甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵計劃實施與股權(quán)重新分配合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵股權(quán)種類與比例激勵股權(quán)種類為______，比例確定為______%。乙方在滿足股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件后，將獲得甲方授予的相應(yīng)股權(quán)。2.激勵股權(quán)質(zhì)量要求甲方保證所授予的股權(quán)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不存在任何法律瑕疵或糾紛。乙方獲得的股權(quán)應(yīng)具備與甲方其他股東相同的權(quán)利和義務(wù)。甲方承諾在股權(quán)激勵計劃實施期間，所授予的股權(quán)不因甲方自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價格1.股權(quán)激勵數(shù)量甲方預(yù)計授予乙方的股權(quán)數(shù)量為______股。實際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)激勵價格股權(quán)激勵價格為______元/股，該價格根據(jù)市場行情和股權(quán)價值評估確定。本合同股權(quán)激勵總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際授予數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵實施與重新分配1.實施時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）啟動股權(quán)激勵計劃。乙方應(yīng)在甲方通知的期限內(nèi)完成股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)。2.重新分配條件在股權(quán)激勵計劃實施過程中，如乙方違反合同約定或不符合激勵條件，甲方有權(quán)對已授予的股權(quán)進(jìn)行重新分配或收回。重新分配的具體條件由雙方另行協(xié)商確定，并在合同中予以明確。四、股權(quán)激勵終止與違約責(zé)任1.終止條件（1）乙方違反合同約定，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行股權(quán)激勵計劃；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，決定終止股權(quán)激勵計劃。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理違約事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方激勵的股權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，對激勵股權(quán)進(jìn)行重新分配。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)向乙方授予股權(quán)，并確保乙方享有相應(yīng)的股權(quán)權(quán)益。為乙方提供股權(quán)激勵計劃的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方了解股權(quán)激勵的相關(guān)知識和操作流程。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件后，有權(quán)獲得甲方授予的股權(quán)。有權(quán)在股權(quán)激勵計劃實施期間，根據(jù)計劃規(guī)定進(jìn)行股權(quán)的買賣或轉(zhuǎn)讓。義務(wù)：按照股權(quán)激勵計劃的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用股權(quán)激勵計劃進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害公司利益。六、股權(quán)激勵計劃執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行方式甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地執(zhí)行股權(quán)激勵計劃。乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃的要求，配合甲方的執(zhí)行工作。2.監(jiān)督機(jī)制雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員，對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員有權(quán)對股權(quán)激勵計劃的實施情況進(jìn)行檢查，并提出改進(jìn)建議。七、股權(quán)激勵計劃變更與終止1.變更條件在股權(quán)激勵計劃實施過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于激勵股權(quán)的種類、比例、授予條件等。2.終止條件（1）公司因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因，無法繼續(xù)實施股權(quán)激勵計劃；（2）乙方違反股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重；（3）雙方協(xié)商一致決定終止股權(quán)激勵計劃。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定向乙方授予股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照未授予股權(quán)價值的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權(quán)激勵計劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)價值的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)。如乙方泄露公司商業(yè)秘密或利用股權(quán)激勵計劃進(jìn)行不正當(dāng)競爭，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、股權(quán)激勵計劃變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本股權(quán)激勵計劃的組成部分，具有與本股權(quán)激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本股權(quán)激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本股權(quán)激勵計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行股權(quán)激勵計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決股權(quán)激勵計劃的履行問題，如變更股權(quán)激勵計劃內(nèi)容或解除股權(quán)激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在股權(quán)激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、股權(quán)價值等）予以保密。2.保密期限保密期限自股權(quán)激勵計劃簽訂之日起至股權(quán)激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、股權(quán)激勵計劃生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履