2025年詳解：合同終止后如何辦理社保轉移手續(xù)合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（原用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）已到期或因其他原因需要終止，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方就合同終止后辦理社會保險轉移手續(xù)事宜達成如下協議：第一條合同期限終止1.1本合同于年月日正式終止，甲乙雙方同意不再繼續(xù)履行原合同約定的權利義務。1.2甲乙雙方確認，合同終止時不存在任何勞動爭議，包括但不限于工資、福利、社會保險等相關事項。第二條社會保險關系終止2.1合同終止后，甲方應當自合同終止之日起日內為乙方辦理社會保險關系的終止手續(xù)，包括但不限于：為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險險種辦理減員手續(xù)；確保乙方的社會保險賬戶狀態(tài)清晰，信息準確無誤。2.2甲方應當及時向乙方提供以下材料：社會保險個人權益記錄單；養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表；醫(yī)療保險個人賬戶余額查詢結果；其他與社會保險相關的證明文件。2.3乙方可根據個人需求，選擇將社會保險關系轉移至新用人單位或以個人身份繼續(xù)繳納社會保險。第三條社會保險轉移程序3.1乙方若需將社會保險關系轉移至新用人單位，應當向甲方提供以下材料：《社會保險關系轉移申請表》；乙方新用人單位開具的《接收函》或相關證明文件；乙方本人身份證復印件；乙方本人簽字的授權委托書（若委托他人代辦）。3.2甲方收到乙方的轉移申請后，應當在日內完成社會保險關系的終止和轉移手續(xù)。3.3社會保險轉移過程中，若遇特殊情況（如跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移、賬戶凍結等），甲乙雙方應當積極配合，共同解決。第四條社會保險轉移注意事項4.1乙方在辦理社會保險轉移手續(xù)時，應當妥善保管個人社會保險賬戶信息，防止信息泄露或丟失。4.2社會保險轉移期間，乙方的社會保險待遇（如醫(yī)療報銷、養(yǎng)老保險等）由原社會保險經辦機構負責受理，直至轉移完成。4.3乙方在新就業(yè)地繼續(xù)繳納社會保險的，應當及時向新用人單位提供完整的社會保險轉移材料，確保社會保險連續(xù)繳納。4.4若乙方選擇以個人身份繼續(xù)繳納社會保險，應當在合同終止后日內向當地社會保險經辦機構申請辦理。第五條合同終止后的其他事宜5.1甲乙雙方確認，合同終止后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金等。5.2甲方應當在合同終止后日內向乙方支付合同終止時的所有應付款項，包括但不限于未結清的工資、獎金、加班費等。5.3乙方應當在合同終止后日內完成工作交接，并歸還甲方提供的所有物品，包括但不限于公司設備、資料、鑰匙等。5.4甲乙雙方應當共同遵守國家法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。第六條違約責任6.1若甲方未按本協議約定辦理社會保險終止或轉移手續(xù)，乙方有權向當地勞動行政部門投訴或提起訴訟，甲方應當承擔相應的法律責任。6.2若乙方未按本協議約定履行相關義務，甲方有權要求乙方賠償造成的損失。第七條協議終止7.1本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同終止后所有事宜妥善辦理完畢之日終止。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1本協議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協議自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：