餐廳聘用店長(zhǎng)協(xié)議書(shū)?甲方（聘用方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[餐廳名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"餐廳"），需要聘用專(zhuān)業(yè)的店長(zhǎng)對(duì)餐廳進(jìn)行全面管理，乙方具備豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力，愿意受聘擔(dān)任該餐廳店長(zhǎng)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.餐廳基本情況餐廳名稱(chēng)：[餐廳名稱(chēng)]餐廳地址：[詳細(xì)地址]經(jīng)營(yíng)范圍：[具體菜品及服務(wù)類(lèi)型]2.店長(zhǎng)職責(zé)負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、菜品出品把控、成本控制、營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行等，確保餐廳各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行，達(dá)成餐廳的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。制定并執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)餐廳的正常運(yùn)營(yíng)秩序，營(yíng)造良好的工作氛圍和用餐環(huán)境。負(fù)責(zé)餐廳員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，打造高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。與供應(yīng)商保持良好溝通，確保食材的質(zhì)量穩(wěn)定供應(yīng)，并合理控制采購(gòu)成本。分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定并調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，提高餐廳的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。負(fù)責(zé)處理餐廳內(nèi)的突發(fā)事件和顧客投訴，及時(shí)解決問(wèn)題，維護(hù)餐廳的良好形象和聲譽(yù)。協(xié)助甲方進(jìn)行餐廳的品牌建設(shè)和推廣，參與各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與實(shí)施，提高餐廳的知名度和美譽(yù)度。定期向甲方匯報(bào)餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況及其他重要事項(xiàng)，提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的數(shù)據(jù)和分析報(bào)告，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見(jiàn)和建議，要求乙方按照本協(xié)議及餐廳的相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)懲措施等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)知曉餐廳的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況等重要信息，乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)。有權(quán)要求乙方按照甲方的要求和指示開(kāi)展工作，確保餐廳的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合甲方的利益和整體規(guī)劃。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、經(jīng)營(yíng)資金等，確保乙方能夠順利履行職責(zé)。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理工作，但有權(quán)對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行審核和指導(dǎo)。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與餐廳外部相關(guān)部門(mén)和單位的關(guān)系，如工商、稅務(wù)、消防等，為餐廳的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)根據(jù)餐廳的實(shí)際情況和市場(chǎng)需求，提出合理的經(jīng)營(yíng)管理建議和改進(jìn)措施，經(jīng)甲方同意后組織實(shí)施。有權(quán)對(duì)餐廳員工進(jìn)行合理的調(diào)配和管理，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保工作的順利開(kāi)展。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行店長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)餐廳的合法權(quán)益和良好形象。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，努力完成餐廳的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、員工情況等重要信息，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，并提出解決方案。合理使用甲方提供的工作條件和資源，不得挪作他用，不得泄露餐廳的商業(yè)秘密和敏感信息。積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排，包括但不限于參與餐廳的裝修改造、設(shè)備更新、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，為餐廳的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)心員工的工作和生活，提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)餐廳整體服務(wù)水平的提升。嚴(yán)格控制餐廳的成本和費(fèi)用，確保餐廳的經(jīng)營(yíng)效益，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自增加不必要的開(kāi)支。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，按月發(fā)放，作為乙方的基本生活保障。績(jī)效工資根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核指標(biāo)和計(jì)算方式如下：營(yíng)業(yè)額指標(biāo)：以每月實(shí)際營(yíng)業(yè)額與預(yù)算營(yíng)業(yè)額相比，完成率達(dá)到[X]%及以上，績(jī)效工資為每月人民幣[X]元；每超過(guò)預(yù)算營(yíng)業(yè)額[X]%，績(jī)效工資增加人民幣[X]元；每低于預(yù)算營(yíng)業(yè)額[X]%，績(jī)效工資減少人民幣[X]元。利潤(rùn)指標(biāo)：以每月實(shí)際利潤(rùn)與預(yù)算利潤(rùn)相比，完成率達(dá)到[X]%及以上，績(jī)效工資為每月人民幣[X]元；每超過(guò)預(yù)算利潤(rùn)[X]%，績(jī)效工資增加人民幣[X]元；每低于預(yù)算利潤(rùn)[X]%，績(jī)效工資減少人民幣[X]元。顧客滿(mǎn)意度指標(biāo)：通過(guò)顧客滿(mǎn)意度調(diào)查，滿(mǎn)意度得分達(dá)到[X]分及以上，績(jī)效工資為每月人民幣[X]元；每提高[X]分，績(jī)效工資增加人民幣[X]元；每降低[X]分，績(jī)效工資減少人民幣[X]元。獎(jiǎng)金：根據(jù)餐廳的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方一定金額的年度獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)餐廳的年度凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)、顧客滿(mǎn)意度提升等綜合指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定，最高不超過(guò)乙方當(dāng)年年薪的[X]%。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由乙方根據(jù)餐廳實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況確定，但應(yīng)保證餐廳的正常營(yíng)業(yè)。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方休假期間，應(yīng)提前安排好工作交接，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)不受影響。五、保密條款1.雙方確認(rèn)，在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)信息等（以下統(tǒng)稱(chēng)"保密信息"）屬于保密范圍。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成重大損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或其他福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照乙方應(yīng)得薪酬的[X]%向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反本協(xié)議約定，干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理工作，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職責(zé)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付乙方應(yīng)得薪酬及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照乙方應(yīng)得薪酬的[X]%向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑、服務(wù)質(zhì)量下降、顧客投訴增加等情況，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績(jī)效工資的[X]%[X]%，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度調(diào)整乙方的薪酬待遇或解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定，泄露餐廳的商業(yè)秘密或敏感信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自離職或在離職后從事與餐廳有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，乙方離職后[X]年內(nèi)不得在與餐廳經(jīng)營(yíng)范圍相同或類(lèi)似的企業(yè)工作。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。若因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或餐廳規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或餐廳造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或其他福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職責(zé)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的