2025勞動合同樣本參考模板勞動合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作地點為。（三）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假（一）甲方實行工作制度，每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。（二）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況另行通知。（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班工資或安排補休。第四條勞動報酬（一）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，乙方的月工資為元。（二）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位、績效等因素確定，并隨崗位或績效的調(diào)整而調(diào)整。（三）甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費用。第五條社會保險和福利（一）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。（二）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護用品。（二）甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。第七條勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）乙方不得從事任何有損甲方利益、聲譽或違反職業(yè)道德的行為。（三）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或懲處。第八條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。（二）本合同的解除或終止條件按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（三）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償（一）合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。（二）乙方違反合同約定提前離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)（一）甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。（二）乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第十一條勞動爭議處理（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款（一）本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定