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快餐店員工合同協(xié)議書?甲方(雇主):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(雇員):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方經(jīng)營一家快餐店(以下簡稱"本店"),乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗,愿意在本店擔(dān)任員工,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日終止。合同期滿,雙方如無異議,則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的快餐店擔(dān)任[具體職位],負責(zé)[詳細工作描述,如食品制作、收銀服務(wù)、店面清潔、顧客接待等]工作,按照甲方的要求和標(biāo)準,認真履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為本店所在地,即[詳細地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的,應(yīng)提前[X]天書面通知乙方,經(jīng)乙方同意后,雙方可協(xié)商變更本合同相關(guān)內(nèi)容。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度,如標(biāo)準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標(biāo)準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體時間段,如上午__:__下午__:__,中間休息__小時]。若實行不定時工時制或綜合計算工時制,應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準,并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,但甲方應(yīng)確保乙方的休假權(quán)益得到保障。乙方連續(xù)工作滿1年以上的,享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定:累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。乙方請事假應(yīng)提前[X]天向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準后方可休假,事假期間甲方不支付工資。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成?;竟べY為每月人民幣[X]元,甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付給乙方。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放,具體考核標(biāo)準和發(fā)放辦法按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付;休息日加班工資按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付;法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付。乙方的小時工資基數(shù)為月工資基數(shù)除以月計薪天數(shù)21.75天再除以8小時。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況,適時調(diào)整乙方的工資待遇,但應(yīng)提前[X]天向乙方說明調(diào)整的理由和幅度。乙方在甲方工作期間,工資待遇的調(diào)整應(yīng)遵循公平合理、同工同酬的原則。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù),并提供必要的個人信息和資料。如因乙方原因?qū)е聼o法按時足額繳納社會保險的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和由此給甲方造成的損失。2.福利待遇甲方為乙方提供工作所需的必要勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇,如員工餐補、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇標(biāo)準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的工作場所、勞動工具和勞動防護用品,確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確使用和佩戴勞動防護用品,遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律。2.勞動條件甲方應(yīng)不斷改善工作條件,優(yōu)化工作環(huán)境,提高工作效率,為乙方創(chuàng)造良好的工作氛圍。同時,甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,對乙方進行職業(yè)危害告知和培訓(xùn),為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害情況,應(yīng)及時向甲方報告,甲方應(yīng)采取有效措施進行處理。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)本店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核,對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的行為進行批評教育、警告、罰款直至解除勞動合同。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密,不得向任何第三方泄露或使用。義務(wù)按照本合同約定,按時足額支付乙方的工資報酬和福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方的合法權(quán)益。按照法律法規(guī)的規(guī)定,對乙方進行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo),提供晉升機會。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資報酬和福利待遇,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障自身的安全與健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理化建議和意見。有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時,解除勞動合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責(zé),按照甲方的要求和標(biāo)準完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密,不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意,乙方在合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施,如有損壞或丟失,應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或侵害乙方合法權(quán)益的行為,應(yīng)及時向甲方提出異議或向勞動行政部門投訴舉報。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。協(xié)商解除合同的,雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議,明確解除合同的時間、方式及相關(guān)經(jīng)濟補償?shù)仁乱?。乙方解除:乙方提前[X]天以書面形式通知甲方,可以解除本合同。但在試用期內(nèi),乙方應(yīng)提前3天通知甲方。乙方有下列情形之一的,無需提前通知甲方即可解除合同:甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的;甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方解除:甲方有下列情形之一的,可以解除本合同,但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的;本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。甲方在解除勞動合同時,應(yīng)出具解除勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時,甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù),并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資報酬、福利待遇或繳納社會保險費用等,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。除足額支付或補繳外,還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。給乙方造成其他損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。乙方應(yīng)賠償甲方因乙方的違約行為而遭受的一切直接和間接損失,包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方離職導(dǎo)致甲方的業(yè)務(wù)損失、甲方為恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營所支付的費用等。3.若乙方違反甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定,泄露或使用甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切損失,包括但不限于甲方的經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。同時,甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為,并采取其他必要措施防止損失的擴大。4.任何一方違反本合同約定的其他條款,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補對方損失的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服
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