2025企業(yè)未簽訂合同應(yīng)如何補(bǔ)償員工_第1頁(yè)
2025企業(yè)未簽訂合同應(yīng)如何補(bǔ)償員工_第2頁(yè)
2025企業(yè)未簽訂合同應(yīng)如何補(bǔ)償員工_第3頁(yè)
2025企業(yè)未簽訂合同應(yīng)如何補(bǔ)償員工_第4頁(yè)
2025企業(yè)未簽訂合同應(yīng)如何補(bǔ)償員工_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025企業(yè)未簽訂合同應(yīng)如何補(bǔ)償員工企業(yè)未簽訂合同應(yīng)如何補(bǔ)償員工合同范文合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):簽訂日期:本合同由以下雙方于年月日在自愿簽訂:甲方(企業(yè)):名稱(chēng):地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(員工):姓名:身份碼:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中未能及時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,為明確雙方權(quán)利義務(wù),保障員工合法權(quán)益,維護(hù)企業(yè)用工秩序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,達(dá)成如下協(xié)議:第一條定義與適用范圍1.1本協(xié)議中,"未簽訂合同"指甲乙雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系后,未依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同的情形。1.2本協(xié)議適用于甲乙雙方因未簽訂書(shū)面合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,未簽訂合同的補(bǔ)償事宜應(yīng)依據(jù)本協(xié)議約定執(zhí)行。1.3本協(xié)議所稱(chēng)"補(bǔ)償",是指企業(yè)在未簽訂書(shū)面合同的情況下,為保障員工合法權(quán)益而向員工支付相應(yīng)補(bǔ)償?shù)男袨?。第二條補(bǔ)償原則2.1未簽訂合同的補(bǔ)償原則是基于法律的規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商一致的結(jié)果。2.2企業(yè)未簽訂書(shū)面合同的,應(yīng)當(dāng)依法履行用工義務(wù),并按照本協(xié)議約定向員工支付相應(yīng)補(bǔ)償。2.3員工在未簽訂書(shū)面合同期間,仍享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,企業(yè)不得以此為由侵害員工的合法權(quán)益。第三條未簽訂合同的處理流程3.1未簽訂合同的情形發(fā)生后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在個(gè)工作日內(nèi)與員工補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。3.2若因客觀(guān)原因無(wú)法在上述期限內(nèi)簽訂書(shū)面合同的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工說(shuō)明原因,并協(xié)商新的簽訂時(shí)間。3.3在未簽訂書(shū)面合同期間,若員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付員工已工作的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)補(bǔ)償。3.4未簽訂書(shū)面合同的情形延續(xù)超過(guò)一個(gè)月的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向員工支付雙倍工資。第四條補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與方式4.1未簽訂書(shū)面合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):4.1.1在未簽訂書(shū)面合同的一個(gè)月內(nèi),企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬按照員工實(shí)際工作的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.1.2若未簽訂書(shū)面合同的情形持續(xù)超過(guò)一個(gè)月,企業(yè)應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月起向員工支付雙倍工資,直至?xí)婧贤炗啚橹埂?.1.3雙倍工資的計(jì)算基數(shù)為員工在未簽訂書(shū)面合同期間的月均工資收入,具體以員工的實(shí)際工資發(fā)放情況為準(zhǔn)。4.2未簽訂書(shū)面合同的補(bǔ)償方式:4.2.1補(bǔ)償款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付,不得以實(shí)物或其他形式替代。4.2.2補(bǔ)償款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商確定的日期內(nèi)支付,不得無(wú)故拖延或拒絕支付。4.2.3企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工提供書(shū)面支付憑證,以證明補(bǔ)償款項(xiàng)已足額支付。第五條補(bǔ)充協(xié)議5.1在未簽訂書(shū)面合同期間,若員工因企業(yè)未簽訂合同而遭受損失的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3本協(xié)議的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第六條生效與終止6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議的終止應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,并以書(shū)面形式通知對(duì)方。6.3在本協(xié)議履行過(guò)程中,若因法律法規(guī)變更或客觀(guān)情況變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。7.2本協(xié)議履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:乙方(簽字):日期:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論