勞動合同到期補(bǔ)充協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方簽訂的[原勞動合同名稱]（以下簡稱"原勞動合同"）即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同到期后的相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了原勞動合同，約定了雙方的權(quán)利義務(wù)?，F(xiàn)原勞動合同即將到期，為明確雙方在原勞動合同到期后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在原勞動合同履行期間，為甲方提供了[具體工作崗位]的工作服務(wù)，主要工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]。乙方在工作期間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及原勞動合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議及原勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及原勞動合同的約定，支付勞動報酬及福利待遇。有權(quán)享受甲方提供的工作條件和勞動保護(hù)。有權(quán)依法享受社會保險待遇和住房公積金待遇。2.義務(wù)按照本協(xié)議及原勞動合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的方式和幅度由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。五、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。如乙方因工作需要自愿加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理加班手續(xù)。六、社會保險和住房公積金（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。（二）住房公積金甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測和評估，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守職業(yè)危害防護(hù)操作規(guī)程。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。（二）服務(wù)期如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況確定，但最長不超過[具體期限]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的客戶信息、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等。乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，也不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密用于非甲方業(yè)務(wù)范圍的其他用途。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款，雙方可以在本協(xié)議中約定競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。競業(yè)限制的范圍由雙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)范圍和乙方的工作崗位確定，但不得超出法律規(guī)定的范圍。競業(yè)限制的期限最長不超過[具體期限]年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)乙方的工作崗位、收入水平等因素確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腫具體倍數(shù)]。十、勞動合同的續(xù)訂、解除和終止（一）續(xù)訂1.原勞動合同到期后，雙方如均有繼續(xù)履行勞動合同的意愿，應(yīng)在原勞動合同到期前[具體期限]天內(nèi)，向?qū)Ψ綍嫣岢隼m(xù)訂勞動合同的意向。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并簽訂新的勞動合同。新勞動合同的內(nèi)容可以參照原勞動合同的內(nèi)容進(jìn)行約定，但雙方另有約定的除外。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的方式和時間由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。2.如乙方存在違反本協(xié)議及原勞動合同約定的情形，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如甲方存在違反本協(xié)議及原勞動合同約定的情形，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）終止1.原勞動合同到期后，如雙方未續(xù)訂勞動合同，原勞動合同即行終止。2.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致原勞動合同無法繼續(xù)履行，原勞動合同即行終止。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議及原勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費(fèi)、住房公積金等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議及原勞動合同的約定，解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議及原勞動合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議及原勞動合同的約定，解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方違反保密和競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。如國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)按照新的法律法規(guī)及政策進(jìn)行調(diào)整。（三）本協(xié)議作為原勞動合同的