報社勞動用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方報社的勞動用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方開始工作之日起至[具體工作任務(wù)完成之日]止）。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方報社擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。具體工作時間按照甲方報社的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/績效工資/獎金/津貼/補貼等]構(gòu)成。具體工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月[X]元，作為乙方的基本生活保障。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，每月[X]元至[X]元不等。3.獎金：甲方根據(jù)報社的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)，發(fā)放獎金，具體金額根據(jù)實際情況確定。4.津貼和補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等，每月[X]元。（二）工資發(fā)放時間甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)報社的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。2.乙方享有甲方報社規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。甲方按照國家規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方報社規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方報社造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前[X]天書面通知對方。通知應(yīng)包括解除或終止合同的原因、時間等內(nèi)容。（三）經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.因甲方原因?qū)е乱曳浇獬竞贤模追綉?yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.本合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方報社的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.乙方在解除或終止本合同后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方報社有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方報社有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報酬或社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)，給甲方報社造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密和競業(yè)限制條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合