大學(xué)教師聘用協(xié)議書(shū)?甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：[大學(xué)名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘擔(dān)任甲方大學(xué)教師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位乙方受聘擔(dān)任甲方[具體學(xué)院名稱(chēng)][具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]教師，承擔(dān)[課程名稱(chēng)]等教學(xué)任務(wù)，并參與相關(guān)科研、教研活動(dòng)及學(xué)生指導(dǎo)工作。2.聘用期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在聘用期內(nèi)。二、工作內(nèi)容及要求1.教學(xué)工作乙方應(yīng)按照甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成規(guī)定的教學(xué)課時(shí)量。每學(xué)期授課總學(xué)時(shí)不得低于[X]學(xué)時(shí)。積極參加教學(xué)研討活動(dòng)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。按照學(xué)校要求定期提交教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、教案等教學(xué)資料。認(rèn)真組織學(xué)生課堂討論、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等教學(xué)環(huán)節(jié)，指導(dǎo)學(xué)生完成課程作業(yè)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等，確保學(xué)生學(xué)習(xí)效果。2.科研工作乙方應(yīng)積極開(kāi)展科學(xué)研究工作，結(jié)合本學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向和教學(xué)實(shí)際，確定科研課題，努力取得高水平科研成果。在聘期內(nèi)，乙方應(yīng)主持或參與[具體科研項(xiàng)目要求，如省級(jí)以上科研項(xiàng)目[X]項(xiàng)，或發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文[X]篇等]科研項(xiàng)目，并按照項(xiàng)目計(jì)劃完成各項(xiàng)研究任務(wù)。積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，及時(shí)了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，提升自身學(xué)術(shù)水平。3.學(xué)生指導(dǎo)工作擔(dān)任學(xué)生的學(xué)業(yè)導(dǎo)師或班主任，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中遇到的問(wèn)題。指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研及管理工作需要，安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的教學(xué)質(zhì)量、科研成果等進(jìn)行檢查和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。根據(jù)學(xué)校薪酬制度，確定乙方的薪酬待遇，并按照規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。在乙方違反學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依照學(xué)校規(guī)定和本協(xié)議約定采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)為乙方提供必要的教學(xué)、科研工作條件，包括教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、辦公場(chǎng)所等。按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。組織乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇。享受甲方提供的教學(xué)、科研工作條件和培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。在聘期內(nèi)，要求甲方按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，保障其合法權(quán)益。對(duì)甲方的工作安排、考核評(píng)價(jià)等有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和申辯。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和利益。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)、科研及學(xué)生指導(dǎo)等工作任務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在聘期內(nèi)到其他單位兼職或從事與本崗位工作無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。愛(ài)護(hù)甲方提供的教學(xué)、科研設(shè)施和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，接受甲方的工作檢查和考核。四、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇甲方按照學(xué)校薪酬制度，確定乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)。乙方的薪酬由基本工資、崗位津貼、課時(shí)費(fèi)、科研獎(jiǎng)勵(lì)等部分組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月[X]元。崗位津貼：每月[X]元。課時(shí)費(fèi)：每學(xué)時(shí)[X]元。按照實(shí)際授課學(xué)時(shí)計(jì)算?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方科研成果的級(jí)別和數(shù)量，按照學(xué)?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)辦法給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。如發(fā)表一篇[具體刊物等級(jí)]學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，主持一項(xiàng)省級(jí)科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)[X]元等。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方為乙方提供必要的辦公條件和教學(xué)設(shè)施，按照學(xué)校規(guī)定為乙方發(fā)放教學(xué)用品、教材等費(fèi)用補(bǔ)貼。乙方可享受學(xué)校組織的定期體檢、教職工子女入學(xué)優(yōu)惠等福利待遇。五、工作考核1.考核內(nèi)容甲方對(duì)乙方的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)。具體考核指標(biāo)如下：教學(xué)工作：教學(xué)工作量完成情況、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果、教學(xué)改革與創(chuàng)新成果等?？蒲泄ぷ鳎嚎蒲许?xiàng)目完成情況、學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況、科研獲獎(jiǎng)情況等。學(xué)生指導(dǎo)工作：學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)提升情況、學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、學(xué)生滿意度調(diào)查結(jié)果等。師德師風(fēng)：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范情況、廉潔自律情況等。2.考核方式考核分為年度考核和聘期考核。年度考核在每年年底進(jìn)行，聘期考核在聘期屆滿時(shí)進(jìn)行?？己朔绞桨▊€(gè)人述職、學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。3.考核結(jié)果及應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在薪酬調(diào)整、崗位晉升等方面予以?xún)?yōu)先考慮。年度考核不合格的，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行誡勉談話，提出整改要求。如連續(xù)兩年年度考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。聘期考核合格的，乙方可以續(xù)聘；聘期考核不合格的，甲方有權(quán)不再續(xù)聘。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所產(chǎn)生的教學(xué)成果（如教材、課件、講義等）、科研成果（如學(xué)術(shù)論文、著作、專(zhuān)利、科研項(xiàng)目等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因履行本協(xié)議所完成的教學(xué)、科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方享有在成果上署名的權(quán)利，并有權(quán)按照學(xué)校規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自將成果轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或用于其他非本協(xié)議約定的目的。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因?qū)W校發(fā)展需要或政策調(diào)整，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等進(jìn)行調(diào)整。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事兼職工作，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇或提供相關(guān)工作條件，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反保密條款等約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金數(shù)額按照乙方給甲方造成的損失確定，但最高不超過(guò)乙方當(dāng)年薪酬總額的[X]%。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款