2025年標(biāo)準(zhǔn)員工股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），乙方為公司的正式員工，甲方旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)乙方更積極地為公司服務(wù)，進(jìn)而提升公司業(yè)績(jī)，推動(dòng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為確保雙方合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）。一、協(xié)議主體1.1甲方：公司名稱(chēng)：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____法定代表人：____注冊(cè)資本：____住所：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系方式：____二、股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式甲方采用限制性股票激勵(lì)方式，將公司股票無(wú)償授予乙方。2.2激勵(lì)規(guī)模本次股權(quán)激勵(lì)涉及的股票數(shù)量為_(kāi)___股，占公司總股本的____%。2.3授予條件（1）乙方自本協(xié)議簽署之日起，須在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)____個(gè)月；（2）乙方在服務(wù)期內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保無(wú)任何損害公司利益的行為。（3）乙方在服務(wù)期內(nèi)，需勤勉盡責(zé)，高效完成公司指派的工作任務(wù)。2.4授予程序（1）甲方應(yīng)在本協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，將激勵(lì)股票過(guò)戶(hù)至乙方名下；（2）乙方收到股票后____個(gè)工作日內(nèi)，需向甲方提交股票收訖確認(rèn)書(shū)。三、股權(quán)激勵(lì)權(quán)益3.1乙方所持有的激勵(lì)股票，享有與公司其他股東相同的權(quán)益，包括但不限于分紅、送股、配股等。3.2乙方所持有的激勵(lì)股票，在公司上市、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等重大事項(xiàng)中，享有相應(yīng)的權(quán)益。四、乙方義務(wù)4.1乙方須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，積極維護(hù)公司合法權(quán)益。4.2乙方服務(wù)期間，嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密或?qū)嵤┤魏螕p害公司利益的行為。4.3乙方在服務(wù)期間，如發(fā)生違反本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)取消乙方所持有的激勵(lì)股票。五、解除和終止5.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因辭職、退休、死亡等原因終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議自動(dòng)終止。5.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方因公司解除勞動(dòng)合同，甲方將依據(jù)本協(xié)議條款，取消乙方所持有的激勵(lì)股票。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、股權(quán)激勵(lì)的目的和意義1.1股權(quán)激勵(lì)的目的是激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。1.2股權(quán)激勵(lì)的意義在于：（1）使員工分享公司發(fā)展的成果，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度；（2）建立公司與員工之間的利益共享機(jī)制，形成共同發(fā)展的良好氛圍；（3）吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容2.1激勵(lì)對(duì)象的確定根據(jù)公司的發(fā)展需要和員工的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定激勵(lì)對(duì)象的范圍和數(shù)量。2.2激勵(lì)股票的來(lái)源激勵(lì)股票來(lái)源于公司現(xiàn)有股票或公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而新發(fā)行的股票。2.3激勵(lì)股票的授予價(jià)格激勵(lì)股票的授予價(jià)格為甲方與乙方協(xié)商確定的價(jià)格，不得低于公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。2.4激勵(lì)股票的鎖定期說(shuō)明：激勵(lì)股票在特定期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售。激勵(lì)股票的鎖定期一般為1年至3年，自授予之日起計(jì)算。在此期間，乙方不得轉(zhuǎn)讓、出售、抵押或以其他方式處置所持有的激勵(lì)股票。三、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施程序3.1甲方應(yīng)于每年____月之前，完成本年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定，并提交至公司董事會(huì)進(jìn)行審批。3.2甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)后____個(gè)工作日內(nèi)，與激勵(lì)對(duì)象簽訂本協(xié)議。3.3甲方需在本協(xié)議簽署完畢后的____個(gè)工作日內(nèi)，完成激勵(lì)股票向乙方名下的過(guò)戶(hù)手續(xù)。3.4乙方需在收到激勵(lì)股票后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交收到股票的正式確認(rèn)書(shū)。四、股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因辭職、退休、死亡等原因終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議自動(dòng)終止。4.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因公司解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，取消乙方所持有的激勵(lì)股票。五、股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益保障5.1乙方所持有的激勵(lì)股票，享有與公司其他股東相同的權(quán)益，包括但不限于分紅、送股、配股等。5.2乙方所持有的激勵(lì)股票，在公司上市、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等重大事項(xiàng)中，享有相應(yīng)的權(quán)益。六、乙方義務(wù)與責(zé)任6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并積極維護(hù)公司的合法權(quán)益。6.2乙方在服務(wù)期間，必須遵守商業(yè)秘密保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得有損害公司利益的行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3乙方在服務(wù)期間，一旦發(fā)生違反本協(xié)議約定的行為，甲方將有權(quán)立即取消乙方所持有的全部激勵(lì)股票。七、爭(zhēng)議解決與法律適用7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商