后勤保衛(wèi)安全管理制度一、總則1.目的為加強公司后勤保衛(wèi)安全管理，保障公司人員生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客以及公司內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍等。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保公司各項活動安全開展。預(yù)防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全設(shè)施設(shè)備等措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。責任追究原則：對因工作不力、違反安全規(guī)定導致安全事故的單位和個人，依法依規(guī)追究責任。二、后勤管理（一）辦公區(qū)域管理1.環(huán)境衛(wèi)生各部門負責本區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃，保持桌面、地面整潔，文件資料擺放整齊。定期進行大掃除，重點清潔公共區(qū)域，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。禁止在辦公區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾，嚴禁隨地吐痰。2.水電管理員工應(yīng)養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)的好習慣，避免浪費能源。發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施損壞，應(yīng)及時向行政部門報修，不得擅自修理。行政部門定期對水電設(shè)施進行檢查和維護，確保正常運行。3.設(shè)備設(shè)施管理辦公設(shè)備如電腦、打印機、復印機等由專人負責管理，定期進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常使用。對損壞的設(shè)備應(yīng)及時報修，并做好記錄。如需報廢，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。辦公家具應(yīng)妥善使用，不得隨意損壞或丟棄。如有損壞，應(yīng)照價賠償。（二）食堂管理1.食品安全食堂工作人員必須持健康證上崗，定期進行體檢。嚴格遵守食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標準，確保食品安全。采購食品應(yīng)選擇正規(guī)渠道，索證索票，嚴禁采購過期、變質(zhì)、三無食品。食品加工過程中應(yīng)生熟分開，避免交叉污染。餐具應(yīng)嚴格消毒，確保衛(wèi)生。2.環(huán)境衛(wèi)生食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔，每天進行清掃和消毒。垃圾桶應(yīng)及時清理，保持周圍環(huán)境干凈無異味。定期對食堂設(shè)施設(shè)備進行清潔和維護，確保正常使用。3.就餐秩序員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)有序就餐，不得插隊。愛護食堂設(shè)施和餐具，不得隨意損壞或帶走。就餐后應(yīng)將餐具放置指定地點，保持桌面整潔。（三）宿舍管理1.入住與退房員工如需入住宿舍，應(yīng)向行政部門提出申請，經(jīng)批準后辦理入住手續(xù)。離職員工應(yīng)在離職當日辦理退房手續(xù)，交清宿舍物品，經(jīng)檢查無誤后退還宿舍鑰匙。2.宿舍安全員工應(yīng)遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。注意宿舍門窗安全，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，保管好個人財物。不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需提前向行政部門報備。3.環(huán)境衛(wèi)生員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期打掃，個人物品擺放整齊。不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，嚴禁隨地吐痰。宿舍公共區(qū)域由全體住宿人員共同負責打掃，定期進行檢查。三、保衛(wèi)管理（一）人員出入管理1.員工出入員工應(yīng)佩戴工作牌，通過門禁系統(tǒng)出入公司。如有工作牌丟失或損壞，應(yīng)及時到行政部門補辦。嚴禁員工將工作牌轉(zhuǎn)借他人使用。2.外來訪客出入外來訪客應(yīng)在門衛(wèi)處進行登記，填寫訪客登記表，注明來訪事由、被訪人姓名、部門等信息。經(jīng)被訪人同意后，門衛(wèi)通知被訪人前來接待，并發(fā)放臨時訪客證。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開公司，離開時將臨時訪客證交回門衛(wèi)。（二）巡邏管理1.巡邏安排保衛(wèi)部門制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間和人員。巡邏人員應(yīng)按時按路線進行巡邏，不得擅自離崗。巡邏過程中應(yīng)認真檢查公司各區(qū)域的安全情況，包括門窗是否關(guān)閉、水電設(shè)施是否正常、有無異常聲響等。2.巡邏記錄巡邏人員應(yīng)做好巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡邏記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。（三）監(jiān)控管理1.監(jiān)控設(shè)施公司在各重要區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭，確保監(jiān)控覆蓋無死角。監(jiān)控設(shè)施應(yīng)定期進行檢查和維護，確保正常運行。2.監(jiān)控資料管理監(jiān)控資料由專人負責保管，保存期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如需查閱監(jiān)控資料，應(yīng)經(jīng)保衛(wèi)部門負責人批準，并做好登記。（四）消防安全管理1.消防設(shè)施設(shè)備公司配備充足的消防設(shè)施設(shè)備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等，并定期進行檢查和維護，確保完好有效。消防設(shè)施設(shè)備應(yīng)設(shè)置明顯的標識，不得隨意挪用或損壞。2.消防通道保持消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。消防通道門應(yīng)保持關(guān)閉狀態(tài)，不得隨意打開。3.消防安全培訓保衛(wèi)部門定期組織員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。新員工入職時應(yīng)進行消防安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。4.火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案制定完善的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)急處置流程和各部門職責。定期組織火災(zāi)應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。四、安全檢查與隱患排查1.定期檢查行政部門和保衛(wèi)部門定期對公司后勤保衛(wèi)安全情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括辦公區(qū)域、食堂、宿舍、消防設(shè)施設(shè)備等。檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。2.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、重大節(jié)日等，組織開展專項安全檢查，如夏季防火、冬季防寒保暖等。專項檢查應(yīng)針對特定的安全問題進行深入排查，確保公司安全形勢穩(wěn)定。3.隱患排查與整改對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任人應(yīng)按照要求及時進行整改，整改完成后提交整改報告。對重大安全隱患，應(yīng)立即采取臨時防范措施，并及時向上級報告，制定切實可行的整改方案，確保隱患得到徹底消除。五、安全教育培訓1.培訓計劃行政部門和保衛(wèi)部門根據(jù)公司實際情況，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應(yīng)涵蓋安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置技能等方面的內(nèi)容。2.培訓實施按照培訓計劃組織開展安全教育培訓活動，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式。培訓結(jié)束后，應(yīng)對培訓效果進行評估，可通過考試、實際操作等方式檢驗員工對培訓內(nèi)容的掌握程度。3.培訓記錄做好安全教育培訓記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、培訓人員簽到等信息。培訓記錄應(yīng)妥善保存，作為員工安全培訓檔案的重要組成部分。六、應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定針對可能發(fā)生的各類安全事故，如火災(zāi)、地震、盜竊等，制定完善的應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。應(yīng)急演練應(yīng)模擬真實場景，讓員工熟悉應(yīng)急處置流程，提高應(yīng)急處置能力。3.應(yīng)急響應(yīng)發(fā)生安全事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導，并按照應(yīng)急預(yù)案進行應(yīng)急處置。公司應(yīng)急指揮中心應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織協(xié)調(diào)各部門開展救援工作，確保事故得到及時、有效的處理。七、獎懲制度1.獎勵對在后勤保衛(wèi)安全工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括