云南勞動合同續(xù)簽協(xié)議書_第1頁
云南勞動合同續(xù)簽協(xié)議書_第2頁
云南勞動合同續(xù)簽協(xié)議書_第3頁
云南勞動合同續(xù)簽協(xié)議書_第4頁
云南勞動合同續(xù)簽協(xié)議書_第5頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

云南勞動合同續(xù)簽協(xié)議書

甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人(主要負責人):________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(勞動者):姓名:________________性別:______身份證號碼:______________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《勞動合同》(合同編號:______)即將到期,經雙方平等自愿、協(xié)商一致,就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議:一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽勞動合同期限類型為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]。若為固定期限,自______年______月______日起至______年______月______日止。若以完成一定工作任務為期限,自______年______月______日起至[工作任務完成的標志性事件]完成時止。二、工作內容和工作地點(一)乙方同意在甲方[具體部門],擔任[具體崗位]工作。(二)工作地點為:[云南省內具體地點]。甲方可以根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現,合理調整乙方的工作崗位和工作地點,但應提前[X]天書面通知乙方。乙方應服從甲方的合理安排,除非有正當理由并經甲方同意。三、工作時間和休息休假(一)甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.若實行不定時工作制,乙方應根據甲方的工作需要,保證完成工作任務,甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權利。3.若實行綜合計算工時工作制,計算周期為[具體計算周期,如周、月、季等],在計算周期內,乙方的平均工作時間應符合法定標準。甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的,應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。(二)乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假(陪產假)等假期。四、勞動報酬(一)乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行,甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。(二)乙方的月工資為[X]元,或按照以下方式確定:[具體工資構成及計算方式]。甲方可以根據乙方的工作業(yè)績、工作表現、公司經營狀況等因素,按照公司的薪酬調整機制,調整乙方的工資待遇,但應提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇(一)甲方應按照國家和云南省的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)甲方為乙方提供以下福利待遇:[具體福利待遇,如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按照國家和云南省有關規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按照國家有關規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查,并在乙方離職前進行離崗職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止(一)甲乙雙方解除或終止本合同,應當按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在[X]日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依照法律法規(guī)有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。八、保密和競業(yè)限制(一)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意,乙方在合同期內及離職后[X]年內不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。(二)若乙方屬于甲方規(guī)定的需要簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員范圍,雙方另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》,明確競業(yè)限制的范圍、期限、經濟補償及違約責任等內容。九、違約責任甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議,任何一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(一)本協(xié)議未盡事宜,按照國家及云南省有關規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定,附件與本協(xié)議具有同等法律效力。(二)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________法定代表

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論