銷售崗位輪換合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以及乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方銷售崗位輪換事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位輪換安排1.甲方根據(jù)公司整體銷售策略和業(yè)務(wù)布局，安排乙方從原銷售崗位（崗位名稱：____________________）輪換至新銷售崗位（崗位名稱：____________________）。2.崗位輪換生效日期為______年______月______日。二、崗位職責(zé)與工作目標(biāo)1.乙方應(yīng)在新崗位上認(rèn)真履行該崗位所規(guī)定的工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)向乙方明確新崗位的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方知曉并同意在崗位輪換期間，按照甲方設(shè)定的工作目標(biāo)努力達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。在崗位輪換期間的考核周期為______，具體考核指標(biāo)如下：-銷售額指標(biāo)：在______時(shí)間段內(nèi)，完成銷售額______元。-客戶開發(fā)指標(biāo)：在______時(shí)間段內(nèi)，成功開發(fā)新客戶______家。-市場(chǎng)占有率提升指標(biāo)：在______時(shí)間段內(nèi)，將所在區(qū)域市場(chǎng)占有率提升______%。三、薪酬與福利1.乙方崗位輪換后，薪酬結(jié)構(gòu)與水平根據(jù)新崗位的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。具體薪酬構(gòu)成如下：-基本工資：______元/月。-績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資基數(shù)為______元/月。-銷售提成：按照乙方新崗位所完成的銷售業(yè)績(jī)，按照______%的比例計(jì)提銷售提成。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。3.乙方在崗位輪換期間，享受與甲方其他同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。四、培訓(xùn)與支持1.為幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作，甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場(chǎng)情況等方面。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、導(dǎo)師帶徒等。2.在崗位輪換初期，甲方將指定一名導(dǎo)師（導(dǎo)師姓名：____________________）為乙方提供工作指導(dǎo)和幫助，導(dǎo)師應(yīng)在業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法等方面給予乙方必要的支持，幫助乙方解決工作中遇到的問題。導(dǎo)師指導(dǎo)期限為______個(gè)月。五、協(xié)議期限與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方未能達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)后仍無(wú)明顯改善，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的崗位調(diào)整或辭退處理。3.若因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致乙方新崗位無(wú)法繼續(xù)開展工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決崗位安置問題；協(xié)商不成的，本協(xié)議終止，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在崗位輪換期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期及協(xié)議終止后______年內(nèi)。2.在協(xié)議有效期及協(xié)議終止后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，提前解除協(xié)議或擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付薪酬、提供培訓(xùn)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表