2025年企業(yè)勞動合同范本合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。本合同自簽訂之日起生效，雙方共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.4以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。1.5本合同期滿，雙方未以書面形式提出異議，本合同自動續(xù)簽年。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作內容和崗位職責以雙方簽訂的《崗位職責說明書》為準。2.3甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力、甲方規(guī)章制度等，有權調整乙方的工作崗位。2.4乙方應按時、按質、按量完成甲方分配的工作任務，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力和績效表現(xiàn)，確定乙方的勞動報酬。3.2乙方的基本工資為元/月（人民幣），績效獎金、提成等按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。3.4乙方的加班工資、獎金、補貼等，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。4.2標準工時：每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。4.3加班時間：因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間的，乙方應服從安排，加班時間為工作日每天延長不超過3小時，休息日加班不超過3小時，法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體休假天數(shù)和待遇按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方的社會保險個人繳費部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人承擔部分由甲方代扣。5.4甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供額外的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補貼、生日福利等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。6.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，乙方應積極參加，提高自身工作能力。6.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)。7.2乙方不得利用職務之便，謀取私利，不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關規(guī)定給予處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。8.2本合同解除或終止的情形，依照《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.3甲方因經(jīng)營狀況變化需要裁員的，應當提前30日向全體職工說明情況，并向勞動行政主管部門報告。8.4本合同終止后，雙方應當按照法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方因違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當依法支付乙方經(jīng)濟補償金。9.2乙方違反服務期約定或競業(yè)限制約定的，應當依法向甲方支付違約金。9.3由于乙方的過失或故意行為導致甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方賠償。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：