沒簽合同員工賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，雙方未簽訂書面勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下賠償協(xié)議：一、雙方確認的事實乙方于____年__月__日開始在甲方處工作，擔(dān)任______崗位，工作至____年__月__日。在乙方工作期間，甲方未與乙方簽訂書面勞動合同。二、賠償事項及金額1.未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條"當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。"以及《勞動合同法》第八十二條"用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。"的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)支付乙方自____年__月__日至____年__月__日期間的雙倍工資差額為人民幣______元。2.經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動合同法》第四十條"有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。"以及第四十七條"經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。"的規(guī)定，因雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方在甲方工作的年限為____年__個月，乙方離職前十二個月的平均工資為人民幣______元。因此，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償為人民幣______元。綜上，甲方共計應(yīng)向乙方支付賠償款人民幣______元（大寫：______元整）。三、支付方式及時間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將上述賠償款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.如甲方未按照上述約定的時間支付賠償款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的萬分之五向乙方支付違約金。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。對賠償款的支付情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付賠償款。向乙方提供與賠償相關(guān)的證明材料和文件。協(xié)助乙方辦理與賠償相關(guān)的手續(xù)，如出具離職證明等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付賠償款。要求甲方提供與賠償相關(guān)的證明材料和文件。2.義務(wù)向甲方提供真實、準確的個人信息和工作情況說明。按照本協(xié)議約定配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。在收到甲方支付的賠償款后，簽署收款確認書，并承諾不再就未簽訂書面勞動合同及勞動關(guān)系解除等事宜向甲方主張任何權(quán)利。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付賠償款，除應(yīng)支付違約金外，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行支付義務(wù)，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于律師費、訴訟費等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按照約定提供真實信息或違反保密條款等，應(yīng)向甲方返還已收取的賠償款，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。