2025年被公司勸退，合同法為你保駕護(hù)航！勞動(dòng)合同書本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》（附件一）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況、違反勞動(dòng)紀(jì)律等情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》（附件二）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元（人民幣），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的薪資自調(diào)整之日起適用。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠，具體支付方式詳見《工資支付協(xié)議》（附件三）。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體時(shí)間安排見《工作時(shí)間表》（附件四）。甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，具體方式詳見《加班管理制度》（附件五）。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假安排詳見《休假管理辦法》（附件六）。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，確保乙方工作安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導(dǎo)致人身和財(cái)產(chǎn)損失。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例詳見《社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議》（附件七）。乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、員工培訓(xùn)等。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期，具體醫(yī)療期和待遇詳見《醫(yī)療期管理制度》（附件八）。第七條合同的解除雙方協(xié)商一致解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，具體解除程序和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳見《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》（附件九）。甲方單方面解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。乙方單方面解除合同（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同。（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商解除。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方因本合同第七條第2款原因解除合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算。乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因本合同第七條第3款原因解除合同，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同到期終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同期滿終止，如乙方無(wú)嚴(yán)重過失，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的附件與本合同具有同等法律效力，具體附件包括：（1）《崗位職責(zé)說明書》（2）《崗位調(diào)整協(xié)議》（3）《工資支付協(xié)議》（4）《工作時(shí)間表》（5）《加班管理制度》（6）《休假管理辦法》（7）《社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議》（8）《醫(yī)療期管理制度》（9）《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：崗位調(diào)整協(xié)議附件三：工資支付協(xié)議附件四：工作時(shí)間表附件五：加班