2025年非營利組織管理專業(yè)能力考核試題及答案一、單選題

1.非營利組織的特征不包括以下哪一項？

A.非營利性

B.非政府性

C.非政治性

D.非營利性

答案：D

2.非營利組織的管理原則不包括以下哪一項？

A.以人為本

B.透明度

C.專業(yè)性

D.政治性

答案：D

3.以下哪項不是非營利組織的主要資金來源？

A.捐贈

B.政府撥款

C.市場化經(jīng)營

D.個人儲蓄

答案：D

4.非營利組織的人力資源管理不包括以下哪一項？

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.績效評估

D.政治斗爭

答案：D

5.以下哪項不是非營利組織治理結(jié)構(gòu)的主要特點？

A.民主性

B.專業(yè)性

C.政治性

D.公益性

答案：C

6.非營利組織的社會責(zé)任不包括以下哪一項？

A.提高社會效益

B.促進社會和諧

C.保護環(huán)境

D.獲取最大利潤

答案：D

二、多選題

1.非營利組織的主要資金來源有：

A.捐贈

B.政府撥款

C.市場化經(jīng)營

D.個人儲蓄

答案：A、B、C

2.非營利組織的人力資源管理包括以下哪些方面？

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.績效評估

D.政治斗爭

答案：A、B、C

3.非營利組織治理結(jié)構(gòu)的主要特點有：

A.民主性

B.專業(yè)性

C.政治性

D.公益性

答案：A、B、D

4.非營利組織的社會責(zé)任包括以下哪些方面？

A.提高社會效益

B.促進社會和諧

C.保護環(huán)境

D.獲取最大利潤

答案：A、B、C

5.非營利組織在財務(wù)管理中應(yīng)遵循的原則有：

A.誠信原則

B.透明度原則

C.公平原則

D.政治性原則

答案：A、B、C

三、判斷題

1.非營利組織是指以實現(xiàn)公共利益為目的，不以營利為目的的法人組織。（）

答案：√

2.非營利組織的人力資源管理主要是針對組織內(nèi)部員工的管理。（）

答案：√

3.非營利組織的治理結(jié)構(gòu)必須具有民主性。（）

答案：√

4.非營利組織的社會責(zé)任主要包括提高社會效益、促進社會和諧和保護環(huán)境。（）

答案：√

5.非營利組織的財務(wù)管理必須遵循政治性原則。（）

答案：×（應(yīng)為誠信原則、透明度原則、公平原則）

四、簡答題

1.簡述非營利組織的特點。

答案：非營利性、非政府性、非政治性、非營利性、公益性、民主性、專業(yè)性、社會責(zé)任。

2.簡述非營利組織的主要資金來源。

答案：捐贈、政府撥款、市場化經(jīng)營、個人儲蓄。

3.簡述非營利組織的人力資源管理。

答案：招聘、培訓(xùn)、績效評估。

4.簡述非營利組織的治理結(jié)構(gòu)。

答案：民主性、專業(yè)性、公益性。

5.簡述非營利組織的社會責(zé)任。

答案：提高社會效益、促進社會和諧、保護環(huán)境。

五、論述題

1.論述非營利組織在現(xiàn)代社會的作用。

答案：非營利組織在現(xiàn)代社會具有以下作用：

（1）提供公共服務(wù)，彌補政府公共服務(wù)不足；

（2）促進社會和諧，化解社會矛盾；

（3）推動社會創(chuàng)新，引領(lǐng)社會進步；

（4）加強社會監(jiān)督，促進政府公開透明。

2.論述非營利組織在人力資源管理中的特殊性。

答案：非營利組織在人力資源管理中具有以下特殊性：

（1）人力資源管理以實現(xiàn)組織使命和社會目標(biāo)為宗旨；

（2）人力資源管理注重員工的社會責(zé)任感；

（3）人力資源管理強調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展與社會貢獻(xiàn)；

（4）人力資源管理注重團隊協(xié)作與溝通。

六、案例分析題

1.某非營利組織在開展公益活動時，由于缺乏有效的財務(wù)管理，導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，引發(fā)社會質(zhì)疑。請分析該案例，并提出改進建議。

