珠寶銷售人員合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事珠寶銷售業(yè)務，需要招聘銷售人員，乙方具備相關銷售能力和經驗，愿意應聘該崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方擔任珠寶銷售人員崗位，主要負責向客戶介紹、銷售珠寶產品，完成銷售任務，維護客戶關系等工作。具體工作內容包括但不限于：1.按照公司的銷售流程和規(guī)范，向客戶提供專業(yè)的珠寶咨詢服務，了解客戶需求，為客戶推薦合適的珠寶產品。2.協(xié)助客戶挑選珠寶飾品，展示產品特點和優(yōu)勢，促成交易達成。3.負責客戶訂單的處理，包括訂單錄入、跟進、協(xié)調發(fā)貨等工作，確保客戶能夠及時準確地收到所購買的珠寶產品。4.維護客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶對產品的使用情況和滿意度，及時解決客戶提出的問題和投訴，提高客戶忠誠度。5.收集市場信息和客戶反饋，及時向公司反饋市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司的產品研發(fā)、營銷策略調整等提供參考依據(jù)。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方自行安排工作時間和休息休假。3.綜合計算工時工作制，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。即以______為周期，綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。乙方加班須提前申請，經甲方批準后方可加班。未經甲方批準的加班，甲方不予認可，不支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月______元，于每月______日以貨幣形式支付。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結果確定，考核周期為______月/季度/年度?？冃ЧべY的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考核結果進行核算，于每月______日與基本工資一并發(fā)放。3.提成工資：乙方按照甲方的銷售政策和提成辦法，根據(jù)其完成的銷售業(yè)績獲得提成工資。提成工資的計算基數(shù)為乙方實際銷售的珠寶產品金額，提成比例為______%。提成工資于每月______日與基本工資、績效工資一并發(fā)放。（二）工資調整甲方有權根據(jù)公司的經營狀況、市場行情、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整的方式包括但不限于提高基本工資、調整績效工資考核標準、調整提成比例等。甲方調整乙方工資時，應提前通知乙方，并向乙方說明調整的原因和依據(jù)。（三）工資發(fā)放甲方應按照本合同約定的時間和方式，足額向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。甲方支付工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資的組成部分、數(shù)額、發(fā)放時間等信息。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，并按照國家和地方有關規(guī)定支付相應的工資待遇。2.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經營狀況，適時為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同第三項第（一）條第3款規(guī)定解除本合同的；乙方按照本合同第三項第（一）條第4款規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高本合同約定條件與乙方續(xù)簽，乙方不同意續(xù)簽的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，本合同終止的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用。2.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起______年。（二）競業(yè)限制1.雙方同意，在乙方離職后的______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自己從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方在乙方離職后，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月平均工資的______%，按月支付。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方違反競業(yè)限制約定期間獲得的全部收入的______倍。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。九、培訓和服務期（一）培訓甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓機會。培訓內容包括但不限于珠寶產品知識、銷售技巧、客戶服務等方面。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的內容和乙方的工作需要協(xié)商確定，但最長不超過______年。2.乙方違反服務期約定的，應按照服務期協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任1.甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的義務。任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)違約行為的性質和造成的損失協(xié)商確定，但不得低于因違約行為給對方造成的實際損失。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經濟損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