面試糾紛協(xié)商協(xié)議書?甲方（求職者）：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號(hào)碼：[甲方身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（招聘方）：公司名稱：[乙方公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[乙方公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方參加了乙方組織的面試活動(dòng)，在面試過程中雙方就面試相關(guān)事宜產(chǎn)生了糾紛，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、面試糾紛詳情1.面試崗位：甲方應(yīng)聘乙方的[具體崗位名稱]，該崗位要求具備[崗位要求技能、經(jīng)驗(yàn)等具體描述]。2.面試流程及內(nèi)容：乙方組織了[面試輪次]輪面試，包括但不限于[詳細(xì)列舉面試環(huán)節(jié)，如一面是人力資源部門面試，主要詢問基本工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃；二面是部門主管面試，涉及專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等]。面試過程中，甲方就自身的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等方面進(jìn)行了介紹，并回答了乙方面試官的提問。3.糾紛產(chǎn)生原因：信息披露差異：甲方認(rèn)為在面試過程中已如實(shí)披露自身相關(guān)信息，但乙方認(rèn)為甲方對某些關(guān)鍵信息（如[具體關(guān)鍵信息內(nèi)容]）未充分說明或存在隱瞞情況。崗位期望不符：甲方表示對面試崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、職業(yè)發(fā)展路徑等方面的理解與面試前乙方所描述的存在差異，乙方則認(rèn)為崗位信息在面試過程中已明確傳達(dá)。面試結(jié)果通知：乙方在面試結(jié)束后未按照約定的時(shí)間和方式向甲方通知面試結(jié)果，導(dǎo)致甲方對自身求職情況產(chǎn)生誤解，引發(fā)糾紛。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。對于乙方在面試過程中提出的問題，有權(quán)如實(shí)陳述自身情況，并對乙方可能存在的誤解進(jìn)行解釋說明。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給甲方造成的損失。2.義務(wù)：在面試過程中，如實(shí)向乙方披露自身的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格證書等與求職相關(guān)的信息，不得隱瞞或虛假陳述。如甲方故意隱瞞或虛假陳述重要信息，導(dǎo)致乙方基于錯(cuò)誤信息做出決策，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。按照乙方的要求參加面試活動(dòng)，遵守面試現(xiàn)場的秩序和規(guī)定。在面試結(jié)束后，等待乙方按照本協(xié)議約定的方式和時(shí)間通知面試結(jié)果，不得擅自通過不正當(dāng)手段干擾乙方的正常工作流程。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方如實(shí)披露與求職相關(guān)的信息，以便對甲方是否符合崗位要求進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估。在面試過程中，有權(quán)就崗位相關(guān)問題向甲方進(jìn)行詢問，以了解甲方的綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。根據(jù)面試結(jié)果，有權(quán)決定是否錄用甲方。2.義務(wù)：在面試前，向甲方明確告知面試崗位的基本信息，包括但不限于工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、任職要求、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展路徑等，確保甲方對崗位有清晰準(zhǔn)確的了解。如因乙方未明確告知導(dǎo)致甲方對崗位產(chǎn)生誤解，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。按照合理、公正、透明的原則組織面試活動(dòng)，確保面試流程的規(guī)范性和公正性。在面試過程中，不得因甲方的性別、年齡、民族、宗教信仰等因素歧視甲方。在面試結(jié)束后，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)以書面或其他合理方式向甲方通知面試結(jié)果。如因特殊原因需要延遲通知，應(yīng)提前向甲方說明理由，并告知預(yù)計(jì)通知時(shí)間。三、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議中關(guān)于如實(shí)披露信息的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還乙方因面試活動(dòng)向甲方支付的所有費(fèi)用（如有）。同時(shí)，甲方應(yīng)賠償乙方因甲方的違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于因甲方隱瞞或虛假陳述信息導(dǎo)致乙方做出錯(cuò)誤決策而產(chǎn)生的招聘成本增加、業(yè)務(wù)延誤損失等。2.若乙方違反本協(xié)議中關(guān)于崗位信息告知義務(wù)、面試流程公正性義務(wù)或面試結(jié)果通知義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如按照約定時(shí)間和方式通知面試結(jié)果等。若乙方無法繼續(xù)履行或甲方認(rèn)為乙方的違約行為已嚴(yán)重影響其權(quán)益，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金的金額為甲方為本次求職所支出的合理費(fèi)用（包括但不限于交通費(fèi)用、通訊費(fèi)用、因求職而產(chǎn)生的其他合理支出）的[X]倍。乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的其他直接經(jīng)濟(jì)損失，如因錯(cuò)過其他就業(yè)機(jī)會(huì)而產(chǎn)生的潛在收入損失等。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的一切法律責(zé)任，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等合理維權(quán)費(fèi)用。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為