答案：該案例中，非營利組織在財務(wù)管理方面存在以下問題：

（1）財務(wù)管理制度不健全；

（2）財務(wù)管理人員缺乏專業(yè)素質(zhì)；

（3）財務(wù)信息披露不透明；

（4）內(nèi)部監(jiān)督機制不完善。

改進建議：

（1）建立健全財務(wù)管理制度；

（2）加強財務(wù)人員培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)；

（3）加強財務(wù)信息披露，提高透明度；

（4）完善內(nèi)部監(jiān)督機制，確保資金使用規(guī)范。

本次試卷答案如下：

一、單選題

1.D

解析：非營利組織的定義中明確指出其不以營利為目的，因此選項D“非營利性”是錯誤的，其他選項都是非營利組織的特征。

2.D

解析：非營利組織的管理原則通常包括以人為本、透明度、專業(yè)性等，政治性不是其管理原則之一。

3.D

解析：非營利組織的資金來源主要是捐贈、政府撥款和市場化經(jīng)營，個人儲蓄不屬于其資金來源。

4.D

解析：非營利組織的人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)和績效評估等，政治斗爭不是其管理內(nèi)容。

5.C

解析：非營利組織的治理結(jié)構(gòu)強調(diào)民主性、專業(yè)性和公益性，政治性不是其主要特點。

6.D

解析：非營利組織的社會責(zé)任是提高社會效益、促進社會和諧和保護環(huán)境，獲取最大利潤不是其社會責(zé)任。

二、多選題

1.A、B、C

解析：非營利組織的資金來源包括捐贈、政府撥款和市場化經(jīng)營，個人儲蓄不是其主要來源。

2.A、B、C

解析：非營利組織的人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)和績效評估，政治斗爭不是其管理內(nèi)容。

3.A、B、D

解析：非營利組織的治理結(jié)構(gòu)特點包括民主性、專業(yè)性和公益性，政治性不是其主要特點。

4.A、B、C

解析：非營利組織的社會責(zé)任包括提高社會效益、促進社會和諧和保護環(huán)境，獲取最大利潤不是其社會責(zé)任。

5.A、B、C

解析：非營利組織的財務(wù)管理應(yīng)遵循誠信原則、透明度原則和公平原則，政治性原則不是其財務(wù)管理原則。

三、判斷題

1.√

解析：非營利組織的定義中明確指出其不以營利為目的，因此其宗旨是實現(xiàn)公共利益。

2.√

解析：非營利組織的人力資源管理不僅針對內(nèi)部員工，還包括志愿者和合作伙伴。

3.√

解析：非營利組織的治理結(jié)構(gòu)需要保證民主性，以便更好地反映和服務(wù)于其服務(wù)對象。

4.√

解析：非營利組織的社會責(zé)任是其存在的意義之一，包括提高社會效益、促進社會和諧和保護環(huán)境。

5.×

解析：非營利組織的財務(wù)管理應(yīng)遵循誠信、透明度和公平原則，政治性原則不是其財務(wù)管理原則。

四、簡答題

1.非營利性、非政府性、非政治性、非營利性、公益性、民主性、專業(yè)性、社會責(zé)任。

解析：這是非營利組織的主要特點，包括其目的、組織性質(zhì)、治理結(jié)構(gòu)和社會責(zé)任等方面。

2.捐贈、政府撥款、市場化經(jīng)營、個人儲蓄。

解析：這是非營利組織的主要資金來源，包括外部和內(nèi)部資金。

3.招聘、培訓(xùn)、績效評估。

解析：這是非營利組織的人力資源管理的主要內(nèi)容，旨在提高員工素質(zhì)和工作效率。

4.民主性、專業(yè)性、公益性。

解析：這是非營利組織治理結(jié)構(gòu)的主要特點，強調(diào)決策的民主性、管理的專業(yè)性和組織的公益性。

5.提高社會效益、促進社會和諧、保護環(huán)境。

解析：這是非營利組織的社會責(zé)任，旨在通過其活動對社會產(chǎn)生積極影響。

五、論述題

1.提供公共服務(wù)、促進社會和諧、推動社會創(chuàng)新、加強社會監(jiān)督。

解析：非營利組織通過提供公共服務(wù)、促進社會和諧、推動社會創(chuàng)新和加強社會監(jiān)督等方式在現(xiàn)代社會中發(fā)揮著重要作用。

2.以實現(xiàn)組織使命和社會目標(biāo)為宗旨、注重員工的社會責(zé)任感、強調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展與社會貢獻(xiàn)、注重團隊協(xié)作與溝通。

解析：非營利組織在人力資源管理中具有特殊性，強調(diào)以組織和社會目標(biāo)為導(dǎo)向，注重員工的社會責(zé)任和職業(yè)發(fā)展，以及團隊協(xié)作。

六、案例分析題

1.財務(wù)管理制度不健全、財務(wù)管理人員缺乏專業(yè)素質(zhì)、財務(wù)信息披露不透明、內(nèi)部監(jiān)督機制不完善。

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