2025年度官方策劃人員離職競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書甲方（用人單位）：____乙方（離職員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），為一家專注于____領(lǐng)域的公司，具備獨(dú)立法人資格。1.2乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），為甲方前官方策劃人員，現(xiàn)已離職。二、競(jìng)業(yè)限制期限2.1乙方離職后，競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年，自乙方離職之日起計(jì)算。2.2在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。三、競(jìng)業(yè)限制范圍3.1乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，禁止在從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的任何企業(yè)、個(gè)體工商戶或其他經(jīng)濟(jì)組織中，擔(dān)任高級(jí)管理、核心技術(shù)或同等重要職位。3.2乙方不得直接或者間接投資、參股、合作、經(jīng)營與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或者相近的企業(yè)、個(gè)體工商戶、其他經(jīng)濟(jì)組織。3.3乙方在甲方任職期間及離職后，不得擅自利用所接觸的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資源，為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)、個(gè)體工商戶或經(jīng)濟(jì)組織提供服務(wù)。四、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月的平均工資的30%，但不得低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)在每月____日前向甲方提供銀行賬戶信息，甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3如乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)要求乙方支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法實(shí)踐，違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)基于勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間所獲得的總收益，但不得超過用人單位向勞動(dòng)者支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍，且應(yīng)保證公平合理。五、解除競(jìng)業(yè)限制5.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方死亡或者因喪失民事行為能力不能履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，競(jìng)業(yè)限制自動(dòng)解除。5.2在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如甲方同意乙方解除競(jìng)業(yè)限制的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間和條件。六、保密義務(wù)6.1根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，乙方在甲方任職期間所獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論是否與競(jìng)業(yè)限制相關(guān)，均應(yīng)嚴(yán)格保密。乙方應(yīng)采取合理措施防止信息泄露，并承擔(dān)因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。6.2在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)及競(jìng)業(yè)限制解除之后，乙方仍需嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方明確書面同意，嚴(yán)禁向任何第三方披露上述機(jī)密信息。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、離職競(jìng)業(yè)限制的背景和意義隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，尤其是對(duì)于擁有核心技術(shù)和商業(yè)秘密的企業(yè)來說，保護(hù)這些核心資源的重要性不言而喻。甲方作為____行業(yè)的佼佼者，掌握著豐富的商業(yè)資源和核心技術(shù)。鑒于乙方作為官方策劃人員的重要角色，其離職后可能對(duì)甲方帶來的潛在影響，甲方有必要實(shí)施競(jìng)業(yè)限制措施，以確保公司的合法權(quán)益得到有效保護(hù)。二、競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容和要求競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年，自乙方離職之日起計(jì)算。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或者相近的企業(yè)、個(gè)體工商戶、其他經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)擔(dān)任高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者享有同等職位的人員。乙方亦不得利用甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及客戶資源，為其他與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的企業(yè)、個(gè)體或組織提供服務(wù)。三、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償和解除條件在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月的平均工資的30%，若該比例低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)要求乙方支付違約金。特定情形下，如乙方死亡或喪失民事行為能力導(dǎo)致無法履行競(jìng)業(yè)限制，競(jìng)業(yè)限制條款自動(dòng)失效。如甲方同意乙方解除競(jìng)業(yè)限制的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間和條件。四、保密義務(wù)和爭(zhēng)議解決乙方在甲方任職期間所獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論是否與競(jìng)業(yè)限制相關(guān)，乙方均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)及解除競(jìng)業(yè)限制后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露上述秘密信息。如本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可尋求第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，任何一方均有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律規(guī)定，向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議的生效和履行本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲乙雙方須嚴(yán)格遵循本協(xié)議的各項(xiàng)約定，切實(shí)履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同保障雙方的合法權(quán)益不受侵害。通過本協(xié)議的簽訂和履行，甲乙雙方將共同維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)