關(guān)于宿舍整頓管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，維護(hù)宿舍良好的生活秩序，保障員工的正常生活和休息，特制定本管理制度。本制度旨在規(guī)范員工宿舍行為，營造安全、整潔、和諧的宿舍環(huán)境，提高員工的生活質(zhì)量和工作效率。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.基本原則以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工提供良好的住宿條件和管理服務(wù)。安全第一原則：確保宿舍設(shè)施設(shè)備安全，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。文明規(guī)范原則：倡導(dǎo)員工文明居住，遵守社會公德和宿舍管理規(guī)定，共同維護(hù)宿舍環(huán)境。公平公正原則：對所有住宿員工一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，確保管理的公平性和公正性。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程新員工入職時(shí)，如有住宿需求，需填寫《宿舍入住申請表》，注明個(gè)人基本信息、部門、入住宿舍房間號等內(nèi)容。申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至行政部門。行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行分配，確定入住房間，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工在辦理入住手續(xù)時(shí)，需繳納一定數(shù)額的住宿押金（具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因不再需要住宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交《宿舍退宿申請表》。退宿申請經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，交行政部門審核。行政部門在收到退宿申請后，安排人員對宿舍進(jìn)行檢查，確保宿舍設(shè)施設(shè)備完好、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。如發(fā)現(xiàn)宿舍有損壞或衛(wèi)生未達(dá)標(biāo)的情況，將根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的住宿押金。經(jīng)檢查合格后，員工退還宿舍鑰匙及相關(guān)物品，行政部門退還剩余住宿押金。三、宿舍日常管理1.作息時(shí)間管理員工應(yīng)遵守宿舍規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。晚上熄燈時(shí)間為[具體時(shí)間]，早上起床時(shí)間為[具體時(shí)間]。如有特殊情況需要晚歸或提前起床，應(yīng)盡量保持安靜，避免打擾他人。2.衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個(gè)人物品，做到物品擺放整齊有序。宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，確保公共區(qū)域干凈整潔。禁止在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時(shí)清理并放置在指定地點(diǎn)。3.用水用電管理員工應(yīng)節(jié)約用水用電，做到人走燈滅、關(guān)緊水龍頭，避免浪費(fèi)資源。宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以免引發(fā)安全事故。如因工作需要確需使用特殊電器設(shè)備，需提前向行政部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有違規(guī)用電行為，行政部門將予以制止，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。4.物品擺放管理員工個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放，影響宿舍整體美觀和通行。宿舍內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備（如桌椅、衣柜、床鋪等）應(yīng)保持完好，不得私自拆卸、損壞或占用。如有損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，由行政部門安排維修或更換。5.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前告知行政部門，并在訪客來訪時(shí)陪同其到宿舍管理處進(jìn)行登記。訪客需遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。如因特殊情況需要留宿，需提前向行政部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。員工應(yīng)對訪客的行為負(fù)責(zé)，如訪客違反宿舍管理規(guī)定，員工應(yīng)予以制止并及時(shí)向行政部門報(bào)告。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。如需使用蚊香，應(yīng)選擇有防火罩的安全蚊香，并放置在安全位置。不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得將電線纏繞在床架、桌椅等易燃物品上。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備（如滅火器、消火栓等）的位置和使用方法，不得隨意挪用或損壞消防設(shè)施設(shè)備。定期組織宿舍消防安全檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并向行政部門報(bào)告。如發(fā)生火災(zāi)事故，員工應(yīng)立即撥打火警電話“119”，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行疏散和自救。2.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管好個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜等安全地方。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。如有發(fā)現(xiàn)門窗損壞或鎖具故障，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。宿舍內(nèi)不得存放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品，以免發(fā)生安全事故。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有財(cái)物丟失或被盜情況，應(yīng)立即向行政部門報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場，配合行政部門進(jìn)行調(diào)查處理。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行打架斗毆、賭博等違法違紀(jì)行為。注意個(gè)人行為舉止，不得對其他員工進(jìn)行威脅、恐嚇或性騷擾等行為。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在安全隱患或有人身安全受到威脅的情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，行政部門將采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。五、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或私自拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，由行政部門安排維修或更換。2.設(shè)施設(shè)備維修員工在使用宿舍設(shè)施設(shè)備過程中如發(fā)現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時(shí)填寫《宿舍設(shè)施設(shè)備維修申請表》，詳細(xì)說明故障情況和所在房間號，提交至行政部門。行政部門收到維修申請后，將根據(jù)故障情況安排維修人員進(jìn)行維修。維修人員在維修過程中，員工應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。對于因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。行政部門將根據(jù)維修費(fèi)用情況，從員工的住宿押金中扣除相應(yīng)金額。3.設(shè)施設(shè)備更新隨著公司的發(fā)展和員工需求的變化，行政部門將定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和評估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和改造。設(shè)施設(shè)備更新改造計(jì)劃將提前向員工公布，征求員工意見和建議。在更新改造過程中，行政部門將盡量減少對員工生活的影響。六、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定本制度所指的違規(guī)行為包括但不限于以下情況：違反作息時(shí)間規(guī)定，影響他人休息。不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定，宿舍衛(wèi)生臟亂差。違規(guī)使用水電，浪費(fèi)資源或存在安全隱患。私自拆卸、損壞或占用宿舍公共設(shè)施設(shè)備。在宿舍內(nèi)使用大功率電器或明火。私拉亂接電線。未經(jīng)批準(zhǔn)留宿訪客。在宿舍內(nèi)進(jìn)行打架斗毆、賭博等違法違紀(jì)行為。損壞宿舍財(cái)物，不主動賠償。其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。2.違規(guī)處理方式對于首次違反宿舍管理規(guī)定的員工，行政部門將給予口頭警告，并記錄在案。如員工再次違反宿舍管理規(guī)定，行政部門將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。對于因違規(guī)行為給公司或其他員工造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如員工的違規(guī)行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，公司將依法解除與該員工的勞動合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違規(guī)處理程序行政部門在發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。行政部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，填寫《宿舍違規(guī)處理通知單》，詳細(xì)說明違規(guī)事實(shí)、處理依據(jù)和處理方式?！端奚徇`規(guī)處理通知單》經(jīng)行政部門負(fù)責(zé)人簽字后，送達(dá)違規(guī)員工本人。違規(guī)員工應(yīng)在通知單上簽字確認(rèn)，并按照處理要求執(zhí)行。如違規(guī)員工對處理結(jié)果有異議，可在收到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行