絕密啟用前

繹

年月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試

圓園圓緣源

課程代碼

淵搖園愿員員怨冤

一堯單項(xiàng)選擇題院本大題共小題袁每小題分袁共分遙

圓園員圓園

員郾粵圓郾悅猿郾月源郾月緣郾閱遠(yuǎn)郾粵苑郾閱愿郾悅怨郾粵員園郾悅

員員郾閱員圓郾粵員猿郾閱員源郾粵員緣郾月員遠(yuǎn)郾粵員苑郾悅員愿郾悅員怨郾閱圓園郾粵

二堯多項(xiàng)選擇題院本大題共小題袁每小題分袁共分遙

員園圓圓園

圓員郾粵月悅閱圓圓郾粵月悅閱耘圓猿郾粵月圓源郾悅閱耘圓緣郾粵月悅閱

圓遠(yuǎn)郾粵月耘圓苑郾月悅閱耘圓愿郾粵月悅閱耘圓怨郾粵月悅閱耘猿園郾月悅閱

三堯簡答題院本大題共小題袁每小題分袁共分遙

緣緣圓緣

定義管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的重要分支主要服務(wù)于單位內(nèi)部管理需要是通過利用相

搖搖猿員郾院袁袁

關(guān)信息有機(jī)融合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)在單位規(guī)劃決策控制評(píng)價(jià)等方面發(fā)揮

袁袁堯堯堯

重要作用的管理活動(dòng)或管理會(huì)計(jì)是幫助管理者作出決策以實(shí)現(xiàn)組織目

遙淵院

標(biāo)的管理活動(dòng)分

冤淵圓冤

聯(lián)系

院

原始資料很多是相同的分

淵員冤曰淵員冤

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有時(shí)也報(bào)告管理會(huì)計(jì)的信息分

淵圓冤曰淵員冤

數(shù)字化轉(zhuǎn)型和財(cái)務(wù)共享服務(wù)促進(jìn)會(huì)計(jì)信息整合分

淵猿冤遙淵員冤

程序分步分析程序分

搖搖猿圓郾院淵員冤曰淵員冤

同步分析程序分

淵圓冤遙淵員冤

常用方法技術(shù)測定法分

院淵員冤曰淵員冤

直接分析法分

淵圓冤曰淵員冤

歷史資料分析法分

淵猿冤遙淵員冤

優(yōu)點(diǎn)

搖搖猿猿郾院

減少傳統(tǒng)成本法導(dǎo)致的失真現(xiàn)象幫助了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)和作業(yè)設(shè)計(jì)的改變對(duì)總成本

袁

和價(jià)值的影響分

遙淵員冤

缺點(diǎn)

院

需要投入大量的時(shí)間和進(jìn)行持續(xù)的維護(hù)和開發(fā)分

淵員冤曰淵員冤

如果僅將作業(yè)成本法作為一種會(huì)計(jì)創(chuàng)新可能會(huì)導(dǎo)致實(shí)施失敗分

淵圓冤袁曰淵員冤

過多的信息可能會(huì)使經(jīng)理們關(guān)注不必要的數(shù)據(jù)而且不遵循公認(rèn)會(huì)計(jì)原則可能

淵猿冤袁

會(huì)導(dǎo)致額外的披露費(fèi)用和混淆分

曰淵員冤

可能導(dǎo)致報(bào)表使用者對(duì)應(yīng)該信任作業(yè)成本法提供的信息還是外部數(shù)據(jù)感到困

淵源冤

惑分

遙淵員冤

管理會(huì)計(jì)試題答案及評(píng)分參考

搖搖搖搖搖員淵猿冤

對(duì)于虧損的產(chǎn)品或部門企業(yè)是否應(yīng)該停產(chǎn)是否應(yīng)該轉(zhuǎn)產(chǎn)其他產(chǎn)品關(guān)鍵是看

搖搖猿源郾淵員冤袁袁袁

該產(chǎn)品或部門能否給企業(yè)帶來正的邊際貢獻(xiàn)分

曰淵員冤

決策零部件是自制還是外購需要比較兩種方案的相關(guān)成本選擇相關(guān)成本較

淵圓冤袁袁

低的方案分

曰淵員冤

在決定是否接受這些特殊訂單時(shí)要比較該訂單的銷售收入與該訂單的相關(guān)成

淵猿冤袁

本如果該訂單的相關(guān)損益為正則應(yīng)該接受該訂單分

袁袁曰淵員冤

限制資源最佳利用決策的原則是優(yōu)先安排單位資源邊際貢獻(xiàn)最大的產(chǎn)品生產(chǎn)

