)存在事實(shí)勞動關(guān)系，該公司也必須為李某補(bǔ)繳2014年1月23日到4月8日間的醫(yī)療保險，當(dāng)然也包括其他社會保險。案例分析三、社會保險的基本內(nèi)容1.概念：是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故和患職業(yè)病的勞動者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等幫助的一種社會保障制度。2.覆蓋范圍：前提是建立勞動關(guān)系，不包括靈活就業(yè)人員。工傷保險03講授新課3.享受條件：◆因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的額，享受傷殘待遇。4.工傷待遇：一是工傷醫(yī)療待遇，包治療工傷所需費(fèi)用，住院治療的伙食費(fèi)、工傷治療期原工資福利待遇不變等；二是工傷殘疾等級評定后待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助和傷殘津貼。工傷保險03講授新課工傷保險的基本內(nèi)容(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(4)患職業(yè)病的。(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。講授新課注：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷:

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。工傷認(rèn)定★

若職工符合上述情形，但同時存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等情形，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。講授新課問題1：什么是失業(yè)保險？答：是指勞動者在失業(yè)期間，由國家和社會給予一定物質(zhì)幫助，以保障其基本生活并促進(jìn)其再就業(yè)的社會保障制度。問題2：每個失業(yè)的人都可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎？答：不是。領(lǐng)取失業(yè)保險必須具備以下3個條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險且繳費(fèi)滿1年以上；二是在法定勞動年齡非自愿性失業(yè)；三是城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)職工已辦理失業(yè)登記的，并有求職要求和接受職業(yè)介紹的。失業(yè)保險04講授新課問題3：失業(yè)保險待遇如何？答：一是失業(yè)保險金（按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%逐月計發(fā)）二是醫(yī)療補(bǔ)助金（按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的10%按月發(fā)）三是在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間女性生育的享受女性失業(yè)人員生育補(bǔ)助，期間死亡的享受死亡待遇四是領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可免費(fèi)享受職業(yè)培訓(xùn)失業(yè)保險04講授新課失業(yè)保險04問題4：失業(yè)保險可以領(lǐng)多久？答：1.累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年：最長12個月；

2.累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年：最長18個月；

3.累計繳費(fèi)時間10年以上：最長24個月；4.重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。簡單來說就是失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長不超過24個月。

講授新課生育保險05問題1：什么是生育保險？答：是指女職工因生育而從國家和社會獲得醫(yī)療、休息等方面物質(zhì)幫助的社會保險制度。

問題2：什么可以享受生育保險？答：男女職工均可享受生育保險，職工未就業(yè)配偶也可享受生育保險。講授新課生育保險05問題3：生育保險有哪些待遇？答：一是產(chǎn)假：（廣東）98天基本產(chǎn)假+30天計策獎勵（即二孩以內(nèi)）假=128天；難產(chǎn)者增加30天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天；實(shí)行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加15天；陪護(hù)假15天。

二是生育津貼：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，期限不少于90天。尚未參加生育保險社會統(tǒng)籌的單位，女職工生育產(chǎn)假期間，由單位照發(fā)工資，期限一般為90天。三是醫(yī)療服務(wù)：包括檢查、接生、手術(shù)、住院和與生育直接相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。

講授新課討論：女職工未婚先孕，單位能解除勞動關(guān)系嗎？肖某電子公司的女職工，雙方未簽訂書面合同。2012年3月，肖某未婚懷孕，公司讓她回家休息。2012年5月，公司提出與肖某解除勞動關(guān)系。肖某遂向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起申訴，要求恢復(fù)勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，該勞動合同期限至哺乳期滿為止。該公司稱，肖某是非法同居懷孕的，違反國家計劃生育的有關(guān)規(guī)定，且其懷孕后未告知單位，責(zé)任應(yīng)她自己來承擔(dān)。問：該公司的行為合法嗎？案例討論仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，雖然肖某未婚先孕是一個不爭的事實(shí)，但其并不違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，這一問題僅屬道德約束的范疇?！秳趧臃ā返?9條第3款規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除與其的勞動合同。《女職工保護(hù)條例》第4條也規(guī)定，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。這些規(guī)定均沒有區(qū)分女職工的懷孕是已婚還是未婚，因此，應(yīng)理解為女職工未婚先孕也應(yīng)受《勞動法》等法律、法規(guī)的保護(hù)，用人單位不得解除未婚先孕職工的勞動關(guān)系，否則可能要承擔(dān)賠償責(zé)任。仲裁委最終裁定該公司恢復(fù)與肖某的勞動關(guān)系，雙方簽訂勞動合同，該合同期限至肖某哺乳期滿為止。案例討論人大監(jiān)督行政監(jiān)督社會監(jiān)督講授新課四.社會保險的社會監(jiān)督01不辦理社會保險★用人單位自成立之日起超過三十日未辦理社保登記。★用人單位超過三十日未到社保部門辦理變更或注銷登記。★用人單位自用工之日起30日內(nèi)不為其職工辦理社會保險登記。五、幾種關(guān)于社會保險違法行為的法律責(zé)任《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。講授新課03用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或不足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。未按時足額繳費(fèi)02

