工廠員工借調(diào)安全協(xié)議書?甲方（借出方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（借入方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擁有一定數(shù)量的員工資源，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需借調(diào)甲方員工以滿足臨時(shí)性的工作需求。為明確雙方在員工借調(diào)期間的權(quán)利義務(wù)，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行，保障員工的安全與權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)員工基本信息及借調(diào)期限1.借調(diào)員工名單甲方同意借調(diào)給乙方的員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位、勞動(dòng)合同期限等信息如下：員工一：[姓名]，[性別]，[身份證號(hào)碼]，原崗位[崗位名稱]，勞動(dòng)合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。員工二：[姓名]，[性別]，[身份證號(hào)碼]，原崗位[崗位名稱]，勞動(dòng)合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。......（如有多名借調(diào)員工，依次羅列）2.借調(diào)期限本次員工借調(diào)期限自[借調(diào)起始日期]起至[借調(diào)結(jié)束日期]止。借調(diào)期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需提前終止借調(diào)關(guān)系，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。二、借調(diào)員工的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排借調(diào)員工的工作任務(wù)，確保借調(diào)員工從事與其技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配的工作。借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)按照乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[工作任務(wù)一描述][工作任務(wù)二描述]......（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）2.工作地點(diǎn)借調(diào)員工的工作地點(diǎn)為乙方工廠所在地，即[具體地址]。乙方如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方及借調(diào)員工，并確保新工作地點(diǎn)符合國家法律法規(guī)及勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解借調(diào)員工在乙方的工作情況，包括工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況等。有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度，對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督。在借調(diào)期限屆滿或本協(xié)議提前終止后，有權(quán)要求乙方按時(shí)歸還借調(diào)員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方提供符合條件的借調(diào)員工，并確保借調(diào)員工具備履行工作職責(zé)所需的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)借調(diào)員工的勞動(dòng)合同管理，包括簽訂、續(xù)簽、解除等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。為借調(diào)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬福利制度，支付借調(diào)員工的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn)，使其了解借調(diào)期間的工作環(huán)境、安全風(fēng)險(xiǎn)及操作規(guī)程等。協(xié)助乙方處理借調(diào)員工在工作過程中出現(xiàn)的與勞動(dòng)合同相關(guān)的問題，如勞動(dòng)糾紛、工傷認(rèn)定等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求借調(diào)員工按照乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。在借調(diào)期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整借調(diào)員工的工作崗位，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方及借調(diào)員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，接收甲方提供的借調(diào)員工，并為借調(diào)員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保借調(diào)員工的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及乙方的薪酬福利制度，向借調(diào)員工支付借調(diào)期間的工作報(bào)酬，不得低于乙方同類崗位員工的工資水平。借調(diào)員工的工作報(bào)酬包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資等，具體支付方式及時(shí)間如下：基本工資：每月[支付日期]支付，標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。績效工資：根據(jù)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，在考核周期結(jié)束后[支付日期]支付，具體金額根據(jù)考核得分按照[績效工資計(jì)算辦法]確定。加班工資：按照國家法律法規(guī)及乙方的加班制度執(zhí)行，在加班結(jié)束后[支付日期]支付。負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行日常管理和工作指導(dǎo)，確保借調(diào)員工遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。在借調(diào)員工發(fā)生工傷事故或其他意外情況時(shí)，應(yīng)立即采取必要的救治措施，并及時(shí)通知甲方。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任及其他賠償責(zé)任。借調(diào)期限屆滿或本協(xié)議提前終止后，應(yīng)按時(shí)將借調(diào)員工歸還甲方，并向甲方提供借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)及考核情況等書面材料。四、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)為借調(diào)員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等。借調(diào)員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)監(jiān)督檢查借調(diào)員工的勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴情況。2.職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織借調(diào)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如借調(diào)員工在工作過程中接觸到有毒有害物品或存在其他職業(yè)危害因素，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為借調(diào)員工提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并采取必要的防護(hù)措施，確保借調(diào)員工的職業(yè)健康安全。五、工傷保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇1.工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)為借調(diào)員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)在借調(diào)員工發(fā)生工傷事故后及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方辦理工傷認(rèn)定及理賠手續(xù)。工傷認(rèn)定及理賠按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；如工傷保險(xiǎn)基金支付不足的部分，由[責(zé)任方]承擔(dān)。2.其他保險(xiǎn)福利待遇借調(diào)員工在借調(diào)期間，享有乙方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬福利制度規(guī)定提供的其他保險(xiǎn)福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按照規(guī)定為借調(diào)員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在借調(diào)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供借調(diào)員工或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接收借調(diào)員工、支付工作報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)條件或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方及借調(diào)員工造成的損失賠償責(zé)任。3.若借調(diào)員工違反本協(xié)議約定或乙方的規(guī)章制度，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方或乙方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失賠償責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）