2025年甲乙雙方策劃團隊入職協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家專業(yè)策劃公司，乙方為具備策劃能力的團隊，雙方基于共同發(fā)展、互利共贏的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方策劃團隊的相關(guān)事項達成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.1甲方為專業(yè)策劃公司，擁有豐富市場經(jīng)驗和杰出策劃團隊。1.2乙方為具備策劃能力的團隊，擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)秀業(yè)務(wù)水平。1.3雙方為了共同發(fā)展，提高策劃水平，決定簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。二、入職事項2.1乙方團隊成員需滿足以下條件：（1）具備相關(guān)策劃專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷；（2）具備一定的策劃經(jīng)驗和成功案例；（3）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神；（4）具備較強的溝通能力和執(zhí)行力。2.2乙方團隊成員在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)向甲方提供以下材料：（1）個人簡歷；（2）學(xué)歷證明；（3）策劃作品及成功案例；（4）其他必要證明材料。2.3甲方將對乙方團隊成員進行面試和考核，依據(jù)其實際情況決定是否錄用。2.4乙方成員簽約后，需遵循甲方規(guī)定完成入職培訓(xùn)，并嚴守甲方各項制度。三、工作職責(zé)3.1乙方團隊成員在甲方策劃團隊中的工作職責(zé)如下：（1）參與甲方策劃項目的調(diào)研、分析、策劃、執(zhí)行等工作；（2）負責(zé)策劃項目的創(chuàng)意設(shè)計、文案撰寫、提案制作等；（3）協(xié)助甲方與客戶進行溝通、協(xié)調(diào)，確保策劃項目的順利實施；（4）按時完成甲方交代的其他相關(guān)工作。3.2乙方團隊成員應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)能力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的策劃服務(wù)。四、薪酬待遇4.1甲方按照以下標準支付乙方團隊成員薪酬：（1）基本工資：依據(jù)乙方成員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗及能力綜合評定；（2）績效獎金：依據(jù)乙方成員的工作表現(xiàn)及項目完成度評定；（3）其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等。4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方團隊成員繳納社會保險。五、保密條款5.1乙方成員在甲方工作期間，須嚴守保密制度，確保甲方商業(yè)秘密及客戶信息的安全。5.2乙方團隊成員在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為離職之日起三年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，均須承擔違約責(zé)任，并向守約方支付相當于其損失____%的違約金。6.2若乙方團隊成員在甲方工作期間，因嚴重違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等行為，導(dǎo)致甲方解除與其勞動合同，乙方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。七、解除協(xié)議7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2甲方在以下任一情形下，有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）乙方團隊成員嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方團隊成員泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方團隊成員因個人原因不能履行工作職責(zé)。7.3乙方在以下任一情形下，有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方團隊成員薪酬；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方團隊成員合法權(quán)益。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、甲方基本情況甲方是一家成立于____年的專業(yè)策劃公司，注冊地位于____市____區(qū)____路____號，擁有豐富市場經(jīng)驗和一支優(yōu)秀的策劃團隊，致力于為客戶提供全面的策劃服務(wù)。二、乙方基本情況乙方團隊成立于____年，團隊成員均為具備策劃能力的專業(yè)人士，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的業(yè)務(wù)水平。三、入職事項1.乙方團隊成員應(yīng)具備以下條件：（1）具備相關(guān)策劃專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷；（2）具備一定的策劃經(jīng)驗和成功案例；（3）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神；（4）具備較強的溝通能力和執(zhí)行力。2.乙方團隊成員在簽署本協(xié)議之前，需向甲方提交以下材料：（1）個人簡歷；（2）學(xué)歷證明；（3）策劃作品及成功案例；（4）其他相關(guān)證明材料。3.甲方將對乙方團隊成員進行面試和考核，依據(jù)其實際表現(xiàn)，決定是否予以錄用。4.乙方團隊成員在簽署本協(xié)議后，需遵循甲方的規(guī)定參加入職培訓(xùn)，并嚴格遵守甲方的所有規(guī)章制度。四、工作職責(zé)1.乙方團隊成員在甲方策劃團隊中的工作職責(zé)如下：（1）參與甲方策劃項目的調(diào)研、分析、策劃、執(zhí)行等工作；（2）負責(zé)策劃項目的創(chuàng)意設(shè)計、文案撰寫、提案制作等；（3）協(xié)助甲方與客戶進行溝通、協(xié)調(diào)，確保策劃項目的順利實施；（4）按時完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方團隊成員應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)能力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的策劃服務(wù)。五、薪酬待遇1.甲方依據(jù)以下標準向乙方團隊成員支付薪酬：（1）基本工資：根據(jù)乙方團隊成員的學(xué)歷、經(jīng)驗、能力等因素確定；（2）績效獎金：根據(jù)乙方團隊成員的工作業(yè)績、項目完成情況等因素確定；（3）其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等。2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方團隊成員繳納社會保險。六、保密條款1.乙方團隊成員在受雇于甲方期間，必須嚴格遵守保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他敏感信息嚴格保密。2.乙方團隊成員離職后，仍需繼續(xù)承擔保密責(zé)任，保密期限自離職之日起算，為期三年。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為守約方損失的____%。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十六條的規(guī)定，若乙方團隊成員在甲方工作期間嚴重違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等原因，被甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)按照勞動合同的約定向甲方支付違約金。八、解除協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.甲方有下列情形之一的，可以單方面解除本協(xié)議：（1）乙方團隊中有成員嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方團隊中有成員泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方團隊中有成員因個人原因無法履行工作職責(zé)。3.乙方有下列情形之一的，可以單方面解除本協(xié)議：（1）甲方違反本協(xié)議約定，未按時向乙方團隊支付成員薪酬；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方團隊成員合法權(quán)益。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)