




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
路橋拆除項目安全管理制度合同甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、安全管理目標(biāo)1.安全責(zé)任甲方和乙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),確保路橋拆除項目施工過程中的安全。2.安全措施乙方應(yīng)制定詳細(xì)的安全管理措施,包括但不限于現(xiàn)場安全管理、人員培訓(xùn)、安全檢查等,確保施工安全。二、安全責(zé)任分配1.甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供拆除項目的安全施工環(huán)境,確保施工人員的人身安全和財產(chǎn)安全。2.乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)制定和實施安全管理措施,確保施工過程中的安全,并對施工人員的安全進(jìn)行培訓(xùn)和管理。三、安全管理措施1.人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對所有施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),確保其了解并掌握安全操作規(guī)程。2.安全檢查乙方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。3.應(yīng)急預(yù)案乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,以應(yīng)對突發(fā)事件,確保人員安全。四、安全責(zé)任追究1.違規(guī)責(zé)任任何違反安全管理制度的行為,甲方和乙方均應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.事故處理發(fā)生安全事故時,乙方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,并積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方實施的安全管理制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和合同要求。有權(quán)要求乙方對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行整改,并追究相關(guān)責(zé)任。義務(wù):為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo),確保其員工了解和遵守安全管理制度。及時向乙方提供與安全相關(guān)的信息和資料,協(xié)助乙方做好安全管理工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方在施工過程中提供必要的安全保障措施。有權(quán)要求甲方對因甲方原因造成的安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。義務(wù):嚴(yán)格按照安全管理制度執(zhí)行,確保施工過程中的安全。對安全事故進(jìn)行及時報告,并采取有效措施進(jìn)行現(xiàn)場處理和后續(xù)調(diào)查。六、安全教育與培訓(xùn)1.教育培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)定期對施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),內(nèi)容包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施、個人防護(hù)裝備使用等。2.培訓(xùn)記錄乙方應(yīng)記錄每次安全教育和培訓(xùn)的參與人員、時間、內(nèi)容和效果,并保留相關(guān)培訓(xùn)資料。七、安全檢查與隱患整改1.安全檢查乙方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查,包括但不限于施工現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、施工人員操作等。2.隱患整改對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患,乙方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改,并及時報告甲方。八、安全事故處理與報告1.事故處理發(fā)生安全事故時,乙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,組織現(xiàn)場處理,并采取措施防止事故擴大。2.事故報告乙方應(yīng)在事故發(fā)生后______小時內(nèi)向甲方報告事故情況,包括事故原因、損失情況、處理措施等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的安全管理制度任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同安全管理制度部分。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反安全管理制度的行為,另一方有權(quán)解除本合同安全管理制度部分,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等,對安全管理制度實施造成嚴(yán)重影響。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行安全管理制度義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決安全管理制度履行問題,如變更安全管理制度內(nèi)容或解除安全管理制度等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的關(guān)于安全管理制度爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方安全管理制度、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同安全管理制度自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同安全管理制度有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO 11108:2025 EN Information and documentation - Archival paper - Requirements for permanence and durability
- 融創(chuàng)秋招面試題及答案
- 藥性基礎(chǔ)知識考試試題及答案
- 風(fēng)險管控試題及答案
- 戲曲化妝試題及答案
- 認(rèn)識電阻試題及答案
- 黑農(nóng)工考試試題及答案
- 針灸職稱考試題庫及答案
- 統(tǒng)計法考試試題及答案
- 鐵路招聘面試題及答案
- 業(yè)務(wù)協(xié)同與合并抵銷報表方案匯報v1.9
- 2025-2030年中國少兒英語培訓(xùn)市場發(fā)展?fàn)顩r及投資前景規(guī)劃研究報告
- 常用公文寫作規(guī)范培訓(xùn)
- 寧德新能源verify測試題庫
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路清掃合同范例
- DB3209T 1232-2023 菊花病蟲害綠色防控技術(shù)規(guī)程
- 員工應(yīng)聘登記表(齊全版)
- 手術(shù)室停電停水應(yīng)急預(yù)案
- 人教版初中八年級數(shù)學(xué)上冊《第十一章 三角形》大單元整體教學(xué)設(shè)計
- 《高級統(tǒng)計實務(wù)和案例分析》和考試大綱
- 韋萊韜悅-東方明珠新媒體集團(tuán)一體化職位職級體系方案-2018
評論
0/150
提交評論