機(jī)構(gòu)辦學(xué)規(guī)章管理制度總則制定目的為規(guī)范本機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為，確保教學(xué)質(zhì)量，保障機(jī)構(gòu)、教師、學(xué)員的合法權(quán)益，促進(jìn)機(jī)構(gòu)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，特制定本規(guī)章管理制度。適用范圍本制度適用于在本機(jī)構(gòu)任職的所有員工（包括專職教師、兼職教師、行政人員、后勤人員等）以及參與本機(jī)構(gòu)各類教學(xué)活動(dòng)的學(xué)員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及教育主管部門的相關(guān)規(guī)定開展辦學(xué)活動(dòng)。2.質(zhì)量第一原則：始終將教學(xué)質(zhì)量放在首位，不斷提升教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.公平公正原則：在管理、考核、獎(jiǎng)懲等方面，對(duì)所有員工和學(xué)員一視同仁，做到公平公正。4.以人為本原則：充分尊重員工和學(xué)員的權(quán)益，關(guān)注他們的需求，營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)與職責(zé)組織架構(gòu)本機(jī)構(gòu)設(shè)置董事會(huì)、校長(zhǎng)室、教學(xué)部門、招生部門、行政部門、財(cái)務(wù)部門等。各部門職責(zé)1.董事會(huì)：制定機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策，監(jiān)督機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)。2.校長(zhǎng)室：全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決策。3.教學(xué)部門：負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃制定、課程研發(fā)、教師教學(xué)安排與指導(dǎo)等，確保教學(xué)質(zhì)量。4.招生部門：制定招生策略，開展招生宣傳活動(dòng)，拓展生源。5.行政部門：負(fù)責(zé)人事管理、行政管理、后勤保障等工作。6.財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制與執(zhí)行、財(cái)務(wù)核算等。教師管理教師招聘1.招聘標(biāo)準(zhǔn)具備相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，持有相關(guān)教師資格證書。具有良好的師德師風(fēng)，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.招聘流程發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、要求和待遇。收集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步篩選。組織面試，包括試講、面談等環(huán)節(jié)。對(duì)通過面試的人員進(jìn)行背景調(diào)查。確定錄用人員，辦理入職手續(xù)。教師培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：定期組織教師參加教學(xué)方法、教育理念、學(xué)科知識(shí)等方面的培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。2.專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)新教材、新課程等開展專項(xiàng)培訓(xùn)，確保教師能夠及時(shí)掌握并應(yīng)用。3.培訓(xùn)考核：對(duì)教師培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果與教師績(jī)效掛鉤。教師考核1.考核內(nèi)容：包括教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、學(xué)員滿意度、教學(xué)成果等方面。2.考核方式：采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，定期考核每學(xué)期進(jìn)行一次，不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況開展。3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者進(jìn)行誡勉談話、培訓(xùn)提升或辭退處理。教師獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)教學(xué)質(zhì)量高、師德師風(fēng)好、取得突出教學(xué)成果的教師給予表彰、獎(jiǎng)金、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰：對(duì)違反師德師風(fēng)、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、出現(xiàn)教學(xué)事故等的教師給予警告、罰款、降職、辭退等懲罰。學(xué)員管理學(xué)員報(bào)名1.報(bào)名流程：學(xué)員或家長(zhǎng)填寫報(bào)名表格，提交相關(guān)資料，繳納學(xué)費(fèi)，辦理報(bào)名手續(xù)。2.報(bào)名資料：包括學(xué)員身份證或戶口本復(fù)印件、近期照片、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)情況等。學(xué)員分班根據(jù)學(xué)員年齡、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)目標(biāo)等進(jìn)行合理分班，確保教學(xué)效果。學(xué)員考勤1.建立學(xué)員考勤制度，要求學(xué)員按時(shí)上課，如有特殊情況需請(qǐng)假。2.教師負(fù)責(zé)記錄學(xué)員考勤情況，定期反饋給行政部門。學(xué)員成績(jī)管理1.教師定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)業(yè)水平測(cè)試，記錄成績(jī)。2.向?qū)W員和家長(zhǎng)反饋成績(jī)情況，提供學(xué)習(xí)建議。學(xué)員獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、進(jìn)步顯著、遵守紀(jì)律的學(xué)員給予表彰、獎(jiǎng)品等獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰：對(duì)違反課堂紀(jì)律、無故曠課等的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育、警告等懲罰。教學(xué)管理教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)不同學(xué)科、不同年齡段制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。課程研發(fā)1.定期開展課程研發(fā)工作，結(jié)合市場(chǎng)需求和教育發(fā)展趨勢(shì)，更新課程內(nèi)容。2.課程研發(fā)應(yīng)注重趣味性、實(shí)用性和系統(tǒng)性。教學(xué)過程管理1.教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行授課，確保教學(xué)質(zhì)量。2.行政部門定期對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行檢查，包括聽課、檢查教案等。教學(xué)資源管理1.建立教學(xué)資源庫，包括教材、教案、課件、試題等。2.定期更新和維護(hù)教學(xué)資源庫，確保資源的有效性和適用性。行政管理考勤制度1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請(qǐng)假需提前按照規(guī)定流程申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。辦公秩序1.保持辦公區(qū)域整潔、安靜，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、吸煙等。2.愛護(hù)辦公設(shè)備和設(shè)施，如有損壞及時(shí)報(bào)修。文件管理1.各類文件應(yīng)分類存放，妥善保管。2.文件的起草、審核、簽發(fā)、歸檔等應(yīng)按照規(guī)定流程進(jìn)行。會(huì)議管理1.定期召開機(jī)構(gòu)例會(huì)、部門會(huì)議等，傳達(dá)上級(jí)精神，部署工作任務(wù)。2.會(huì)議應(yīng)做好記錄，會(huì)后及時(shí)落實(shí)會(huì)議決議。財(cái)務(wù)管理預(yù)算管理1.每年編制年度預(yù)算，包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。2.預(yù)算經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，定期進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整。收費(fèi)管理1.嚴(yán)格按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擅自提高或降低收費(fèi)。2.收費(fèi)應(yīng)開具合法票據(jù)，做好收費(fèi)記錄。支出管理1.各項(xiàng)支出應(yīng)符合財(cái)務(wù)制度和審批流程，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。2.報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，經(jīng)審批后予以報(bào)銷。財(cái)務(wù)審計(jì)1.定期開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)收支合規(guī)、財(cái)務(wù)信息真實(shí)。2.配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，對(duì)審計(jì)提出的問題及時(shí)整改。安全管理安全制度建設(shè)1.建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練。教學(xué)場(chǎng)所安全1.確保教學(xué)場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備安全，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.保持教學(xué)場(chǎng)所的疏散通道暢通，設(shè)置明顯的安全標(biāo)識(shí)。消防安全1.配備必要的消防設(shè)施和器材，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.組織員工和學(xué)員參加消防安全培訓(xùn)和演練，提高消防安全意識(shí)和應(yīng)急能力。食品安全1.如提供餐飲服務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，確保食品安全。