淵源冤遙

分

淵員冤

在產(chǎn)品深加工決策中如果深加工的增量相關(guān)損益為正則應(yīng)該將產(chǎn)品深加工

淵緣冤袁袁

再出售分

遙淵員冤

廣義的激勵(lì)包括積極獎(jiǎng)勵(lì)的正面激勵(lì)和消極防范與懲罰的負(fù)面激勵(lì)實(shí)際上是把

搖搖猿緣郾袁

約束制度也看作激勵(lì)分

曰淵圓冤

激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成因素

院

一是獎(jiǎng)金池專門保留用來作為激勵(lì)和認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金分

袁曰淵員冤

二是分配公式就是怎么把獎(jiǎng)金池分配給個(gè)人分

袁曰淵員冤

三是復(fù)合型激勵(lì)公式提供什么類型的激勵(lì)給員工以認(rèn)可他們的業(yè)績可以選擇一

袁袁

種或幾種形式結(jié)合起來分

遙淵員冤

四堯計(jì)算分析題院本大題共小題袁第小題分袁第小題分袁第小題分袁

猿猿遠(yuǎn)員園猿苑員圓猿愿員猿

共分遙

猿緣

銷售收入一季度元分

搖搖猿遠(yuǎn)郾淵員冤院源園園園伊猿園越員圓園園園園淵冤淵員冤

二季度元分

員園園園園伊猿園越猿園園園園園淵冤淵員冤

三季度元分

圓園園園園伊猿園越遠(yuǎn)園園園園園淵冤淵員冤

四季度元分

圓園園園園伊猿園越遠(yuǎn)園園園園園淵冤淵員冤

全年元分

員圓園園園園垣猿園園園園園垣遠(yuǎn)園園園園園垣遠(yuǎn)園園園園園越員遠(yuǎn)圓園園園園淵冤淵員冤

現(xiàn)金收入一季度元分

淵圓冤院猿園園園園垣員圓園園園園伊苑園豫越員員源園園園淵冤淵員冤

二季度元分

員圓園園園園伊猿園豫垣猿園園園園園伊苑園豫越圓源遠(yuǎn)園園園淵冤淵員冤

三季度元分

猿園園園園園伊猿園豫垣遠(yuǎn)園園園園園伊苑園豫越緣員園園園園淵冤淵員冤

四季度元分

遠(yuǎn)園園園園園伊猿園豫垣遠(yuǎn)園園園園園伊苑園豫越遠(yuǎn)園園園園園淵冤淵員冤

全年元分

員員源園園園垣圓源遠(yuǎn)園園園垣緣員園園園園垣遠(yuǎn)園園園園園越員源苑園園園園淵冤淵員冤

第一年

搖搖猿苑郾院

完全成本法

院

利潤元分

越員園園園伊圓園園原員園園園伊淵遠(yuǎn)園垣緣園園園園轅員園園園冤原員園園園園越愿園園園園淵冤淵圓冤

變動(dòng)成本法

院

利潤元分

越員園園園伊淵圓園園原遠(yuǎn)園冤原緣園園園園原員園園園園越愿園園園園淵冤淵圓冤

第二年

院

完全成本法

院

利潤元分

越緣園園伊圓園園原緣園園伊淵遠(yuǎn)園垣緣園園園園轅員園園園冤原員園園園園越猿緣園園園淵冤淵圓冤

變動(dòng)成本法

院

利潤元分

越緣園園伊淵圓園園原遠(yuǎn)園冤原緣園園園園原員園園園園越員園園園園淵冤淵圓冤

管理會(huì)計(jì)試題答案及評(píng)分參考

搖搖搖搖搖圓淵猿冤

第三年

院

完全成本法

院

利潤元分

越員緣園園伊圓園園原員緣園園伊淵遠(yuǎn)園垣緣園園園園轅員園園園冤原員園園園園越員圓緣園園園淵冤淵圓冤

變動(dòng)成本法

院

利潤元分

越員緣園園伊淵圓園園原遠(yuǎn)園冤原緣園園園園原員園園園園越員緣園園園園淵冤淵圓冤

初始投資萬元分

搖搖猿愿郾駐越苑園園園園原圓園園園園越緣園園園園淵冤淵員冤

年折舊額萬元分

駐越苑園園園園衣緣原淵源園園園園原圓園園園園原員園園園冤衣緣越員園圓園園淵冤淵員冤

萬元分

駐暈悅云園越原緣園園園園淵冤淵員冤

駐暈悅云員越揖淵怨園園園園原遠(yuǎn)園園園園冤原淵源園園園園原猿園園園園冤原員園圓園園銥伊淵員原圓緣豫冤垣員園圓園園

萬元