個人勞動關系終止協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]建立勞動關系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方勞動關系的終止事宜達成如下協(xié)議：一、勞動關系終止的原因雙方確認，勞動關系因以下第______項原因而終止：1.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同；2.乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意；3.甲方提出解除勞動合同，并與乙方協(xié)商一致；4.乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方依法解除勞動合同；5.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；6.乙方被依法追究刑事責任，甲方依法解除勞動合同；7.其他原因：______________________（請注明具體原因）。二、勞動關系終止的日期雙方同意，勞動關系于[終止日期]正式終止。三、工作交接1.乙方應在勞動關系終止前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于：整理并移交工作文件、資料、工具、設備等；向甲方指定的人員交接未完成的工作任務及相關事項；協(xié)助甲方處理與工作相關的未盡事宜。2.乙方應在離職前[X]個工作日內(nèi)，填寫《工作交接清單》，經(jīng)雙方簽字確認后作為工作交接完成的依據(jù)。3.如乙方未按照甲方要求完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應在勞動關系終止后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬共計人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，并在勞動關系終止后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方的社會保險費用結(jié)算至勞動關系終止之日。3.甲方應按照規(guī)定，為乙方支付未休年休假工資報酬、加班工資等福利待遇。具體金額及支付方式如下：未休年休假工資報酬：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按照日工資收入的[X]倍支付，共計人民幣______元（大寫______元整）。加班工資：按照乙方實際加班時間及甲方的加班工資計算標準，共計人民幣______元（大寫______元整）。支付方式：上述工資及福利待遇結(jié)算款項，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方將在勞動關系終止后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣______元（大寫______元整）。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴始耙罁?jù)如下：計算標準：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。計算依據(jù)：乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如乙方的月平均工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.如乙方對經(jīng)濟補償?shù)慕痤~及計算方式有異議的，應在收到甲方支付的經(jīng)濟補償后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出書面異議。甲方應在收到乙方異議后的[X]個工作日內(nèi)，對乙方的異議進行核實并作出書面答復。如雙方對經(jīng)濟補償?shù)慕痤~及計算方式仍存在爭議的，可依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術訣竅、管理模式、客戶名單、銷售渠道、財務信息等。乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制雙方確認，乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務發(fā)展具有重要影響，因此雙方同意乙方在離職后[X]個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣______元（大寫______元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償將在每月的[具體日期]支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________如乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違反競業(yè)限制行為而支付的合理費用、甲方因乙方違反競業(yè)限制行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方因乙方違反競業(yè)限制行為而喪失的商業(yè)機會損失等。如甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有權要求甲方支付拖欠的?jīng)濟補償，并有權在甲方拖欠經(jīng)濟補償超過[X]個月的情況下，解除競業(yè)限制協(xié)議。七、雙方的權利義務1.甲方的權利義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助。甲方應按照本協(xié)議的約定，及時向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棥＜追綉凑諊壹暗胤接嘘P規(guī)定，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，并結(jié)算社會保險費用。甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方的權利義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、獎金、津貼、補貼、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棥Ｒ曳綉凑毡緟f(xié)議的約定完成工作交接，并配合甲方辦理相關手續(xù)。乙方應遵守甲方的保密及競業(yè)限制義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關系的工作或業(yè)務。乙方應向甲方提供真實有效的個人信息及聯(lián)系方式，如有變更應及時通知甲方。八、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資、獎金、津貼、補貼、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?，或未按照國家及地方有關規(guī)定為乙方辦理社會保險減員手續(xù)、結(jié)算社會保險費用等，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，或違反甲方的保密及競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。