洗車員工聘用合同范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事汽車清洗服務業(yè)務，需要聘用乙方為洗車員工，為明確雙方的權(quán)利義務關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方洗車崗位工作，按照甲方的要求和標準，負責對車輛進行清洗、擦拭等工作，確保車輛外觀干凈整潔。2.乙方應積極配合甲方完成與洗車業(yè)務相關(guān)的其他臨時性工作任務。（二）工作地點甲方指定的洗車場所，具體地址為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[具體時間段，如上午9:00下午18:00，中間休息1小時]。2.不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.綜合計算工時制：乙方的工作時間按照甲方確定的周期（以周、月、季或年為周期）進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要不能享受法定節(jié)假日休息的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。1.基本工資：每月為人民幣____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放標準由甲方制定并向乙方公示。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作服、工作鞋等勞動保護用品。2.甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如防護手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行必要的職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應定期為其進行健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務，如乙方未能履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同。2.義務按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，按時繳納社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。對乙方進行必要的業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照合同約定獲取工資及福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身素質(zhì)和能力。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權(quán)益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，致使本合同無法履行或部分條款無效的，甲乙雙方應協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止合同的，應提前[X]日以書面形式通知對方。2.合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照國家規(guī)定支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止合同，給乙方造成損害的，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方擅自解除合同或違反保密協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)