2025:試用期間不符合要求能否解除合同？合同編號：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：（填寫姓名）身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的試用期工作事宜達成以下協(xié)議，特簽訂本合同：第一章總則第一條本合同為試用期勞動合同，自年月日起（合同起始日期），至年月日止（合同終止日期），共計個月。第二條甲乙雙方在試用期內的權利義務關系，適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。第二章合同期限與工作內容第三條乙方同意接受甲方的試用期工作崗位，職務為，工作地點為。第四條乙方的工作內容為：（詳細列舉工作職責）。第五條甲方應向乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方能夠正常履行工作職責。第三章勞動報酬與福利第六條乙方的試用期工資為每月元人民幣，按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。第七條甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準及方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的其他休息休假權利。第四章試用期考核與評估第九條試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進行綜合考核?？己藘热莅ǖ幌抻冢海ā吨腥A人民共和國勞動合同法》第八條規(guī)定的試用期考察內容）。第十條試用期考核的方式包括但不限于：（明確具體的考核方式，如工作成果評估、面談、績效指標達成情況等）。第十一條試用期考核的標準為：（詳細列出考核的具體標準，如工作質量、工作效率、團隊協(xié)作能力等，確?？己说墓院屯该餍裕?。第五章合同的解除第十二條試用期期間，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；因乙方的原因未能達到試用期考核標準的；乙方與其他用人單位建立勞動關系的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條甲方在試用期內解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方，并向乙方說明解除理由。第十四條試用期結束后，若乙方通過考核并勝任工作的，甲乙雙方應簽訂正式勞動合同。第六章違約責任第十五條乙方違反試用期考核標準或甲方規(guī)章制度的，應承擔相應的責任。甲方有權根據(jù)具體情況，要求乙方賠償因乙方違反約定而造成的損失。第十六條甲乙雙方應嚴格遵守本合同，任何一方違約，應承擔相應的法律后果。第七章附則第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十九條本合同的簽訂、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。（以下為簽署部分）甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定，旨在明確雙方在