2025標(biāo)準(zhǔn)試用期員工合同范本試用期員工合同范本合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方希望加入甲方，甲方同意錄用乙方擔(dān)任相應(yīng)職位，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方的試用期聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2試用期為第一個(gè)個(gè)月，即自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職位2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在試用期內(nèi)擔(dān)任（職位名稱）一職。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址），如有變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.4甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位的權(quán)力，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致。第三條薪酬與福利3.1乙方在試用期內(nèi)的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期滿后，若乙方通過(guò)試用期考核，其轉(zhuǎn)正后的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。3.2工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。第四條試用期考核4.1試用期考核是評(píng)估乙方是否適合擔(dān)任正式職務(wù)的重要環(huán)節(jié)。4.2甲方將對(duì)乙方的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作及崗位要求的其他相關(guān)指標(biāo)。4.3試用期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。若乙方在試用期滿后考核結(jié)果為合格及以上，甲方將正式錄用工。4.4若乙方考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條合同解除5.1在試用期內(nèi)，若乙方違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2若甲方未能履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付工資或未提供基本勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本合同。5.3雙方協(xié)商一致，可提前日以書面形式通知對(duì)方解除本合同。5.4合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，甲方將在日內(nèi)支付乙方已工作期間的工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。6.3如乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)依法為乙方進(jìn)行職業(yè)病防治，提供必要的防護(hù)用品。6.4乙方若因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方承諾在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露或使用。7.2乙方在試用期內(nèi)不得兼職其他與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，試用期滿后年內(nèi)不得從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。7.3若乙方違反本條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁裁決為最終裁決，雙方均應(yīng)遵守。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得被單方面修改，除非經(jīng)過(guò)雙方書面確認(rèn)。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日期：