派遣公司職工增資協(xié)議書(shū)?甲方（派遣公司）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（職工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方作為派遣公司，與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并派遣乙方至[實(shí)際用工單位名稱]工作。為了進(jìn)一步激勵(lì)乙方工作積極性，提高乙方的收入水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方增資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、增資事項(xiàng)說(shuō)明1.甲方同意自本協(xié)議生效之日起，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行增資調(diào)整。增資后乙方的薪資結(jié)構(gòu)及具體金額如下：基本工資：由原來(lái)的每月[X]元調(diào)整為每月[X]元?？?jī)效工資：根據(jù)乙方在實(shí)際用工單位的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式按照實(shí)際用工單位與甲方簽訂的派遣協(xié)議及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效工資發(fā)放周期為[具體周期，如每月/季度]。其他補(bǔ)貼及福利：[如有其他補(bǔ)貼及福利項(xiàng)目，詳細(xì)列舉并說(shuō)明金額或標(biāo)準(zhǔn)的變化情況]2.本次增資自[增資起始日期]起開(kāi)始執(zhí)行，增資前乙方已完成的工作期間薪資仍按照原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)實(shí)際用工單位的要求及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整后的工作崗位、工作內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)及雙方約定，且不得降低乙方的薪資待遇。按照本協(xié)議約定及實(shí)際用工單位支付的派遣費(fèi)用情況，按時(shí)、足額向乙方發(fā)放增資后的薪資及相關(guān)補(bǔ)貼。對(duì)乙方在實(shí)際用工單位的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，有權(quán)要求乙方按照實(shí)際用工單位的規(guī)章制度及本協(xié)議約定履行工作職責(zé)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)助乙方辦理與增資相關(guān)的手續(xù)，如工資調(diào)整審批、稅務(wù)申報(bào)等，并確保手續(xù)辦理的合法性和合規(guī)性。及時(shí)向乙方傳達(dá)實(shí)際用工單位關(guān)于工作安排、薪資待遇調(diào)整等方面的通知和要求，并協(xié)助乙方與實(shí)際用工單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受增資后的薪資待遇及相關(guān)補(bǔ)貼福利。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方予以糾正。根據(jù)法律法規(guī)及實(shí)際用工單位的規(guī)定，享有休息休假、職業(yè)健康保護(hù)等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方、實(shí)際用工單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照實(shí)際用工單位的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作，并接受實(shí)際用工單位的監(jiān)督和考核。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，應(yīng)積極配合甲方及實(shí)際用工單位辦理相關(guān)手續(xù)。保守甲方及實(shí)際用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。三、薪資發(fā)放及調(diào)整1.甲方應(yīng)在每月的[具體發(fā)薪日期]前，將乙方上月的薪資足額發(fā)放至乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。2.乙方的薪資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果以及甲方與實(shí)際用工單位的合作情況等因素進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。調(diào)整周期為[具體調(diào)整周期，如每年/每半年]。在調(diào)整周期屆滿前，甲方將根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，決定是否對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額向乙方發(fā)放薪資及相關(guān)補(bǔ)貼，每逾期一日，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照解除協(xié)議前乙方月平均薪資的[X]倍向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度，或未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方或?qū)嶋H用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況扣除乙方相應(yīng)的薪資作為賠償，如扣除后的薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_________