2025勞動合同簽訂模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：名稱：（以下簡稱“甲方”）類型：（如：有限責(zé)任公司、事業(yè)單位等）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：（以下簡稱“乙方”）性別：身份碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要獲得乙方的勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.2合同期限自年月日起至年月日止（若為無固定期限，應(yīng)明確約定終止條件）。1.3若為完成一定工作任務(wù)為期限的合同，以（具體工作任務(wù)）完成之日為合同期限終止日。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作（具體崗位職責(zé)見附件）。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)提前書面通知乙方。2.4乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，按時完成assigned的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利，具體安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬和社會保險4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。4.2乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。4.3甲方為乙方繳納（具體險種）的社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例為。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，享有天的醫(yī)療期，具體待遇按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。5.4乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)，并依法享受工傷保險待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從管理。6.2乙方在工作中應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)配合甲方的合理要求。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2若出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。7.3若出現(xiàn)以下情形，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動。7.4合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若乙方違反競業(yè)限制或保密條款，應(yīng)依法賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。8.3若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的勞動報酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋和履行受中華人民共和國法律管轄，雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同的任何條款若與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，則該條款無效，但其他條款仍然有效。9.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條附件10.1本合同的附件包括：（1）崗位職責(zé)說明書；（2）績效考核辦法；（3）其他相關(guān)協(xié)議。10.2附件作為本合