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。拒不出具解除或者終止勞動關(guān)系證明講授新課04社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。騙取社會保險基金支出和社會保險待遇講授新課騙取社會保險基金支出和社會保險待遇案例:2012年7月，某市勞動和社會保障局在檢查某醫(yī)藥公司服務(wù)質(zhì)量的過程中，發(fā)現(xiàn)某藥店醫(yī)保專柜出售給參保職工的藥品中，有日常生活用品，如海飛絲洗發(fā)液，佳潔士牙膏和日用品“滴露”等。居民到該藥店購買就象購物，醫(yī)?？▋叭怀闪恕百徫锟ā眴枺涸撍幍曜龇ㄊ欠窈戏?？是否應(yīng)該受到處罰?為什么?講授新課分析：醫(yī)?？ㄊ轻t(yī)療保險個人帳戶，其中的資金只能用于醫(yī)療費(fèi)用開支，必須專款專用，主要用于支付小額醫(yī)療費(fèi)、門急診醫(yī)療費(fèi)用。這家醫(yī)保定點(diǎn)藥店嚴(yán)重違反了該市醫(yī)療保險的有關(guān)政策，違背了醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與藥店簽訂的相關(guān)協(xié)議。根據(jù)社會保險法規(guī)定，對于騙取社?；鸬摹柏?zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款”。而我國刑法中“保險詐騙罪”針對的是商業(yè)保險，進(jìn)行保險詐騙數(shù)額在1萬元以上，可處五年以下有期徒刑或者拘役，并處1萬元以上10萬元以下罰金。講授新課概念什么是社會保險法社會保險法立法宗旨適用范圍參保人的權(quán)利和義務(wù)個人的權(quán)利和義務(wù)用人單位的權(quán)利和義務(wù)社會保險權(quán)利救濟(jì)社會保險的基本內(nèi)容基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險工傷保險社會保險的社會監(jiān)督幾種社會保險違法行為的法律責(zé)任的社會監(jiān)督課堂小結(jié)向你身邊的親友普及社會保險法的相關(guān)知識，讓其了解社會保險的具體內(nèi)容和參保人的權(quán)利、義務(wù)。作業(yè)布置案例1：夜班打瞌睡恰遇安全事故是否算工傷？李某是一名造紙工，上夜班時，架子突然坍塌，砸向正坐在車間內(nèi)打瞌睡的李某，造成右腳踝骨骨折的事故。其所在公司向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，該部門稱，原告雖然是在工作時間和工作場所內(nèi)，但當(dāng)時原告打瞌睡，沒有直接從事工作，非因工作原因而受傷，不算工傷。原告不服提起行政復(fù)議，最后依然維持原先認(rèn)定。為此，原告向法院提起行政訴訟。問：勞動保障行政部門的判定正確嗎？(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工傷認(rèn)定詳解：“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是"因工作原因"而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。案例討論法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告是在其當(dāng)班從事生產(chǎn)經(jīng)營活動整個過程中受傷，其夜班工作期間，因生理原因打瞌睡違反勞動紀(jì)律，并不是排除其工作原因受傷的法律依據(jù)；其次，造紙廠存在著生產(chǎn)上的不安全隱患是導(dǎo)致原告受傷的內(nèi)在原因，工作場所中紙輥坍塌才是導(dǎo)致原告受傷的直接原因。故應(yīng)認(rèn)定原告是在