化工廠勞務(wù)派遣協(xié)議合同

甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[勞務(wù)派遣單位名稱]法定代表人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話/郵箱等]乙方（實際用工單位，即化工廠）：名稱：[化工廠名稱]法定代表人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話/郵箱等]鑒于乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位、人員數(shù)量及派遣期限1.派遣崗位乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需求，確定需要甲方派遣勞務(wù)人員的崗位為[具體崗位名稱，如化工操作崗、設(shè)備維護崗等]。2.人員數(shù)量甲方根據(jù)乙方要求派遣勞務(wù)人員的數(shù)量為[X]名。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化，在合理范圍內(nèi)調(diào)整派遣人員數(shù)量，但應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。3.派遣期限本協(xié)議的派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿，如雙方無異議，本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、勞務(wù)人員的派遣與管理1.派遣流程（1）乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提供擬派遣崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作時間、勞動報酬等相關(guān)信息。（2）甲方根據(jù)乙方的要求，在其勞務(wù)人員儲備庫中篩選合適人員，并將勞務(wù)人員的基本信息（包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能證書等）提供給乙方審核。（3）乙方審核通過后，甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并將勞務(wù)人員派遣至乙方工作。2.勞務(wù)人員管理（1）乙方負責(zé)對派遣勞務(wù)人員進行日常工作管理，包括工作安排、工作指導(dǎo)、工作監(jiān)督、工作考核等。乙方應(yīng)按照本單位的規(guī)章制度對勞務(wù)人員進行管理，但不得歧視勞務(wù)人員。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)人員的管理工作，定期了解勞務(wù)人員的工作情況、思想動態(tài)等，并及時向乙方反饋。（3）勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。如有違反，乙方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度進行處理，并及時通知甲方。三、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬（1）乙方應(yīng)按照[具體的工資計算方式，如按小時、按天、按月等]向甲方支付勞務(wù)人員的勞動報酬費用，勞務(wù)人員的月勞動報酬標準為[具體金額或工資結(jié)構(gòu)]元。該勞動報酬包含基本工資、加班工資、津貼補貼等。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，從乙方支付的勞動報酬費用中代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅、社會保險費等。2.福利待遇（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件。（2）乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供與本單位正式員工同等的福利待遇，如餐補、住宿補貼、節(jié)日福利等，但雙方另有約定的除外。四、社會保險與商業(yè)保險1.社會保險甲方應(yīng)為派遣勞務(wù)人員繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例分擔，乙方應(yīng)在每月[X]日前將應(yīng)由其承擔的社會保險費用支付給甲方。2.商業(yè)保險乙方可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險情況，要求甲方為派遣勞務(wù)人員購買商業(yè)保險（如意外傷害險等）。商業(yè)保險費用由乙方承擔，甲方負責(zé)辦理保險購買事宜。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排派遣勞務(wù)人員的工作時間。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞務(wù)人員加班的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假派遣勞務(wù)人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定安排勞務(wù)人員休息休假。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的職業(yè)危害防護措施。2.乙方應(yīng)定期對派遣勞務(wù)人員進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的安全意識和自我保護能力。3.甲方應(yīng)配合乙方做好勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護工作，對乙方提出的合理要求應(yīng)及時響應(yīng)。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）若乙方提前[X]天書面通知甲方，可解除本協(xié)議，但應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定支付已派遣勞務(wù)人員的勞動報酬、社會保險費用等相關(guān)費用。（3）若甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，如派遣不符合要求的勞務(wù)人員、未按時足額支付勞務(wù)人員勞動報酬等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）若勞務(wù)人員出現(xiàn)嚴重違反乙方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，乙方有權(quán)將其退回甲方，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理與該勞務(wù)人員的勞動關(guān)系。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自行終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算費用、轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系等。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，未能按時足額派遣勞務(wù)人員、未按照規(guī)定支付勞務(wù)人員勞動報酬、未繳納社會保險費等，甲方應(yīng)按照[具體的違約金額或計算方式]向乙方支付違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，未按時足額支付勞務(wù)人員勞動報酬費用、社會保險費用等相關(guān)費用，乙方應(yīng)按照[具體的違約金額或計算方式]向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商