2025勞動(dòng)合同范本下載「標(biāo)準(zhǔn)版」本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）地點(diǎn)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，以資共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若本合同到期后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條試用期雙方同意設(shè)定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核合格者，正式錄用；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第二章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間乙方每日正常工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。如甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作，甲方將依法支付乙方加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬。第六條休息休假乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方的請(qǐng)假、休假申請(qǐng)應(yīng)提前向甲方提出，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方確定乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月（日）。工資的構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)確定。第八條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，并向乙方提供工資條。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延至下一個(gè)工作日。第九條加班工資乙方在正常工作時(shí)間外工作的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資，加班工資的具體計(jì)算方式為：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1.5倍的工資；休息日工作的，支付不低于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資2倍的工資；法定休假日工作的，支付不低于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3倍的工資。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十一條福利待遇甲方根據(jù)自身情況為乙方提供以下福利待遇：；；。第六章勞動(dòng)條件第十二條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條培訓(xùn)與提升甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高職業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，并努力提高自身的工作能力。第七章合同的變更、解除與終止第十四條合同的變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付工資的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；因甲方的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的。第十六條合同的終止本合同到期自動(dòng)終止。如本合同因上述第十五條情形終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除本合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的金額。乙方解除本合同的，若符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決第十八條勞動(dòng)爭(zhēng)議本合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他條款第十九條通知與送達(dá)甲方或乙方任何一方需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知、文件等，應(yīng)采用書面形式，并以方式送達(dá)對(duì)方。第二十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：