2025年項(xiàng)目經(jīng)理人才對(duì)接協(xié)議甲方（委托方）：____有限公司地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（受托方）：____人才服務(wù)有限公司地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____鑒于甲方在項(xiàng)目管理及實(shí)施領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，乙方在人才服務(wù)領(lǐng)域具備卓越能力，雙方遵循平等、自愿、誠(chéng)信原則，就項(xiàng)目經(jīng)理人才對(duì)接服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議及目的1.1甲方作為一家專業(yè)的項(xiàng)目管理公司，承擔(dān)著眾多重要項(xiàng)目的實(shí)施與管理，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理人才的需求日益增長(zhǎng)。1.2乙方作為一家專業(yè)的人才服務(wù)公司，擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)理人才資源，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的人才對(duì)接服務(wù)。1.3雙方本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，簽訂本協(xié)議，旨在實(shí)現(xiàn)資源共享、合作共贏。二、協(xié)議內(nèi)容2.1甲方委托乙方為其提供項(xiàng)目經(jīng)理人才對(duì)接服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極尋找符合條件的項(xiàng)目經(jīng)理人才。2.2乙方承諾提供的人才需滿足以下條件：（1）擁有相關(guān)專業(yè)背景和符合要求的學(xué)歷；（2）具備豐富的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）秉持良好的職業(yè)操守，具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；（5）其他甲方提出的合理要求。2.3乙方應(yīng)在收到甲方需求后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方推薦符合要求的項(xiàng)目經(jīng)理人才，并提交包括基本信息、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目業(yè)績(jī)等在內(nèi)的詳細(xì)資料。2.4甲方收到乙方推薦的人才資料后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行篩選，并通知乙方是否安排面試。2.5甲方安排面試后，應(yīng)在面試結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。2.6乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才背景調(diào)查，確保所提供人才的資料真實(shí)可靠。2.7乙方應(yīng)確保所提供的人才在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。三、服務(wù)費(fèi)用及支付3.1甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/人，作為乙方為甲方提供項(xiàng)目經(jīng)理人才對(duì)接服務(wù)的報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)在與人才簽訂勞動(dòng)合同后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷。四、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2雙方在合作過程中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方另有約定的除外。五、違約責(zé)任5.1任一方違反本協(xié)議條款，致使協(xié)議無法執(zhí)行或給對(duì)方帶來?yè)p失時(shí)，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.2乙方若未按時(shí)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的人才，或提供不實(shí)人才信息，甲方有權(quán)即刻終止本協(xié)議，并追索乙方違約金。5.3甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，乙方有權(quán)暫停人才對(duì)接服務(wù)，并保留向甲方追討違約金的權(quán)利。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（簽名）：____乙方（蓋章）：____人才服務(wù)有限公司法定代表人（簽名）：____簽訂日期：____（以下為正文部分，約1000字）一、項(xiàng)目經(jīng)理人才需求分析1.1甲方業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀甲方為專業(yè)項(xiàng)目管理公司，負(fù)責(zé)眾多關(guān)鍵項(xiàng)目實(shí)施與管理，業(yè)務(wù)覆蓋基建、房地產(chǎn)、能源及環(huán)保等領(lǐng)域。業(yè)務(wù)擴(kuò)張中，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理人才需求持續(xù)上升。1.2項(xiàng)目經(jīng)理人才需求特點(diǎn)甲方所需項(xiàng)目經(jīng)理人才應(yīng)具備以下特點(diǎn)：（1）具備相關(guān)專業(yè)背景和學(xué)歷要求；（2）具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；（3）具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；（5）具備一定的外語水平，能夠適應(yīng)國(guó)際項(xiàng)目需求。二、乙方人才服務(wù)能力2.1乙方人才資源優(yōu)勢(shì)乙方作為一家專業(yè)的人才服務(wù)公司，擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)理人才資源，包括國(guó)內(nèi)外知名高校的優(yōu)秀畢業(yè)生、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理等。乙方可為甲方提供高質(zhì)量的人才匹配服務(wù)。2.2乙方人才服務(wù)流程乙方人才服務(wù)流程如下：（1）了解甲方需求，明確人才選拔標(biāo)準(zhǔn)；（2）篩選符合條件的人才，進(jìn)行初步面試；（3）向甲方推介合格人才，附上詳盡資料；（4）協(xié)助甲方完成面試及背景核查等環(huán)節(jié)；（5）簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助甲方進(jìn)行人才培訓(xùn)。三、合作模式及優(yōu)勢(shì)3.1合作模式甲方委托乙方為其提供項(xiàng)目經(jīng)理人才對(duì)接服務(wù)，乙方依據(jù)甲方需求，主動(dòng)搜尋合適人才，并助力甲方完成人才甄選及培訓(xùn)流程。3.2合作優(yōu)勢(shì)（1）資源共享：乙方擁有豐富的人才資源，能夠?yàn)榧追教峁└鄡?yōu)秀人才；（2）專業(yè)服務(wù)：乙方具備專業(yè)的人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁└咝А?yōu)質(zhì)的服務(wù)；（3）降低成本：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔，降低甲方招聘成本；（4）提高效率：乙方擁有清晰的人才服務(wù)流程，能有效提升甲方的人才選拔速度。四、合作保障措施4.1保密措施合作期間，雙方需對(duì)彼此的商業(yè)秘密、技術(shù)細(xì)節(jié)及市場(chǎng)信息等保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)許可，不得向第三方透露。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方在合作過程中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方另有約定的除外。4.3違約責(zé)任若任一方違反本協(xié)議條款，致使協(xié)議失效或給對(duì)方帶來?yè)p失，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合作展望5.1甲方業(yè)務(wù)拓展甲方在業(yè)務(wù)拓展過程中，將持續(xù)增加對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理人才的需求，乙方作為甲方的人才服務(wù)合作伙伴，將繼續(xù)為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才對(duì)接服務(wù)。5.2雙方合作深化隨著合作的不斷深入，雙方將共同探討更多合作領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)資源共享、共同發(fā)展。六、總結(jié)如下：本協(xié)議的簽署，象征著甲乙雙方在項(xiàng)目經(jīng)理人才合作領(lǐng)域構(gòu)筑了穩(wěn)固且持久的伙伴關(guān)系。雙方秉承優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利