農(nóng)行面談沒帶就業(yè)協(xié)議書?甲方：[農(nóng)行名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[面談人姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在參加甲方組織的面談過程中，未攜帶就業(yè)協(xié)議書這一事實，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述本次協(xié)議所涉及的標的物為乙方參加甲方面談的相關(guān)事宜，包括但不限于面談過程中乙方所展示的自身能力、素質(zhì)、求職意向等信息，以及甲方基于面談所做出的對應(yīng)判斷和可能產(chǎn)生的后續(xù)決策。甲方為乙方提供了面談的機會和平臺，期望通過面談了解乙方是否符合甲方招聘的相關(guān)要求。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實提供關(guān)于自身的各類信息，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃等，以便甲方進行全面準確的評估。根據(jù)面談情況，有權(quán)自主決定是否將乙方納入后續(xù)招聘流程或給予其他相關(guān)反饋。2.義務(wù)按照既定的面談流程和標準，公平、公正地對待乙方，為乙方提供充分的表達機會和合理的面談環(huán)境。對乙方在面談過程中所提供的信息予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露涉及乙方個人隱私的內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉面談的流程、標準以及甲方的招聘需求，以便有針對性地準備面談。在面談過程中，有權(quán)對甲方提出的問題進行合理回應(yīng)和解釋，表達自己的真實想法和觀點。2.義務(wù)應(yīng)誠信參加面談，如實向甲方提供真實、準確、完整的個人信息和相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報任何重要信息。按照甲方要求的時間、地點準時參加面談，遵守面談現(xiàn)場的各項規(guī)章制度。面談結(jié)束后，尊重甲方的決策結(jié)果，不得因面談結(jié)果不如預(yù)期而采取不當行為干擾甲方正常工作秩序。三、違約情形及責任（一）甲方違約情形及責任若甲方違反本協(xié)議約定，未履行公平公正面談的義務(wù)或泄露乙方個人隱私信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、精神損害撫慰金等。具體賠償金額將根據(jù)乙方實際損失情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)進行確定。（二）乙方違約情形及責任1.若乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實參加面談，甲方有權(quán)取消乙方的面談資格，并有權(quán)拒絕乙方在未來一定期限內(nèi)（具體期限由甲方根據(jù)實際情況確定）再次申請甲方招聘職位。2.若乙方未按照約定時間、地點參加面談，且未提前通知甲方并說明合理理由的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重決定是否給予乙方后續(xù)面談機會。若乙方無故多次爽約，甲方有權(quán)將乙方列入招聘黑名單，不再考慮其應(yīng)聘申請。3.若乙方違反面談現(xiàn)場規(guī)章制度，擾亂面談秩序，甲方有權(quán)終止面談，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度決定是否對乙方采取進一步的措施，如限制其未來應(yīng)聘甲方職位等。4.若乙方因自身違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的招聘成本增加、業(yè)務(wù)延誤等直接經(jīng)濟損失，以及甲方為追究乙方違約責任而產(chǎn)生的合理費用，如律師費、訴訟費等。四、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次面談相關(guān)事宜處理完畢之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[農(nóng)行公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]以上合同協(xié)議嚴格依據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定制定，明確