急診急救專人管理制度總則一、目的為了確保公司在面臨緊急情況時，能夠迅速、有效地進行急救處理，保障員工的生命安全和身體健康，提高公司的應(yīng)急響應(yīng)能力，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。同時，對于來訪客戶、合作伙伴等在公司內(nèi)發(fā)生的緊急情況，也適用本制度。三、管理原則1.專人負責原則：公司設(shè)立專門的急診急救負責人，負責組織、協(xié)調(diào)和實施急救工作。2.快速響應(yīng)原則：在緊急情況下，急救人員應(yīng)迅速到達現(xiàn)場，采取有效的急救措施，爭取在最短的時間內(nèi)將患者送往醫(yī)院進行進一步治療。3.安全第一原則：在進行急救工作時，應(yīng)始終將患者的安全放在首位，避免因急救措施不當而對患者造成二次傷害。4.培訓(xùn)與演練原則：公司定期組織急救培訓(xùn)和演練，提高員工的急救意識和技能，確保在緊急情況下能夠正確、有效地進行急救處理。四、急救組織與職責1.急救領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立急救領(lǐng)導(dǎo)小組，負責領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的急救工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理擔任組長，各部門經(jīng)理擔任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責包括：（1）制定公司的急救工作計劃和應(yīng)急預(yù)案；（2）組織開展急救培訓(xùn)和演練；（3）協(xié)調(diào)各部門之間的急救工作；（4）負責與外部醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)系和溝通。2.急救辦公室公司設(shè)立急救辦公室，負責具體實施公司的急救工作。急救辦公室設(shè)在公司行政部，由行政部經(jīng)理擔任急救辦公室主任，配備專職急救人員若干名。急救辦公室的主要職責包括：（1）負責急救設(shè)備和藥品的管理和維護；（2）組織開展急救培訓(xùn)和演練；（3）在緊急情況下，迅速組織急救人員到達現(xiàn)場進行急救處理；（4）負責將患者送往醫(yī)院進行進一步治療，并及時向急救領(lǐng)導(dǎo)小組匯報患者的病情和治療情況。3.急救人員公司設(shè)立急救人員隊伍，由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的員工組成。急救人員應(yīng)具備一定的急救知識和技能，能夠在緊急情況下迅速采取有效的急救措施。急救人員的主要職責包括：（1）參加急救培訓(xùn)和演練，提高自身的急救意識和技能；（2）在緊急情況下，迅速到達現(xiàn)場進行急救處理；（3）協(xié)助將患者送往醫(yī)院進行進一步治療；（4）負責急救設(shè)備和藥品的日常維護和管理。急救設(shè)備與藥品管理一、急救設(shè)備1.公司配備必要的急救設(shè)備，包括但不限于心臟除顫器、呼吸機、擔架、氧氣袋、急救箱等。2.急救設(shè)備應(yīng)定期進行維護和保養(yǎng)，確保其性能良好。維護和保養(yǎng)工作由急救辦公室負責，每年至少進行一次全面檢查和維護。3.急救設(shè)備應(yīng)放置在易于取用的位置，并做好標識和記錄。未經(jīng)許可，任何人不得擅自移動或使用急救設(shè)備。4.對于損壞或失效的急救設(shè)備，應(yīng)及時進行維修或更換。維修或更換工作由急救辦公室負責，確保在最短的時間內(nèi)恢復(fù)急救設(shè)備的正常使用。二、急救藥品1.公司配備必要的急救藥品，包括但不限于腎上腺素、阿托品、硝酸甘油、甘露醇等。2.急救藥品應(yīng)定期進行檢查和更新，確保其在有效期內(nèi)。檢查和更新工作由急救辦公室負責，每年至少進行一次。3.急救藥品應(yīng)放置在專用的藥品柜中，并做好標識和記錄。藥品柜應(yīng)保持干燥、通風(fēng)、避光，溫度應(yīng)控制在28℃之間。4.急救藥品的使用應(yīng)嚴格按照藥品說明書的要求進行，不得超劑量、超范圍使用。使用急救藥品時，應(yīng)做好記錄，包括使用時間、使用劑量、使用人員等。5.對于過期或失效的急救藥品，應(yīng)及時進行清理和銷毀。清理和銷毀工作由急救辦公室負責，確保不會對公司和員工造成危害。急救培訓(xùn)與演練一、急救培訓(xùn)1.公司定期組織急救培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括急救知識、急救技能、心肺復(fù)蘇術(shù)、創(chuàng)傷急救等。2.急救培訓(xùn)應(yīng)邀請專業(yè)的急救人員進行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實用性。3.參加急救培訓(xùn)的員工應(yīng)認真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動，通過考試或考核后方可獲得急救證書。4.急救培訓(xùn)應(yīng)每年至少組織一次，對于新入職員工，應(yīng)在入職后的一個月內(nèi)進行急救培訓(xùn)。二、急救演練1.公司定期組織急救演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、地震、觸電、中毒等突發(fā)事件的急救處理。2.急救演練應(yīng)模擬真實的緊急情況，組織員工進行實際操作，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和急救技能。3.急救演練應(yīng)每年至少組織兩次，對于新入職員工，應(yīng)在入職后的三個月內(nèi)參加一次急救演練。4.急救演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練情況進行總結(jié)和評估，針對存在的問題及時進行整改和完善。緊急情況處理流程一、報告程序1.當發(fā)生緊急情況時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向急救辦公室報告，報告內(nèi)容包括事件發(fā)生的時間、地點、人員傷亡情況等。2.急救辦公室接到報告后，應(yīng)立即向急救領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并啟動應(yīng)急預(yù)案。3.急救領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)迅速組織急救人員到達現(xiàn)場進行急救處理，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和外部醫(yī)療機構(gòu)報告。二、現(xiàn)場急救處理1.急救人員到達現(xiàn)場后，應(yīng)立即對患者進行初步檢查，判斷患者的病情和生命體征。2.根據(jù)患者的病情和生命體征，采取相應(yīng)的急救措施，如心肺復(fù)蘇、止血、包扎、固定等。3.在進行急救處理的同時，應(yīng)及時將患者送往醫(yī)院進行進一步治療。三、送往醫(yī)院1.急救人員應(yīng)根據(jù)患者的病情和生命體征，選擇合適的交通工具將患者送往醫(yī)院。2.在送往醫(yī)院的過程中，應(yīng)繼續(xù)對患者進行急救處理，確保患者的生命安