店鋪監(jiān)控安裝管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)店鋪的安全管理，規(guī)范店鋪監(jiān)控安裝、使用和維護(hù)等行為，保障店鋪的財(cái)產(chǎn)安全和員工的人身安全，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所屬的所有店鋪，包括直營店、加盟店等。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)店鋪監(jiān)控系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收等工作。制定店鋪監(jiān)控系統(tǒng)的使用、維護(hù)和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的采購、保管、發(fā)放和報(bào)廢等管理工作。對店鋪監(jiān)控系統(tǒng)的使用情況進(jìn)行定期檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.店鋪負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)店鋪監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)工作，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的操作和值班，及時(shí)記錄和處理監(jiān)控畫面中的異常情況。配合人事行政部對監(jiān)控系統(tǒng)的使用情況進(jìn)行檢查和評估，提供相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)。3.監(jiān)控操作人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用監(jiān)控系統(tǒng)，不得擅自更改監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)置和參數(shù)。認(rèn)真記錄監(jiān)控畫面中的異常情況，及時(shí)向店鋪負(fù)責(zé)人報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行處理。保守監(jiān)控系統(tǒng)的秘密，不得泄露監(jiān)控畫面中的信息和數(shù)據(jù)。四、監(jiān)控系統(tǒng)的安裝1.店鋪監(jiān)控系統(tǒng)的安裝應(yīng)符合國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，確保監(jiān)控系統(tǒng)的合法性和安全性。2.人事行政部應(yīng)根據(jù)店鋪的實(shí)際情況和需求，制定監(jiān)控系統(tǒng)的安裝方案，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。3.監(jiān)控系統(tǒng)的安裝應(yīng)由專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行，確保監(jiān)控系統(tǒng)的安裝質(zhì)量和效果。4.監(jiān)控系統(tǒng)安裝完成后，應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收測試，確保監(jiān)控系統(tǒng)的各項(xiàng)功能正常運(yùn)行。驗(yàn)收合格后，應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，將監(jiān)控系統(tǒng)移交給店鋪負(fù)責(zé)人管理。五、監(jiān)控系統(tǒng)的使用1.店鋪應(yīng)在明顯位置設(shè)置監(jiān)控系統(tǒng)的標(biāo)識，告知顧客和員工監(jiān)控系統(tǒng)的存在和使用范圍。2.監(jiān)控系統(tǒng)的使用應(yīng)遵循合法、公正、客觀的原則，不得用于非法目的或侵犯他人的合法權(quán)益。3.監(jiān)控操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用監(jiān)控系統(tǒng)，不得擅自離崗或關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)。4.監(jiān)控操作人員應(yīng)及時(shí)記錄監(jiān)控畫面中的異常情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、事件等信息，并在第一時(shí)間向店鋪負(fù)責(zé)人報(bào)告。5.店鋪負(fù)責(zé)人應(yīng)定期查看監(jiān)控畫面，了解店鋪的運(yùn)營情況和安全狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。6.對于涉及到顧客隱私的監(jiān)控畫面，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行處理，不得隨意泄露或傳播。六、監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)1.店鋪負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2.監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)應(yīng)由專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行，不得擅自拆卸或更改監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備和線路。3.人事行政部應(yīng)定期對監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維修，及時(shí)更換老化或損壞的設(shè)備和部件。4.監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)記錄應(yīng)及時(shí)歸檔保存，以備查閱和審計(jì)。七、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的管理1.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行管理，確保監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的安全性和保密性。2.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的保存期限應(yīng)根據(jù)店鋪的實(shí)際情況和需求確定，一般不得少于3個(gè)月。3.人事行政部應(yīng)建立監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的備份制度，定期對監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行備份，以防數(shù)據(jù)丟失。4.對于涉及到商業(yè)秘密或顧客隱私的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行處理，不得隨意泄露或傳播。八、違規(guī)處理1.對于違反本管理制度的行為，人事行政部應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、停職、辭退等。2.對于嚴(yán)重違反本管理制度的行為，人事行政部應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。3.對于因違反本管理制度而給公司造成損失的，應(yīng)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。附則一、本管理制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本管理制度自發(fā)布之日起生效，如有與國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求不一致