創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)收購(gòu)合同_第1頁(yè)
創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)收購(gòu)合同_第2頁(yè)
創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)收購(gòu)合同_第3頁(yè)
創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)收購(gòu)合同_第4頁(yè)
創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)收購(gòu)合同_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)收購(gòu)合同甲方(激勵(lì)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵(lì)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)比例甲方將向乙方授予______%的股權(quán)作為激勵(lì)。該股權(quán)比例根據(jù)乙方在公司的職位、貢獻(xiàn)及業(yè)績(jī)等因素綜合確定。2.激勵(lì)股權(quán)類型乙方獲得的激勵(lì)股權(quán)為______股權(quán),具體類型包括但不限于普通股、優(yōu)先股等。激勵(lì)股權(quán)享有相應(yīng)的表決權(quán)、分紅權(quán)等權(quán)利。二、股權(quán)激勵(lì)條件與限制1.激勵(lì)條件(1)在甲方公司工作滿______年;(2)在甲方公司擔(dān)任______職位;(3)完成年度業(yè)績(jī)考核。2.激勵(lì)股權(quán)限制(1)在甲方公司工作期間不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置激勵(lì)股權(quán);(2)離職后______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置激勵(lì)股權(quán)。三、股權(quán)收購(gòu)條款1.收購(gòu)價(jià)格甲方同意以______元/股的價(jià)格收購(gòu)乙方持有的全部激勵(lì)股權(quán)。2.收購(gòu)時(shí)間乙方在滿足激勵(lì)條件并離職后______個(gè)工作日內(nèi),甲方將啟動(dòng)股權(quán)收購(gòu)程序。3.收購(gòu)方式甲方將通過現(xiàn)金方式收購(gòu)乙方持有的全部激勵(lì)股權(quán)。四、其他條款1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方持有的激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行審查和評(píng)估,如發(fā)現(xiàn)不符合激勵(lì)條件,有權(quán)撤銷激勵(lì)股權(quán)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案,但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù):向乙方提供股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)文件和資料,確保乙方了解其權(quán)利和義務(wù)。在股權(quán)激勵(lì)期間,保障乙方的合法權(quán)益,不得無(wú)故解除乙方職務(wù)或降低其薪酬待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)方案獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和股權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整情況。義務(wù):遵守公司規(guī)章制度,努力完成工作職責(zé),為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在股權(quán)激勵(lì)期間,不得泄露公司商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害公司利益的行為。六、股權(quán)激勵(lì)期限1.激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為______年,自股權(quán)激勵(lì)方案生效之日起計(jì)算。2.退出機(jī)制乙方在激勵(lì)期限屆滿后,可以選擇繼續(xù)持有股權(quán)或按照合同約定退出股權(quán)激勵(lì)。如乙方選擇退出,甲方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行股權(quán)收購(gòu)。七、股權(quán)收購(gòu)條款1.收購(gòu)價(jià)格股權(quán)收購(gòu)價(jià)格根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案和相關(guān)市場(chǎng)行情確定。2.收購(gòu)方式股權(quán)收購(gòu)可以通過現(xiàn)金、股票等方式進(jìn)行,具體方式由雙方協(xié)商確定。3.收購(gòu)時(shí)間股權(quán)收購(gòu)時(shí)間應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)期限屆滿后______個(gè)工作日內(nèi)完成。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)方案支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng),每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故撤銷股權(quán)激勵(lì),應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵(lì)方案履行義務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)合同,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)收購(gòu)的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)收購(gòu)的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)收購(gòu)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于股權(quán)比例、激勵(lì)方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)收購(gòu)事宜完成之日止。甲方代表(簽字):___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論